根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、單位簡介

浙江省發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心：浙江省發(fā)展和改革委員會下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助，機構(gòu)規(guī)格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要承擔全省發(fā)改系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)的組織實施，是一個教學管理型的培訓(xùn)機構(gòu)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘的為專業(yè)技術(shù)崗位：培訓(xùn)策劃，人數(shù)1名。

（一）招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位具體要求：30周歲及以下（1982年4月27日以后出生），戶籍不限；全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，經(jīng)濟學類、社會學類專業(yè)。

（二）招聘條件有關(guān)說明

尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應(yīng)聘，但應(yīng)于2013年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位證書。

三、招聘程序與辦法

本次公開招聘的報名和筆試工作委托浙江省人事考試辦公室組織實施，其他環(huán)節(jié)工作由我單位自行組織。

（一）報名和資格初審

本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

1、網(wǎng)絡(luò)報名。時間：2013年4月19日9：00—4月27日16：00。應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)注冊個人真實信息后進行報名。每位應(yīng)聘人員限報本期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視作報名無效。

2、資格初審。時間：2013年4月19日9：00—4月28日24：00。我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。

3、網(wǎng)上繳費。時間：2013年4月19日9：00-4月30日24：00；通過網(wǎng)上初審的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。

符合條件并已繳費的報考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，取消招聘計劃。

4、準考證打印。已繳費人員在2013年5月15日—5月17日上網(wǎng)下載打印準考證。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

1、筆試。筆試委托省人事考試辦公室統(tǒng)一組織進行?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》。時間定于2013年5月18日，具體安排以準考證為準。筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1 ：5比例確定入圍面試人員名單，并由我單位通知相關(guān)人員。

2、資格復(fù)審和面試。

入圍面試人員名單、面試時間、地點以及資格復(fù)審相關(guān)安排，在筆試成績公布后一周內(nèi)在網(wǎng)上通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為文字綜合能力、專業(yè)能力和崗位的適應(yīng)性等。其中，對文字綜合能力的考查將通過現(xiàn)場寫作形式進行。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試完畢，按確定的辦法計算總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，將確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，我單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江省發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)站（http://fgw.zj.gov.cn，政務(wù)公開/人事信息/事業(yè)單位招考）；

2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江省發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1、省發(fā)改委（人事處）：0571-87057029；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向我單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-81950755，

聯(lián)系人：毛丹、許蓉 。

浙江省發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心

2013年4月9日

更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)