為建設(shè)“環(huán)境優(yōu)美、理念先進(jìn)、模式創(chuàng)新、特色鮮明”的高水平大學(xué)校區(qū)，根據(jù)學(xué)校2013年招聘計(jì)劃統(tǒng)籌安排，經(jīng)研究決定，現(xiàn)正式啟動(dòng)落地宣城師資隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘條件

1.遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范；

2.具有良好的品行；具有招聘崗位所需要的專業(yè)和技能；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具有招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件；年齡原則上要求在40周歲以下。

二、招聘專業(yè)、數(shù)量及應(yīng)聘要求（見(jiàn)附件）

三、招聘程序

1.報(bào)名

通過(guò)電子郵件報(bào)名者，須如實(shí)填寫《合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)2013年應(yīng)聘教師報(bào)名表》，應(yīng)聘者將報(bào)名表和個(gè)人求職簡(jiǎn)歷發(fā)送至xchfutzhbgs@hfut.edu.cn（報(bào)名表以附件形式發(fā)送，投遞格式為：姓名+專業(yè)）。宣城校區(qū)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行條件初審，審核合格者將通過(guò)電子郵件或電話通知本人。

2. 報(bào)名時(shí)間：2013年4月8日—2013年5月8日；

3.考核

由宣城校區(qū)用人單位負(fù)責(zé)，可根據(jù)崗位要求采取試講、答辯等形式。用人單位聘請(qǐng)5名以上相關(guān)學(xué)科專家組成考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和考察，并由宣城校區(qū)負(fù)責(zé)同志主持?？己藭r(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及相關(guān)材料的原件和復(fù)印件交綜合辦公室查驗(yàn)。

4.審核審批

宣城校區(qū)管委會(huì)會(huì)同校務(wù)部審核后報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

5.錄用

根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)綜合評(píng)估后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員須按要求到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者上報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，經(jīng)過(guò)公示，由合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)綜合辦公室按程序辦理審批錄用手續(xù)。

四、其它　

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格?！?/P>

2.錄用人員采用合同制管理，其待遇和合肥工業(yè)大學(xué)合肥校區(qū)的新進(jìn)教師待遇等同。

3.應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等事宜。

聯(lián)系人：袁老師，桂老師；聯(lián)系電話：0563-3831016

合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)管委會(huì)

2013年4月7日

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