為進(jìn)一步增強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備，促進(jìn)供水事業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，切實(shí)提高思南縣城供水管理能力和水平，根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)會(huì)議和《思南縣供水公司2013年公開招聘工作人員實(shí)施方案》的精神，特制定本方案。

一、招考條件

（一）報(bào)考基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的敬業(yè)精神；

2、身體健康，符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

3、年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生）30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

（二）招聘范圍

全日制大專學(xué)歷及以上且符合《思南縣供水公司公開招聘工作人員崗位、計(jì)劃及條件一覽表》中所需專業(yè)、條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

（三）限制報(bào)考的情形

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、違反計(jì)劃生育政策人員；

3、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報(bào)考須知

1、符合報(bào)考條件的人員，必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表。往屆畢業(yè)生須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份和戶籍證明、戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。應(yīng)屆畢業(yè)生須持身份證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份。

3、報(bào)名時(shí)須提供近期2寸免冠照片4張。

4、按照專業(yè)對口的原則報(bào)考相對應(yīng)的職位，只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

5、報(bào)考人員對報(bào)名時(shí)所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

三、招聘方式

招聘方式：本次招考的崗位為人才引進(jìn)后余缺崗位，采用招考方式進(jìn)行，考試方式為筆試加面試，其中：筆試成績按60%、面試成績按40%計(jì)入總分。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月10日8：30-18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：思南縣供水公司辦公室。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年4月13日。

4、筆試時(shí)間：2013年4月14日上午9:00-11:00。

5、筆試內(nèi)容： 公共試題、專業(yè)試題。

6、面試時(shí)間及相關(guān)條件。

面試時(shí)間：2013年4月18日上午9:00。

進(jìn)入面試條件：面試考生根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)與筆試成績從高分到低分按照1:2的比例數(shù)進(jìn)入面試（面試前有自愿放棄的按高分到低分順序依次遞補(bǔ)）。對達(dá)不到1:2的比例數(shù)崗位考生全部進(jìn)入面試，面試成績須達(dá)到本次參加面試考生的平均成績及以上，方能進(jìn)入體檢階段。

7、體檢時(shí)間：2013年4月22日。

四、體檢

按照考試成績從高分到低分與招考計(jì)劃1︰1的比例確定體檢人員（達(dá)不到比例崗位考生一同進(jìn)入體檢）。所有進(jìn)入體檢考生，統(tǒng)一集中體檢。體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費(fèi)由供水公司統(tǒng)一支付。

五、考核

體檢合格者列入考核對象。列入考核對象的考生，必須在2013年5月31日前（應(yīng)屆畢業(yè)生在8月31日前），向本公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供檔案，考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行。重點(diǎn)考核考生專業(yè)對口情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和審查考生的學(xué)籍檔案。考核內(nèi)容包括所學(xué)專業(yè)與所需專業(yè)是否符合，以及“德、能、勤、績”方面的表現(xiàn)情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，取消考生的擬聘用資格：

1、言論過激，在重大政治問題上與黨的路線、方針政策相悖；

2、參加非法組織，有犯罪記錄及嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假信息或證明材料的；

4、考生學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求嚴(yán)重不符的；

5、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

六、聘用審批

1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。

2、聘用人員的管理。擬聘用人員試用期為半年，試用期滿合格后，用人單位須與新聘人員簽訂《聘用合同》，首次聘用期限為3年。

七、工資待遇

按照地方國企工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

八、招考聘用工作紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報(bào)考對象有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對違反考試紀(jì)律的考生和工作人員，按照規(guī)定進(jìn)行處理。

九、本實(shí)施方案由縣供水公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

咨詢電話：0856-7225900（縣供水公司辦公室）

聯(lián)系人：吳國強(qiáng)

銅仁市思南縣供水公司2013年第二批公開招招聘工作人員崗位表

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