為滿足學校正常教學需求，經(jīng)研究，決定面向2013屆應屆碩士研究生公開招聘教師。為確保此次招聘工作順利進行，根據(jù)柳人社發(fā)【2012】244號和桂人社發(fā)【2012】79號文件等有關規(guī)定，特制定本招聘方案。

所需學科及人數(shù)：化學1名，數(shù)學2名，英語1名。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.全日制統(tǒng)招2013年畢業(yè)的研究生，有碩士以上（含碩士）學位證書；具備高中教師資格證；

4.身體健康，具有履行崗位職責所需專業(yè)知識和技能；

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1978年8月1日至1995年7月31日止）。

三、現(xiàn)場招聘

1、招聘時間：2013年4月15日-16日

2、招聘地點：柳州鐵一中學

應聘者于4月15日、16日持個人求職簡歷到柳州鐵一中學參加現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)場面試應聘人員的口頭表達能力、溝通合作意識以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力等，根據(jù)招聘面試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進入考核面試的人員名單。

四、組織考核面試：考核面試以上課或說課形式進行，由公開招聘領導小組及辦公室統(tǒng)一組織實施。

1、考核面試時間：2013年4月17日上午9：00

2、考核面試地點：柳州鐵一中學辦公樓三樓會議室

面試資格審查：進入面試的考生須按規(guī)定攜帶身份證、教師資格證原件和求職簡歷（含研究生成績），經(jīng)招聘工作辦公室驗證無誤后才能進入面試。驗證時，提供的各項信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件及材料不全，不真實或與報考職位條件不相符的，招聘工作辦公室有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。

面試成績評定：面試成績滿分為100分。考官根據(jù)考生的面試情況，評定得分。面試成績的計算方法是，所有考官的評分去掉一個最高分和一個最低分，然后相加除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生面試成績。

五、組織考核：根據(jù)面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藘热葜饕▽I(yè)知識、教學能力、語言表達、課堂掌控能力等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考核資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

六、體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到市三甲醫(yī)院進行體檢。按照考試聘用的程序和標準，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關聘用進編手續(xù)。

咨詢電話：3953677

聯(lián)系人：陸老師或韋老師

柳州鐵一中學

2013年4月3日

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