為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善我縣教育系統(tǒng)公開選拔中小學(xué)校長的制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校長競爭上崗機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據(jù)中共習(xí)水縣委組織部《習(xí)水縣股級干部競爭上崗辦法（試行）》，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十八大精神為引領(lǐng)，優(yōu)化人才競爭機(jī)制，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，建立優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，為辦好人民滿意的教育提供組織保障。

二、選聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主集中制原則，遵循任人唯賢原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則，遵循群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則。

三、選聘職位

習(xí)水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長職位5名。

縣城小學(xué)副校長7名。

四、選聘范圍

本縣教育系統(tǒng)正式在編在崗且具有相應(yīng)小學(xué)、初中及以上教師資格的教師。

五、選聘條件

（一）基本條件

思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，遵循教育規(guī)律；有列強(qiáng)的改革意識和開拓創(chuàng)新精神，具有履行學(xué)校校長或副校長職責(zé)所必備的專業(yè)知識和理論知識、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；遵紀(jì)守法、清正廉潔、團(tuán)結(jié)同志、顧全大局，為人師表；有較強(qiáng)的民主意識和法制觀念，身體、心理健康。

（二）報(bào)名條件

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長報(bào)名條件

（1）具有本科及以上學(xué)歷，初級中學(xué)及以上教師資格，一級教師（原中學(xué)一級、小教高級）及以上職稱，具有5年以上工作經(jīng)歷。

（2）年齡40周歲以下（1973年12月31日以后出生），高級教師（原中學(xué)高級教師）職稱的年齡放寬到45周歲以下（1968年12月31日以后出生）；

（3）近三年年度考核為優(yōu)秀或稱職（合格）；

（4）在學(xué)校具有一定管理經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)歷。

2、縣城小學(xué)副校長報(bào)名條件

（1）具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，小學(xué)及以上教師資格，二級教師（原小學(xué)一級教師、中學(xué)二級教師）及以上職稱，具有五年以上工作經(jīng)歷。

（2）年齡在35周歲以下（1978年12月31日以后出生）。

（3）近三年年度考核為優(yōu)秀或稱職（合格）。

（4）在學(xué)校具有一定管理經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)歷。

六、下列人員不得參加公開選聘

（一）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（二）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的；

（三）違反國家計(jì)劃生育政策的；

（四）按照有關(guān)規(guī)定不得提拔任用的。

七、程序和辦法

（一）制定并公布實(shí)施方案，實(shí)施方案經(jīng)縣教科局黨委決定并報(bào)縣委組織部同意備案后，在習(xí)水電視臺、習(xí)水縣教育科技網(wǎng)和《習(xí)水報(bào)》予以公告。

（二）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月8日至10日上午。8:30-11:30,下午14:30-18:00；

2、報(bào)名地點(diǎn)：習(xí)水縣教科局人事教育科

3、報(bào)名所提供資料：身份證、學(xué)歷證、教師資格證、職稱資格證原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的工作年限證明。

（三）資格審查：由教科局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。職位數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:7比例，達(dá)不到1︰7比例的，該選拔職位取消，報(bào)名者可以改報(bào)其它職位。

（四）筆試：由縣教科局黨委組織實(shí)施，筆試內(nèi)容主要包括法律法規(guī)、教育管理知識、政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基本知識。

1、筆試時(shí)間：（另行通知）

2、筆試地點(diǎn)：（另行通知）

3、面試辦法另行制定。

（五）筆試結(jié)束后，按照筆試成績1︰3的比例進(jìn)入面試。在確定面試人員時(shí)出現(xiàn)末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試小組一般為7人左右，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成面試小組。

1、面試時(shí)間：（另行通知）

2、面試地點(diǎn)：（另行通知）

（六）民主測評。民主測評分班子成員測評和群眾測評進(jìn)行，測評結(jié)果按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，測評結(jié)果通知本人。參加民主測評人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上，以無記名填表投票方式進(jìn)行，主要評議競爭者的德、能、勤、績、廉以及能否勝任所競爭職位的工作。

（七）組織考察。依據(jù)競聘筆試和面試成績總分（筆試、面試成績分別按60%和40%計(jì)入總分，總分=筆試成績×60%+面試成績×40%），參考民主測評情況進(jìn)行考察。

（八）討論決定。根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評情況和組織考察結(jié)果，由教科局黨委集體研究決定擬任職位。

（九）任職。擬任職對象在所在單位或競爭上崗單位進(jìn)行為期5天的公示，公示無異議且不影響任職的，報(bào)縣委組織部批復(fù)后，由縣教科局按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

八、紀(jì)律及要求

（一）成立公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公開選聘工作。

組 長：何 勇（縣教科局黨委書記、局長）

副組長：劉自力（縣教科局黨委副書記、副局長）

袁大平（習(xí)水縣第五紀(jì)工委書記、第五監(jiān)察分局局長）

涂旭東（東皇鎮(zhèn)委員會副書記、紀(jì)委書記）

成 員：袁仁遠(yuǎn)（縣教科局黨委委員、科技管理服務(wù)中心主任）

黃秀禹（縣教科局黨委委員）

趙小兵（縣教科局黨委委員）

陳 沖（縣教科局黨委委員）

馮文太（縣教科局辦公室負(fù)責(zé)人）

陳 衛(wèi)（縣教科局人教科負(fù)責(zé)人）

袁 江（縣教科局監(jiān)察室主任）

（二）嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，第五紀(jì)工委全程參與并監(jiān)督執(zhí)行公開選聘實(shí)施方案。方案實(shí)施過程中不得隨意更改。

（三）對已被列為提名人選，但在民主推薦、民主測評、組織考察中搞拉票賄選等非組織活動的；不如實(shí)提供有關(guān)材料或隱瞞有關(guān)問題、弄虛作假的；阻止知情人反映情況，對知情人打擊報(bào)復(fù)的，首先取消選拔任用資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）公開選聘工作接受組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的全程監(jiān)督，接受干部和群眾的監(jiān)督。

（五）對在公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅處理。

九、本辦法由教科局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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