為滿足衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）和《紹興縣事業(yè)單位工作人員招聘和流動(dòng)管理辦法的通知》（縣委辦〔2013〕9號(hào)）文件精神，將組織實(shí)施紹興縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘、選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及條件

具體的招聘單位、崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件要求，詳見《2013年上半年紹興縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘、選調(diào)崗位表》（附后，以下簡稱《招聘、選調(diào)崗位表》）。

（一）招聘單位

招聘單位為本縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位和基層街道（鎮(zhèn)）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院），共15家。

所有招聘單位均為經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位。

（二）招聘崗位和人數(shù)

全縣15個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)105個(gè)崗位共招聘257名工作人員，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。

其中，計(jì)劃招聘縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)技類工作人員234名、非衛(wèi)技類工作人員18名、選調(diào)工作人員5名。

（三）招聘對(duì)象范圍

1.招聘對(duì)象應(yīng)符合下列條件之一：

（1）2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期留學(xué)歸國人員，但不包含全省定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生的2013年畢業(yè)生）；

（2）各類高校歷年畢業(yè)生（本系統(tǒng)事業(yè)編制人員除外）。

2.選調(diào)對(duì)象限紹興縣事業(yè)單位正式在編工作人員。

上述應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)于2013年9月底前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書或國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書；憑非全日制教育學(xué)歷應(yīng)聘的其他人員，應(yīng)于報(bào)名前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書。

3.本次招聘的體檢和考核工作參照浙江省現(xiàn)行公務(wù)員考錄有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及存在《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》第十二條所述情形的人員，不宜應(yīng)聘。

4.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

（四）招聘條件

招聘對(duì)象一般應(yīng)符合下列條件：

1.年齡在35周歲及以下（即1977年4月8日以后出生）；

2.具有大專及以上學(xué)歷。

對(duì)具有博士學(xué)歷或取得副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員、選調(diào)的部分崗位根據(jù)招聘單位實(shí)際需要適當(dāng)放寬年齡條件。

各單位、崗位具體報(bào)考條件要求以《招聘、選調(diào)崗位表》為準(zhǔn)。

（五）招聘條件補(bǔ)充說明

1.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄進(jìn)行認(rèn)定，以適合崗位工作需要為原則，醫(yī)學(xué)類專業(yè)與衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格準(zhǔn)入考試的專業(yè)條件要求相匹配。

2.工作經(jīng)歷。以勞動(dòng)（聘用）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄證明為準(zhǔn)，時(shí)間計(jì)算到2013年4月8日。

3.戶籍。報(bào)考人員的戶籍，以2013年4月8日的戶口所在地為準(zhǔn)。（2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生，指相對(duì)應(yīng)的生源地）。

二、招聘人員的性質(zhì)

對(duì)考察與體檢均合格的應(yīng)聘對(duì)象作為2013年紹興縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位新工作人員錄用。新聘用的事業(yè)單位工作人員為大中專歷屆畢業(yè)生的，試用期為6個(gè)月；新聘用的事業(yè)單位工作人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，見習(xí)期為1年。試用期（見習(xí)期）計(jì)入聘用合同期限內(nèi)。試用期（見習(xí)期）滿經(jīng)考核合格的方可取得正式聘用資格，考核不合格則取消聘用資格。

三、招聘程序與辦法

本次招聘采用報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示等程序進(jìn)行。

招聘工作由用人單位和縣衛(wèi)生局具體實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招考工作指導(dǎo)監(jiān)督。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：2013年4月8日（周一）8:30—15:00

報(bào)名地點(diǎn)：柯橋華聯(lián)國際商貿(mào)城B幢四樓浙江省輕紡人才市場(chǎng)

請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載、填寫并打印《紹興縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（一式二份），下載地址：中國輕紡人才網(wǎng)（http://www.ctcrc.com.cn）和紹興縣衛(wèi)生網(wǎng)（http://www.sxxws.gov.cn）。如應(yīng)聘者在報(bào)名表中提供的信息經(jīng)確認(rèn)為虛假信息，即取消報(bào)考資格。

報(bào)名和資格審核時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《紹興縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（二份）貼本人近期免冠一寸照片。本人身份證、戶口簿（卡、頁）和學(xué)歷證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》、就業(yè)協(xié)議書）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件（一式二份），按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核。招聘崗位涉及職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，應(yīng)提供勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明和單位證明（證明必須在2013年4月1日后出具的證明方為有效）。現(xiàn)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須出示所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明（單位同意報(bào)考證明必須在2013年4月1日以后出具的證明方為有效）。

報(bào)名和資格審核結(jié)束后，縣衛(wèi)生局會(huì)同招聘單位研究，確定擬按實(shí)際合格報(bào)名人數(shù)組織考試的崗位，報(bào)縣人力社保局核準(zhǔn)，并在網(wǎng)上公布最終確定核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位情況。確需取消招聘計(jì)劃的，由縣衛(wèi)生局征求報(bào)名人員意見后，為其改報(bào)其他符合條件的崗位。

招聘比例：碩士生及以上按1：1比例錄用，碩士生以下如報(bào)名人數(shù)達(dá)到計(jì)劃數(shù)3：1的，按3：1比例錄用，報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)比例的酌情放寬比例錄用。

（二）筆試

時(shí)間：2013年4月21日上午 9∶00－11∶00 。

地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

招聘、選調(diào)的事業(yè)單位工作人員將分類進(jìn)行考試。

非衛(wèi)技類：

需參加筆試和面試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定各崗位入圍面試人員名單（姓名或準(zhǔn)考證號(hào)）。

筆試滿分為100分，合格分為50分（選調(diào)職位除外）。筆試不合格者，不能列入面試對(duì)象。

衛(wèi)技類：

招聘崗位要求為博士學(xué)歷的不參加考試，直接考核錄用。

招聘崗位要求為碩士及以上學(xué)歷的，采取專業(yè)測(cè)試或面試的方式；招聘崗位要求為碩士以下學(xué)歷的只參加筆試考試，不再進(jìn)行面試。

筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書。

如因考生筆試成績并列，擬體檢人員數(shù)量超過該崗位本次公告招考計(jì)劃數(shù)的，則對(duì)成績并列考生進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績滿分為100分，合格分為40分。

筆試成績、名次在網(wǎng)上公布，由應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上查詢。

（三）面試

非衛(wèi)技類入圍面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣衛(wèi)生局另行確定并在網(wǎng)上通知。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素、權(quán)重按單位、崗位分別確定，主要考查從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、基層工作環(huán)境適應(yīng)能力和業(yè)務(wù)處理能力。

面試滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對(duì)象。

（四）確定體檢、考核對(duì)象

非衛(wèi)技類考生筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績各按50%計(jì)入總成績（即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%）。各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先），按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

衛(wèi)技類考生筆試（專業(yè)測(cè)試或面試）結(jié)束后，各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

（五）體檢、考核

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（六）公示、錄用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消錄用資格。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能在2013年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格。

對(duì)上述情況取消錄用資格的，所招職位缺額不再遞補(bǔ)。

（七）遞補(bǔ)

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位主管部門酌情根據(jù)考試成績從高分到低分依次安排遞補(bǔ)人員。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘的信息、實(shí)施過程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在下列網(wǎng)站公布：

1.紹興縣衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://www.sxxws.gov.cn）；

2.紹興縣人力資源和社會(huì)保障局中國輕紡人才網(wǎng)站（http:// www.ctcrc.com.cn）。請(qǐng)應(yīng)聘者注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（三）本次招聘不直接安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必不要輕信。

五、咨詢與解釋

（一）咨詢電話：0575-84121117（紹興縣衛(wèi)生局人事科）。

（二）招聘信息中未盡事宜，由招聘單位及紹興縣衛(wèi)生局按有關(guān)規(guī)定解釋。

附件：2013年上半年紹興縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘、選調(diào)崗位表

紹興縣衛(wèi)生局 紹興縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一三年四月一日

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