為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公開招聘事業(yè)單位工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定，經(jīng)研究，2013年決定引進急需緊缺專業(yè)人才20名到我縣事業(yè)單位工作。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進工作由中共天柱縣委組織部、天柱縣人力資源和社會保障局負責牽頭組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進職位

詳情見附表

四、引進對象及條件

（一）引進對象及條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2．應(yīng)、往屆本科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生），在職職工及其他人員（詳見職位表）；

3．年齡在35周歲以下（ 1978年 3月 31日 后出生）；部分職位年齡限制45周歲以下（ 1968年 3月 31日 后出生）；具體放寬職位及條件見附表。

4．具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。其他招聘對象及條件等以《天柱縣2013年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才職位表》為準。

5．身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

（二）以下人員不得報考

1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3．有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

5．其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格初審、資格復(fù)審及面試（面談、專業(yè)測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)（ http://www.gzqdn.lss.gov.cn）、天柱縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.tianzhu.gov.cn）等向社會公布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

（一）報名時間及地點

采取在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定報名點現(xiàn)場報名的方式進行報名。

2013 年3月28日 —29日上午9:00—下午17：30，報名點：貴陽國際會議展覽中心；

2013年3月28--4日3日上午9:00—下午17：30，報名點：天柱縣勞動力市場（天柱縣就業(yè)局一樓）。

每名報考人員只能報考一個職位（報考有關(guān)事業(yè)單位合并職位的，按招聘職位序號及專業(yè)進行報名，待體檢合格后，按報名點所報考職位的面試成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位）。報名時須提供以下資料：

（1）畢業(yè)證、學位證書（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持學校就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份；

（2）有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

（3）在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件，以及縣市組織或人社部門同意報考證明原件（已經(jīng)人社部門辦理聘用手續(xù)的特崗教師還需出具所在地人社部門和教育部門同意報考的證明）；

（4）擬報考職位所需的其他相關(guān)材料；

（5）考生根據(jù)所報考職位，可預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)（ http://www.gzqdn.lss.gov.cn）、天柱縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.tianzhu.gov.cn）下載《天柱縣2013年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2），統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫《天柱縣2013年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》，報名時交已填寫好的《報名表》一份，近期同底免冠一寸照片6張，免收報名費。

（二）報名資格審查

1．報名初審

負責報名的工作人員只對報考人員的個人信息資料與引進崗位的匹配性初審，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供就業(yè)推薦表、報名表、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件，暫不進行其他未取得的相關(guān)證書證件的審查。待畢業(yè)后再進行資格復(fù)審。報考者應(yīng)對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔。

2．資格復(fù)審

資格復(fù)審時考生須提供的主要證件：本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證原件及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報考者須于2013年 7 月31 日前 提供上述證件的原件和復(fù)印件到天柱縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審，逾期視為自動放棄，同時取消報考者的聘用資格。

往屆畢業(yè)生在報名時直接進行資格審查（即初審、復(fù)審?fù)瑫r進行）。

（三）面試（面談、專業(yè)測評）

面試（面談、專業(yè)測評）主要考察考生綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引進職位工作的能力情況，采取面試、面談、專業(yè)測評等方式進行。具體內(nèi)容由中共天柱縣委組織部、天柱縣人力資源和社會保障局確定。面試（面談、專業(yè)測評）成績按百分制計。

1．報名應(yīng)聘的考生，一般以面試的方式進行。面試考官由中共天柱縣委組織部、天柱縣人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

2．同一職位報名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例在1：1以內(nèi)的，采取直接面試的方式確定擬入圍體檢對象，但擬入圍體檢對象在校所有學科的平均成績不得低于70分（成績單上學科成績未標明成績的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計）,且面試成績必須達60分及以上，才能入圍體檢。

3．同一職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例在1：1以上（不含1：1）的，面試后按分數(shù)從高到低順序及各引進職位計劃數(shù)1:1的比例確定擬入圍體檢對象。

4．面試（面談、專業(yè)測評）工作于 2013年4月10日 前 完成。具體時間另行通知。

（四）體檢

根據(jù)本《人才引進實施方案》規(guī)定，按各引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（同一職位入圍體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在天柱紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由中共天柱縣委組織部、天柱縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商天柱縣人力資源和社會保障局確定，并在5個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。

體檢結(jié)論下達后，考生提出的復(fù)查申請不予受理。

體檢費用由考生自理。體檢時間由中共天柱縣委組織部、天柱縣人力資源和社會保障局另行通知。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，以學籍檔案為主要內(nèi)容，由組織、人社部門指導(dǎo)下，用人單位實施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；考察應(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消選聘人員的聘用資格：

（1）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（2）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（3）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

（4）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

（5）截止 2013年 7月 31日 ，未能提供有效畢業(yè)證書、所報考職位要求的相應(yīng)執(zhí)（從）業(yè)資格證書；

（6）自接到考核通知之日起15個工作日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

（7）近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

（8）報名時填寫或提交的信息和材料不真實、準確的。

（9）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到 2013年7月31日 再開展。

（六）聘用審批

1、經(jīng)公示7天后不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考察材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門和天柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

2、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。具體考核辦法由用人單位及主管部門制定并報組織人社部門備案。被正式聘用人員，由用人單位與其約定最低服務(wù)年限,至少滿5年（含試用期）,否則按有關(guān)合同規(guī)定交納違約金。

3、同時考取幾個縣或州直機關(guān)的考生，可以在縣人社部門規(guī)定的時間內(nèi)作出選擇，在規(guī)定的時間內(nèi)未提供書面自愿放棄申請原件到縣人社部門的，視為自動放棄；州人社部門正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他縣市。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

六、待遇

凡被聘用的人員，試用期滿后，經(jīng)考核合格，具有博士學位或正高級職稱的給予一次性安家費10萬元；具有碩士學位或副高級職稱的給予一次性安家費8萬元。

七、后續(xù)管理

（一）對公開招聘的急需緊缺專業(yè)人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理。

（二）公開招聘的急需緊缺專業(yè)人員應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，聘用合同期可選擇5年或8年兩種，試用期一年，聘用合同期限包括試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，可延長試用期（最長不超過6個月），延長試用期滿考核仍不合格的，不予正式聘用，由聘用單位解除其聘用合同。

（三）對公開招聘的急需緊缺專業(yè)人員開展年度考核和聘期考核。年度考核按照機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核規(guī)定執(zhí)行；聘期考核以年度考核為基礎(chǔ)，參照年度考核程序進行。由縣人力資源和社會保障局組織用人單位主管部門和用人單位對聘用人員進行聘期考核，經(jīng)考核合格的，用人單位和聘用人員可續(xù)簽聘用合同，考核不合格的，聘用合同不再續(xù)簽。聘期考核在聘期結(jié)束前一個月進行。

（四）受聘人員在合同期內(nèi)未經(jīng)用人單位及其主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作。

八、其它事項

本次人才引進工作發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)（ http://www.gzqdn.lss.gov.cn）、天柱縣人民政府網(wǎng)站（http:// www.tianzhu.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。

未盡事宜由中共天柱縣委組織部、天柱縣人力資源和社會保障局共同研究確定。

九、紀律監(jiān)督

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招聘過程由紀檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我縣紀檢監(jiān)察部門反映。對違反紀律的工作人員按《公開招聘事業(yè)單位人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）處理。

咨詢電話：0855-7522477 （中共天柱縣委組織部）

0855-7522475 （天柱縣人社局）

監(jiān)督電話：0855-7522419 （天柱縣監(jiān)察局）

黔東南州天柱縣2013年度引進急需緊缺人才職位表

天柱縣2013年公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才報名表

《天柱縣2013年公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才報名表.doc》來源于黔東南州人民政府，最近更新2013年3月28日。

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