濮陽銀行股份有限公司（以下簡稱濮陽銀行）是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的股份制商業(yè)銀行，下設(shè)25家支行、1個營業(yè)部，營業(yè)網(wǎng)點遍布濮陽市五縣二區(qū)和油區(qū)。近年來，濮陽銀行著力創(chuàng)新金融產(chǎn)品，開拓服務領(lǐng)域，建立了融資、結(jié)算、理財?shù)热轿坏慕鹑谇?，為地方?jīng)濟和居民生活提供了高品質(zhì)的服務，形成了"安全、高效、創(chuàng)新、向上"的企業(yè)文化，樹立了"特色銀行、高效銀行、中小企業(yè)伙伴銀行"的市場品牌，已經(jīng)成為一個具有廣闊發(fā)展前景和為員工提供良好進步空間的優(yōu)質(zhì)銀行。截至2012年12月底，全行資產(chǎn)總額68.36億元，各項存款余額51.55億元，各項貸款余額25.5億元。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)決定委托有關(guān)公司面向社會公開招聘30名微小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理，其中面向濮陽縣戶籍（含濮陽市直籍）定向招聘8名、面向臺前縣戶籍定向招聘7名，面向清豐縣戶籍、范縣戶籍、南樂縣戶籍定向招聘各5名，戶籍所在地以2013年3月27日為準。具體要求如下：

一、工作職能

依據(jù)銀行的行為準則和相關(guān)政策，微小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理向微小企業(yè)及從事經(jīng)濟活動的個體經(jīng)營者直接宣傳、推廣和提供信貸產(chǎn)品，向客戶提供全面的信貸服務,并致力于構(gòu)建客戶與銀行之間的互惠互贏和諧發(fā)展關(guān)系。

二、招聘條件

（一）具有全日制普通高等教育本科及以上學歷（含專升本），專業(yè)不限；

（二）具有良好道德品質(zhì)，遵紀守法，無不良行為記錄；

（三）性格開朗、思維清晰、反應敏捷，具有較強的人際交往能力、溝通能力和分析能力；

(四)吃苦耐勞，愿意從事室外工作；心理素質(zhì)強，有應對危機的能力；

(五)相貌端正，身體健康、無殘疾，講標準普通話；

（六）具備基本計算機操作技能；

（七）年齡在26周歲以下（1987年3月31日以后出生），研究生年齡可放寬到28歲（1985年3月31日以后出生）。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2013年3月27日至4月10日12:00時。

2、報名方式：網(wǎng)上報名。郵箱：pyyhhr@163.com

3、報名要求：詳細填寫《濮陽銀行員工招聘報名表》?！跺ш栥y行員工招聘報名表》可在濮陽銀行網(wǎng)站下載。

網(wǎng)址：http://www.pycsh.com

報名時，須提供以下材料：《濮陽銀行員工招聘報名表》、全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生需提供身份證、最高學歷畢業(yè)證、戶口本以上三者掃描圖片；2013年畢業(yè)生需提供身份證、學生證、學校提供能夠畢業(yè)的學歷證明、戶口本以上四者掃描圖片。整體附件以自己姓名命名的壓縮文件包形式上傳，不得大于10M。

面試時，須提供以下材料：《濮陽銀行員工招聘報名表》（手寫表）、全日制普通高校畢業(yè)證、畢業(yè)生學位證原件及復印件，身份證、戶口本原件及復印件，1寸近期彩色免冠照片3張；2013年畢業(yè)的需提供學校證明信原件、畢業(yè)生學生證原件及復印件，身份證、戶口本原件及復印件、1寸近期彩色免冠照片3張。

（二）資格審查：由招聘小組對應聘者進行初步篩選和資格審查，確定參加考試人員。

（三）筆試：2013年4月20日考試，具體考試地點、參考人員名單，將在濮陽銀行網(wǎng)站公布。

筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對考生分析能力和邏輯能力的考察。

（四）面試：根據(jù)筆試成績，邀請通過筆試的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)，主要針對面試人員的綜合素質(zhì)、應變能力、個性特征等方面進行考核。

（五）要求：應聘人員應對自己所提供材料的真實性、全面性、關(guān)聯(lián)性負責，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘資格或聘任合同。已報名考生需在4周內(nèi)手機24小時處于開機狀態(tài)，隨時可能接到銀行通知，如因個人通訊問題無法取得聯(lián)系，則視為應聘人員主動放棄資格。

四、聘用管理及工資待遇

（一）擬錄用微小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理需經(jīng)過3個月培訓，培訓地點待定，交通、食宿費自理。培訓結(jié)束后，由有關(guān)專家對其進行評估，評估內(nèi)容包括擬錄用微小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理的能力以及項目適應程度。符合條件的人員，進入為期9個月的微小企業(yè)信貸業(yè)務實習期；實習期滿，進行評價測試考核，達不到設(shè)定標準的人員不予錄用。考核合格后，簽訂勞務派遣勞動合同。

（二）待遇：培訓期發(fā)基本生活費，實習期按微小貸款績效考核辦法考核發(fā)放。正式簽訂勞動合同后，按有關(guān)薪酬管理執(zhí)行，并按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。

五、公開招聘原則

1、公開公平公正，競爭擇優(yōu)。

2、堅持條件，把握標準，嚴格程序。

3、由我行紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

六、本公告解釋權(quán)歸濮陽銀行。個人報名資料恕不退還，未錄用的由濮陽銀行代為銷毀。

聯(lián)系電話：0393-8902815

附件：

濮陽銀行員工招聘報名表

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《濮陽銀行員工招聘報名表.xis》來源于濮陽市城市信用社，最近更新2013年3月37日。

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二〇一三年三月二十七日

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