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2013年崇左市龍州縣引進(jìn)緊缺人才簡(jiǎn)章

來(lái)源：崇左人才網(wǎng) 閱讀：1733 次日期：2013-03-28 09:22:12

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廣西崇左市龍州縣地處祖國(guó)西南邊陲，是紅八軍的故鄉(xiāng)、中國(guó)天琴藝術(shù)之鄉(xiāng)。全縣總面積2317.8平方公里，總?cè)丝?6萬(wàn)人，壯族人口占總?cè)丝诘?5%。龍州革命歷史悠久，是一座有著近1300年歷史的邊關(guān)商貿(mào)歷史文化名城，素有“千年古城，百年商埠”之美譽(yù)。龍州風(fēng)光秀麗，境內(nèi)有壯民族文化瑰寶左江花山壁畫(huà)、抗法古跡小連城、陸榮廷故居（業(yè)秀園）等名勝古跡和弄崗國(guó)家自然保護(hù)區(qū)、上金水鄉(xiāng)風(fēng)光等自然景觀。龍州資源豐富，蔗糖資源實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值20.11億，鋁土礦資源豐富，是廣西唯一列入國(guó)土資源部公告的47片整裝勘查區(qū)之一；烏龍茶、桄榔粉、八角、山黃皮等特色農(nóng)產(chǎn)品種類繁多。龍州沿邊開(kāi)放優(yōu)勢(shì)明顯，與越南高平省、諒山省接壤，邊境線長(zhǎng)184公里，有1個(gè)國(guó)家一類口岸、1個(gè)二類口岸和4個(gè)邊民貿(mào)易互市點(diǎn)，是中國(guó)通往東盟國(guó)家的重要門(mén)戶和最便捷的陸路大通道之一。

為全面實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)龍州縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展，龍州縣委、縣人民政府研究決定，2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺人才共43名。為做好招聘引進(jìn)工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，沒(méi)有參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）具備符合職位要求的工作能力；

（四）具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位條件和年齡要求：

1、博士：全國(guó)高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的博士研究生，年齡在40周歲以下（1973年2月6日以后出生）。

2、具有副高以上職稱的專家：年齡一般在50周歲以下（1963年2月6日以后出生）。特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當(dāng)放寬；

3、碩士：全國(guó)“985工程”、“211工程”和區(qū)內(nèi)部分高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的碩士研究生,年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）；

4、全日制本科生：全國(guó)“985工程”、“211工程”和區(qū)內(nèi)部分高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的本科生，年齡在30周歲以下（1982年3月1日以后出生）；

（五）具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件。

二、引進(jìn)職（崗）位

重點(diǎn)引進(jìn)我縣推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中急需的國(guó)土、住建、旅游、審計(jì)、財(cái)政、口岸、統(tǒng)計(jì)、交通、城投、交投、旅投、發(fā)改等方面的優(yōu)秀緊缺人才。引進(jìn)的具體人數(shù)、職位、資格條件詳見(jiàn)《廣西崇左市龍州縣2013年緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表》或登錄廣西人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gxrc.com）、崇左人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gxczrc.com）、龍州縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.longzhou.gov.cn/）查詢。

三、引進(jìn)程序及辦法

（一）到專業(yè)對(duì)口的高等院校現(xiàn)場(chǎng)招聘引進(jìn)

1、報(bào)名和資格審查。在雙選會(huì)或人才招聘會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)。報(bào)名者需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并提交一份個(gè)人《就業(yè)推薦表》。

2、面談面試。博士和具有正高職稱的專家，與縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行面談，直接確定擬聘對(duì)象；其它學(xué)歷層次的應(yīng)試人員與縣引進(jìn)緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員面談，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和提交《就業(yè)推薦表》等材料，報(bào)名結(jié)束后由縣引進(jìn)緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組按照1:3比例篩選確定入圍面試人選，并以書(shū)面或電話形式通知入圍面試人員。具體面試時(shí)間待定。擬聘對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高到低，擇優(yōu)錄取。

3、考核。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等。

4、體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照2010年頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

5、聘用?？h引進(jìn)緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格的擬聘人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。根據(jù)我縣實(shí)際情況和擬聘人員意愿，采取入事業(yè)單位編制和編外聘用兩種方式進(jìn)行聘用。對(duì)擬聘人員實(shí)行編外聘用的，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

（二）面向社會(huì)公開(kāi)招聘

向社會(huì)公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名和資格審查。在網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，并進(jìn)行資格審查確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將《廣西崇左市龍州縣2013年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》電子版發(fā)送到lz8830000@163.com郵箱。

2、面談面試。組織集中面試，博士和具有正高職稱的專家，與縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行面談，直接確定擬聘對(duì)象；其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加面試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘對(duì)象。

3、考核、體檢、聘用方式方法同上。

四、福利待遇

1、博士或具有副高職稱以上的專家

⑴在享受本單位同類人員同等待遇（包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等工資福利待遇，下同）的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年8萬(wàn)元（按月平均發(fā)放）。具有特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實(shí)行年薪制；

⑵住房由縣人民政府統(tǒng)一安排，或給予5萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按年度分5年撥付，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，停止發(fā)放補(bǔ)貼；

（注:如果辦理入編手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇）

⑶帶項(xiàng)目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策；

⑷配偶可隨調(diào)隨遷，子女安排到當(dāng)?shù)剌^好的學(xué)校就讀。

2、碩士

⑴在享受本單位同類人員同等待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年4萬(wàn)元（按月平均發(fā)放）；

⑵住房由縣人民政府統(tǒng)一安排，或給予3萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按年度分5年付給，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，停止發(fā)放補(bǔ)貼。

（注:如果辦理入編手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇）

3、全日制本科生

享受目前我縣編外工作人員同等待遇。

五、其他事項(xiàng)

1、招聘引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)用。