為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力支撐，根據(jù)德江縣各單位人才需求情況，德江縣2013年事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)223名專業(yè)人才。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號(hào)和黔人社廳通〔2012〕178號(hào)文件要求，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“德江縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)縣事業(yè)單位公開招聘辦公室（簡稱縣招聘辦公室），辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作。

二、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按需引進(jìn)的原則。

三、引進(jìn)人數(shù)

本次引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才223名。具體詳見《德江縣2013年事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)人才崗位目錄表》。

四、引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高等院校具有學(xué)士學(xué)位的本科及以上應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生、碩士研究生；中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

五、引進(jìn)條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義社會(huì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策。

（二）熱愛工作，嚴(yán)于律己，寬以待人。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有為人民服務(wù)的精神。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）年齡按崗位需求條件。

六、工作程序

（一）發(fā)布公告

時(shí)間：2013年3月20日—3月25日。

由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)，在德江縣人民政府網(wǎng)、德江有線電視臺(tái)等媒體以及縣城顯要地點(diǎn)等處發(fā)布德江縣2013年事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)人才信息公告。

德江縣人民政府網(wǎng)：www. dejiang.gov.cn

（二）報(bào)名及相關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名方式

實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名方式，由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、報(bào)名要求

⑴報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《德江縣2013年事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》，并簽名確認(rèn)。

⑵報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)隱瞞、偽造個(gè)人信息，騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消參考資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年3月28日至3月29日

報(bào)名地點(diǎn)：貴陽國際會(huì)議展覽中心（貴陽市觀山湖區(qū)中天會(huì)展城）招聘現(xiàn)場展區(qū)。

4、資格審查

⑴初審。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審在縣招聘辦公室的組織下，由各招聘職位的主管部門負(fù)責(zé)。各招聘職位的主管部門對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名登記表》和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等招聘職位所需提供的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行當(dāng)場審核，并根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格的審核人予以確認(rèn)、簽名。同時(shí)，報(bào)考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。

⑵復(fù)審。資格復(fù)審由縣招聘辦公室組織實(shí)施，在報(bào)名及資格初審結(jié)束后集中進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審不合格者，取消其參考資格。

（三）引進(jìn)方式

事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)，采取面試方式進(jìn)行（如報(bào)考人數(shù)較多，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否筆試）。

面試：面試內(nèi)容主要為招聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。面試為百分制，60分為合格，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字（四舍五入）。按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

筆試：經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定需進(jìn)行筆試的職位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為百分制?？忌C合成績按筆試成績和面試成績各50%計(jì)算，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字（四舍五入）。綜合成績60分為合格，在合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員若同一職位成績末位出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)，需對(duì)并列分?jǐn)?shù)人員組織筆試，按最后的筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入考核（政審）環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（五）考核（政審）

縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)體檢合格人員的考核工作。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑的；

3、沒有考核依據(jù)（如學(xué)籍檔案）的、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

4、有違反計(jì)劃生育政策的（經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育局出具證明）；

5、不符合報(bào)考職位的其他資格條件的。

6、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的不符合招聘條件的人員。

（六）公示

經(jīng)面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，縣招聘辦公室負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)進(jìn)行公示。

（七）聘用審批

1、公示期結(jié)束后由縣招聘辦公室將擬聘用人員名單報(bào)請(qǐng)縣人民政府研究通過后按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）呈送主管部門審核；碩士研究生及以上學(xué)歷擬聘用人員定崗，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定崗位。

2、新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用合格人員在本縣最低服務(wù)年限為五年（含試用期），工資及其它福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

德江縣2013年事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘、審查等工作的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)人員給予紀(jì)律處分并取消考生聘用資格。

八、附則

本《實(shí)施方案》由縣事業(yè)招聘辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由德江縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（一）咨詢電話

德江縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股：0856-8523073

德江縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心：0856-8523023

（二）監(jiān)督電話

德江縣監(jiān)察局：0856-8532126

德江縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢室：0856-8523007

附：

銅仁市德江縣2013年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位目錄表

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一三年三月二十日

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