職位名稱(chēng)： 人力資源事務(wù)崗
職位類(lèi)別： 運(yùn)營(yíng)支持類(lèi)
所屬機(jī)構(gòu)： 長(zhǎng)沙分行
工作地點(diǎn)： 長(zhǎng)沙
招聘人數(shù)： 2
工作職責(zé)： 1、參與制定分行薪資分配計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施員工薪酬、福利日常管理，制定考核計(jì)劃、實(shí)施考核相關(guān)工作并兌現(xiàn)結(jié)果，統(tǒng)籌分行核心團(tuán)隊(duì)管理，完善管理人才庫(kù)；
2、統(tǒng)籌分行員工招聘與職業(yè)規(guī)劃制定并實(shí)施工作計(jì)劃，維護(hù)分行人力資源信息管理系統(tǒng)，推動(dòng)分行機(jī)構(gòu)與崗位管理，完善機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)計(jì)；
3、建立員工日常人事制度，設(shè)計(jì)流程并實(shí)施，管理員工個(gè)人信息，完善人力資源部系統(tǒng)要素，管理員工個(gè)人檔案，開(kāi)展接轉(zhuǎn)、更新、儲(chǔ)存等工作。
任職要求： 1、35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，身體健康；
2、三年以上銀行（或相關(guān)崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、本地勞動(dòng)、社保政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)和操作流程；
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，有較強(qiáng)的策略性思維能力和解決負(fù)責(zé)問(wèn)題的能力；
4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
有效日期： 2013-03-25至2013-06-30
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