為提高本局機關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量，確保機關(guān)工作正常有序開展，經(jīng)市編委同意，決定公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘職位及人數(shù)

公開招聘文印工作人員1名。

二、 招聘范圍：玉林市(居民戶口簿為準)。

三、招聘條件

1．遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

2．身體健康；

3．年齡在30周歲以下（即1983年3月1日以后出生)；

4．取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

四、招聘辦法

(一)報名

1．報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2．報名時間：2013年4月2日至3日

3．報名地點：北流市人社局事業(yè)單位人事管理股 。

4．報名需提交的材料：

（1）《報名登記表》(報名現(xiàn)場填寫)；

（2）身份證及戶口簿原件及復(fù)印件一份；

（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；

（4）近期1寸免冠正面相片4張；

5．資格審查方式：招聘報名工作組對報考者現(xiàn)場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。

(二)考試

考試包括筆試和面試?？荚囉墒腥松缇纸M織實施。

1．筆試

（1）考試的主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和崗位知識。公共基礎(chǔ)知識主要考查馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時事政治、法律常識、社會主義市場經(jīng)濟知識?？荚嚦煽儩M分100分?？荚嚂r限為120分鐘。

（2）考試時間及地點：詳見《準考證》。

（3）開考比例：招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1：3才予以開考。

2．面試

（1）確定面試人選：按招聘人數(shù)，以筆試總成績從高分到低分按1：3的比例確定。

（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。

（3）面試時間和地點：另行通知。

3．考試成績公布

在北流政府門戶網(wǎng)、市人社局公布。

(四)考核和體檢

1．確定考核人選。按照總成績[筆試成績＋面試成績]從高分到低分確定1名考核人選。

2．考核。考核由市人社局負責(zé)。主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法情況。考核工作小組要有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌螅瑧?yīng)寫出書面考核意見。

3．體檢。市人社局負責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

（五）公示、審批、聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并按規(guī)定進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議后，發(fā)文聘用。市人社局按規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)后勤服務(wù)人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。

五、聘用人員的待遇

被聘用人員在聘用期間，執(zhí)行機關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標準，享受在編在職、同級、同類、同崗位的機關(guān)工勤人員的工資及福利待遇，并按現(xiàn)行政策參加社會保險，其經(jīng)費納入市直機關(guān)和單位預(yù)算。

> 六、紀律監(jiān)督

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行招聘。從市紀檢監(jiān)察部門聘請監(jiān)督員對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。自覺接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進行處理。

咨詢電話：6223235，6399207

北流市人力資源和社會保障局

2013年3月20日

更多信息請查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)