2013年4月赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位簡化程序面向社會公開招聘工作人員實施方案

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準，赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位特面向社會簡化程序編制內(nèi)公開招聘工作人員12名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照成立招聘領(lǐng)導小組、制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、公開報名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

二、招聘職位

具體職位見《2013年赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位簡化程序面向社會公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

全日制普通高校大專及以上應、往屆畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2、年齡在18周歲以上（1995年3月1日以前出生）35周歲以下（1977年3月1日以后出生）,具體條件詳見《職位表》。

3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

4、學歷、專業(yè)等資格條件符合所報職位要求，學歷、專業(yè)等資格要求詳見《職位表》。

5、在職人員報考需持單位及工作所在地組織人事部門同意報考證明（我縣教育、計生特崗人員及機關(guān)事業(yè)單位在編人員限制報考）。

6、未違反計劃生育政策。

7、無違法犯罪行為記錄。

8、符合報考條件且面試成績在60分及以上的，報考學歷層次高的先聘用，學歷層次相同的按面試成績從高到低順序依次進行聘用。

四、報名和資格審查

（一）公開發(fā)布招聘信息

2013年3月25日前發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1、報名時間及地點

報名時間：2013年4月2日—4日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

報名地點：赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。

2、報名須提供以下資料

（1）本人有效《居民身份證》原件及復印件（A4紙復印)。

（2）畢業(yè)證書原件及復印件，2013年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（A4紙復印)。

（3）本人近期免冠1寸彩色照片3張。

（4）在職人員報考需提供單位、主管部門、組織人事部門同意報考證明（隱瞞真實身份報考的，取消招聘資格）。

（5）報名時需收取考試考務費100元/人。

3、資格審查

經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。

五、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（一）面試時間及地點另行通知。

（二）面試由招聘領(lǐng)導小組組織實施。

（三）面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進行，7位考官現(xiàn)場評分。

（四）面試評分辦法：面試實行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。

（五）面試成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）面試成績達到60分及以上人員，按照每個職位招聘人數(shù)從報考學歷層次高到低的順序以1：1的比例確定參加體檢（學歷層次相同的按面試成績從高到低順序依次確定參加體檢。）。同一職位確定體檢對象末位成績出現(xiàn)并列的，并列者再參加一次面試，得分高的一位進入體檢。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

（二）體檢由人社、監(jiān)察等部門組織實施。

（三）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》執(zhí)行。

（四）體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考核政審

經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對象，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責考核政審工作的指導，具體考核政審工作由用人單位組織實施?？己苏徆ぷ鲬龅饺?、客觀、公正,據(jù)實寫出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見?？己苏弮?nèi)容主要包括考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律等情況,同時進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考條件,確認其報名時提供的信息材料是否真實準確。

八、聘用

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘對象并進行公示，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制，確定人事關(guān)系，享受同類型人員工資及福利待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系，凡被聘用的，必須服務滿3年（含試用期一年）方可申請工作調(diào)動及參加其他考試。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，本著唯才是用的目的，使招聘的人員與具體工作崗位的要求相適應，整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、相關(guān)事宜

整個招聘工作在招聘領(lǐng)導小組組織下進行。本招聘簡章由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢電話：0857-3232881（縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0857-3222778（縣監(jiān)察局）

附件：

2013年4月畢節(jié)市赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位簡化程序招聘工作人員職位表

2013年4月赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位簡化程序面向社會公開招聘工作人員報名表

《2013年4月赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位簡化程序面向社會公開招聘工作人員報名表.xls》來源于赫章縣人力資源和社會保障局，最近更新2013年3月22日。

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赫章縣人力資源和社會保障局

2013年3月22日

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