年齡原則上在40周歲以下；柜員的年齡原則上在30周歲以下；其他員工的年齡原則上在35周歲以下。

二、招聘崗位

（一）分行副行長（分管個金和運營，1名）

具有5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)和國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求；有較強的市場營銷和組織管理能力。

（二）公司業(yè)務(wù)營銷團隊負(fù)責(zé)人（若干名）

具有5年（含）以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法規(guī)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；

（三）公司客戶經(jīng)理（10-15名）

從事公司銀行業(yè)務(wù)2 年以上，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，有較強的市場營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定客戶資源者優(yōu)先；

（四）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（1-2名）

具有5年（含）以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法規(guī)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)及各類公司產(chǎn)品，有較強的市場開拓、協(xié)調(diào)交流和產(chǎn)品營銷能力；

（五）國際業(yè)務(wù)崗（2名）

英語六級以上；2年以上國際結(jié)算崗位工作經(jīng)歷；熟悉國際結(jié)算操作流程、國際慣例和相關(guān)法律法規(guī)。

（六）個人銀行部負(fù)責(zé)人（1名）

具有5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)和國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求；有較強的市場營銷和組織管理能力。

（七）個人理財經(jīng)理（若干名）

具有2年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力；取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（八）個人貸款客戶經(jīng)理（若干名）

具備1年以上金融機構(gòu)或3年以上非金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，擁有會計、外匯、證券、基金、保險、營銷等從業(yè)資格。

（九）個人儲蓄客戶經(jīng)理（若干名）

具備1年以上金融機構(gòu)或3年以上非金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，具有較強的營銷服務(wù)意識及敏銳的市場洞察力，從事過商業(yè)、地產(chǎn)、零售、酒店等服務(wù)和營銷工作者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先。

（十）信用卡團隊負(fù)責(zé)人（1名）

具有3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行信用卡產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，并熟知相關(guān)經(jīng)濟金融政策法規(guī)；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和市場營銷管理能力。

（十一）信貸部負(fù)責(zé)人（1名）

5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)流程和管理；熟悉國家經(jīng)濟金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求；具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

（十二）信貸審查崗（2名）

3年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理、合規(guī)或信貸審查工作經(jīng)歷；熟悉金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力，具有一定風(fēng)險識別和控制能力。

（十三）貸后管理、風(fēng)險管理崗（1名）

3年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理、合規(guī)或信貸審查工作經(jīng)歷；熟悉金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。

（十四）放款審核崗（2名）

2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及授信放款審核相關(guān)要求；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和操作、合規(guī)風(fēng)險控制能力。

（十五）財務(wù)、會計管理崗（2名）

從事銀行財務(wù)、會計管理工作2年以上；熟悉銀行財務(wù)、會計管理相關(guān)規(guī)章；有較強的專業(yè)技能和一定的管理協(xié)調(diào)能力。

（十六）信息技術(shù)管理崗（網(wǎng)絡(luò)通信、系統(tǒng)運維）（2名）

全日制大學(xué)本科及以上計算機網(wǎng)絡(luò)維護與管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年以上商業(yè)銀行計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)維護工作經(jīng)歷。

（十七）人力資源管理崗（1名）

熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務(wù)；具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；有銀行薪酬福利、員工培訓(xùn)、績效考核等專長者優(yōu)先。

（十八）綜合文秘與宣傳崗（1名）

有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉公文寫作處理相關(guān)要求；有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；擅長文字表達，具有團隊精神。

（十九）行政后勤保衛(wèi)崗（1名）

熟悉了解行政后勤、安全保衛(wèi)工作，有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二十）營業(yè)部負(fù)責(zé)人（1名）

5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度及操作流程以及商業(yè)銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會計電子化應(yīng)用；有較強的操作風(fēng)險識別分析能力和組織協(xié)調(diào)能力及市場拓展能力。

（二十一）運營主管（1名）

3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機操作技術(shù)，熟悉銀行支付結(jié)算的內(nèi)控制度和柜面業(yè)務(wù)操作流程，具有良好的業(yè)務(wù)技能，取得會計從業(yè)資格證書。

（二十二）綜合柜員（若干名）

從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機操作技術(shù)，具有良好的業(yè)務(wù)技能，取得會計從業(yè)資格證書。

（二十三）大堂經(jīng)理（1名）

2年以上銀行前臺工作經(jīng)歷，形象氣質(zhì)佳，親和力強，服務(wù)意識強；有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力，英語六級以上。

●所有應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)優(yōu)異者，個別條件可適當(dāng)放寬。

三、應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者可登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”欄，下載填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表》（請加貼本人一寸電子近照），并將個人簡歷、學(xué)歷、職稱、身份證等證書復(fù)印件資料等郵寄或送達至以下地址：

嘉興市洪興路1399號大洋洲假日酒店20樓廣發(fā)杭州分行嘉興籌建辦。郵編：314000

或發(fā)送簡歷至：cgbjiaxing@sina.com

郵寄信封左下角或快遞信函備注欄注明“應(yīng)聘XX崗位”，電子郵件主題填寫“應(yīng)聘-崗位全稱-姓名”，謝絕直接來訪。

簡歷投遞截止時間：2013年4月10日（郵寄簡歷以郵戳為準(zhǔn)）。

經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，嚴(yán)格保密，恕不退還。

聯(lián)系電話：0573-83329833，聯(lián)系人：王先生

更多信息請查看銀行招聘網(wǎng)