玉溪市人力資源和社會保障局  玉溪市招商合作局

關(guān)于公開選調(diào)工作人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作，優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，玉溪市招商合作局?jǐn)M在全省范圍內(nèi)公開選調(diào)5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)職位及人數(shù)

公開選調(diào)5名公務(wù)員。其中：辦公室工作人員1名，綜合科工作人員1名，招商引資科工作人員2名，項(xiàng)目開發(fā)科工作人員1名。

二、選調(diào)范圍

云南省范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）。

三、選調(diào)對象資格條件

除具備《中華人民共和國公務(wù)員法》要求的條件外，還應(yīng)具備下列基本條件和資格：

（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正。事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔。

（二）年齡在30歲（1982年12月31日以后出生）以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的可放寬至32周歲（1980年12月31日以后出生）。

（三）全省范圍內(nèi)具有國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理）身份。歷年年度考核均為稱職及以上，沒有違法、違紀(jì)不良記錄。

（四）全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷（具有學(xué)士及以上學(xué)位證書）。

（五）三年以上工作經(jīng)歷。

（六）各崗位具體條件

1、辦公室工作人員崗位：中國語言文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理類專業(yè)，具有從事黨政機(jī)關(guān)辦公室文秘或管理工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2、綜合科工作人員崗位：統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理類、法學(xué)類專業(yè)，具有從事行政管理工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

3、招商引資科工作人員管理崗位：建筑土木工程及管理類、機(jī)械儀器電氣及自動化類、生物學(xué)類專業(yè)，具有從事行政管理工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目策劃、包裝、開發(fā)工作。

4、招商引資科工作人員翻譯崗位：英語專業(yè)，持有專業(yè)英語八級證書，具有從事行政管理工作經(jīng)歷，熟悉英語翻譯工作。

5、項(xiàng)目開發(fā)科工作人員崗位：計(jì)算機(jī)類專業(yè)，具有從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理工作經(jīng)歷，熟悉計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與硬件維護(hù)工作。

四、選調(diào)方法

（一）報(bào)名辦法：委托玉溪市人才市場按照選調(diào)條件公開報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月25日—3月29日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場（玉溪市紅塔區(qū)桂山路29號）。

3、攜帶材料：①報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、任職文件、縣級以上組織人事部門出具的公務(wù)員身份證明等崗位要求的證明材料原件和復(fù)印件各一份；②小一寸近期免冠正面彩照3張。

4、報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)80元/人。

5、其他事項(xiàng)：①每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1：3方可開考，不足1：3比例的崗位取消選調(diào)；②報(bào)考人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

（二）資格審查：由玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市招商合作局共同組織實(shí)施。

（三）考試:考試包括筆試和面試?？忌目荚嚦煽?yōu)楣P試、面試的綜合成績，具體計(jì)算方式為：綜合成績=（筆試成績/2+面試成績）×50%。

1、筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)資料，考試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》。筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

2、面試

根據(jù)各職位報(bào)考人員的筆試成績，從高分到低分按2：1比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程序等方面進(jìn)行考察了解。面試由玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市招商合作局共同組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

根據(jù)筆試、面試成績計(jì)算總成績，從高分到低分等額確定考察人選，由玉溪市招商合作局組成考察組進(jìn)行全面考察。

（五）體檢

需到指定醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。

（六）研究決定

在考察的基礎(chǔ)上，由各考察組研究提出各職位擬任人選初步建議，根據(jù)考試成績、考察情況和職位要求，由玉溪市招商合作局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出各職位擬任人選建議方案，報(bào)市人力資源和社會保障局審核。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體研究認(rèn)為無合適人選的，該職位可空缺。

（七）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

擬選調(diào)人員確定后，在玉溪市人力資源和社會保障網(wǎng)、玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

此次選調(diào)工作全程邀請玉溪市紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督，對違反公開選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的工作人員和參加考試人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

玉溪市人力資源和社會保障局     玉溪市招商合作局

二〇一三年三月十八日