畢節(jié)市科技(知識產(chǎn)權)局2013年面向社會公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員公告
為充實科技人才隊伍,增強干部活力,根據(jù)市委、市政府有關規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員9名。為確保招考順利進行,特制定本實施方案。
一、工作原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;嚴格實行編內(nèi)招考的原則;實行公開條件、公開報名、公開考核、公開聘用、公開監(jiān)督。
二、招考職位及人數(shù)
本次計劃招考科技局所屬全額事業(yè)單位工作人員9名,其中:畢節(jié)市生產(chǎn)力促進中心工作人員2名,崗位代碼01 ;畢節(jié)市科學技術情報研究所工作人員3名,崗位代碼02 ;畢節(jié)市地震臺工作人員4名,專業(yè)技術崗位2名,崗位代碼03,管理崗位(知識產(chǎn)權執(zhí)法支隊)2名,崗位代碼04。具體信息詳見附件1.《畢節(jié)市科技(知識產(chǎn)權)局2013年公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
三、招考對象和報考條件
(一)招考對象
相應專業(yè)全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的品行,政治表現(xiàn)良好。
2.戶籍不限,年齡在30周歲以下(1983年3月1日以后出生),具有博士學位或碩士學位的報考人員,年齡可放寬到35周歲以下(1978年3月1日以后出生)。
3.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
5.具有符合條件的企業(yè)及事業(yè)單位在職人員須持原單位同意報考證明。
(三)以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.受黨、政紀處分期間的人員。
4.違反計劃生育政策的人員。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
6.截止2013年3月1日服務期未滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級計生特崗工作人員”。
四、報名和資格審查
(一)報名時間
2013年3月18日至3月24日;
上午 8:30――12:00,下午2:00――5:30。
(二)報名地點
畢節(jié)市科技局(地址:畢節(jié)市七星關區(qū)桂花路8號)四樓辦公室,聯(lián)系人:謝國平,聯(lián)系電話:0857—8223104。
(三)報名要求
報考人員須持以下證明材料:
1.普通高校畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件,應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件。
2.有效《居民身份證》原件及復印件。
3.本人近期免冠1寸彩色照片5張。
4.已婚人員須持當?shù)赜嬌块T出具無違反計劃生育政策證明。
5.所在單位同意報考的證明。
考生根據(jù)所報職位,按要求填寫附件2.《畢節(jié)市科技(知識產(chǎn)權)局2013年公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)?!秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的,責任自負;由他人代報的,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔責任。每名報考人員只能報考一個職位。
(四)資格審查
1.資格審查。
負責招考的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息,對照本《招考方案》規(guī)定的報考條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審,經(jīng)招考領導小組資格審核后,報市人力資源和社會保障局復核。經(jīng)審查合格的予以參加筆試。每個職位的報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的由招考領導小組決定對該職位招考計劃予以調(diào)整或取消。
2.報名確認和準考證發(fā)放。
經(jīng)審查通過的考生,根據(jù)物價部門核準的收費標準繳納報名考務費100元。
經(jīng)資格審查合格后,由畢節(jié)市科技局負責制作并發(fā)放筆試準考證。
發(fā)放準考證時間:另行通知。
發(fā)放準考證地點:考生憑有效《居民身份證》、報名費憑據(jù)在報名地點領取。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)筆試(占總成績的60%)
1.筆試為閉卷考試。在市紀委的監(jiān)督下和市人力資源和社會保障局的指導下,統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。
2.筆試科目為:《職業(yè)能力測試》(100分)、《申論》(100分);其中:《職業(yè)能力測試》占40%、《申論》占60%。
3.考試時間和地點另行通知。
4.筆試時間和地點見《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(二)面試(占總成績的40%)
1.每個崗位按招考計劃數(shù)1:3的比例,按筆試成績由高到低依次確定參加面試人員。同一職位筆試最后一名成績并列者同時進入面試。面試成績按百分制計算。
2.面試采用結構化方式進行。
3.面試時間和地點另行通知。
(三)成績計算
考生總成績按筆試成績占60%,面試成績占40%的比例計算。筆試、面試總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢
各職位體檢人員根據(jù)考生總成績由高到低按職位計劃招聘數(shù)1:1比例確定,體檢不合格的,根據(jù)該職位面試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者列為體檢對象;筆試成績相同的,以《申論》成績高者列為體檢對象。
體檢由招考單位統(tǒng)一安排在縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考察
(一)考察工作由畢節(jié)市科技局招考工作領導小組進行實施,體檢合格人員列入考察對象??疾靸?nèi)容主要包括對擬應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法及廉潔自律等情況進行綜合考察。考察政審時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(二)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應聘人員的擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.其它不能聘用的情況。
4.考核不合格人員,不能列入擬聘用人員。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)、畢節(jié)科技信息網(wǎng)等媒體公示,公示期為七天,接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,報畢節(jié)市人力資源和社會保障局等單位辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年,試用期內(nèi)經(jīng)考核合格后,視為正式聘用;考核不合格者,解除聘用合同,試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
2013年的應屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前提供畢業(yè)證書原件,不能在規(guī)定時間內(nèi)提供的,視為自動放棄。
九、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作實行公開制度,做到信息公開,過程公開,結果公開,主動接受社會及有關部門的監(jiān)督,認真受理群眾的申訴、檢舉和控告,并按管理權限進行調(diào)查處理。
(二)違紀情況及處理。有下列情形的,按人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》的有關規(guī)定處理。
1.考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.考生在筆試、面試及考核過程中違反紀律和作弊的。
3.工作人員指使、縱容他人作弊,或在筆試、面試及考核過程中參與作弊的。
對違反公開招聘紀律的考生,取消聘用資格;對違反原《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》招聘的受聘人員,一經(jīng)查實應解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,按照有關規(guī)定追究責任。
十、組織領導
為確保招考工作順利進行,決定成立畢節(jié)市科技局面向社會公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員領導小組,組成人員如下:
組 長:羅昌琪
副組長:周訓明 侯長英 郭紹源
成 員:謝國平 黃曉黎 胡 靜 陳紹興 龍從霞 曾凡華 張 陽
領導小組下設辦公室在局辦公室,負責招錄的有關具體工作。
十一、本次招聘聘用工作未盡事宜,由市人力資源和社會保障局、招聘領導小組共同研究確定。
十二、本實施方案由市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市科技局負責解釋。
監(jiān)督、咨詢電話:
0857—8222297(市人力資源和社會保障局考試錄用調(diào)配科)
0857—8223104(畢節(jié)市科技局)
附件:
畢節(jié)市科技(知識產(chǎn)權)局2013年招考所屬全額事業(yè)單位工作人員職位表
畢節(jié)市科技(知識產(chǎn)權)局2013年公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員報名表
《畢節(jié)市科技(知識產(chǎn)權)局2013年公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站,最近更新2013年3月12日。
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2013年3月12日
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