根據(jù)中共黔西南州委組織部、黔西南州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的緊急通知〉的通知》（州人社通［2013］17號(hào)）文件，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員200名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證此次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局人才交流服務(wù)中心，辦公室主任由譚承飛同志擔(dān)任。工作員由縣人社局人才交流服務(wù)中心和考試中心人員組成。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

三、招聘計(jì)劃、職位及方式

1、招聘計(jì)劃200名。

2、招聘職位：各招聘職位詳見(jiàn)附件一《望謨縣2013年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》。

每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)職位的，則取消該考生的考試資格。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則對(duì)該招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或取消，核減或取消的職位計(jì)劃數(shù)在考試前面向社會(huì)進(jìn)行公布。

3、招聘方式：招聘采取筆試方式進(jìn)行，各類(lèi)招聘人員實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、分類(lèi)考試、分類(lèi)擇優(yōu)聘用。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）;

2、在望謨縣服務(wù)期滿未就業(yè)的或在崗服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員（即“一村一名大學(xué)生”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”和“西部志愿者”）不受戶籍限制。

3、望謨縣現(xiàn)任村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生或定向生）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)本職工作；

2、遵紀(jì)守法，品德良好，具有為人民服務(wù)、為望謨經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)的精神；

3、年齡在18周歲以上（1995年2月28日以前出生）35周歲以下（1978年2月28日以后出生）；對(duì)現(xiàn)任村黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村干部，年齡放寬到40周歲以下（1973年2月28日以后出生）。

4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編工作人員（含試用期人員）;

2、2010年以來(lái)已招聘的特崗教師；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、曾被開(kāi)除公職或被辭職未滿5年的人員；

6、違反計(jì)劃生育政策人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

五、報(bào)名資格審查及加分政策

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年 3 月 4日至2013年 3 月12日（節(jié)假日不休）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局；

3、報(bào)名費(fèi)：100元/人；

4、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生本人親自前往報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名；

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年 3月 21日至 3月22日。

（二）報(bào)名時(shí)考生需持1、本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）；2畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；3、戶籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的婚育狀況證明以及縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的是否違反計(jì)劃生育政策證明；4、戶籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪行為證明；5、在望謨縣服務(wù)期滿或仍在望謨縣服務(wù)的、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的 “三支一扶” 計(jì)劃、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，需提交由我縣“引導(dǎo)辦”、“項(xiàng)目辦”開(kāi)具的服務(wù)證明。6、在職的村干部，須提交所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府行文的任職文件（復(fù)印件），（復(fù)印件須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人簽署“此件與原件相符”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委或政府公章）。7、在媒體、電視臺(tái)工作一年及以上的考生，須提供原工作單位出具的書(shū)面證明以及簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》。8、碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生需提供碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供院校系出具的《就業(yè)推薦表》及在校（單位）期間的工作表現(xiàn)鑒定證明）9、所有考生需交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張?？忌峁┑母鞣N相關(guān)證件均需原件、復(fù)印件各一份。

（三）考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)附件二《望謨縣2013年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》以下均簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（四）考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)，到望謨縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（五）加分政策

1、本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生采取在考試成績(jī)中加分的辦法適當(dāng)照顧（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，只取其中一項(xiàng)加分）。具體條件如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。

（2）少數(shù)民族考生加2分。

（3）農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（夫妻雙方均為農(nóng)村戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶）家庭子女報(bào)考給予加5分。

2、加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明原件及復(fù)印件各一份。

（2）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。

（3）屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（夫妻雙方均為農(nóng)村戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶）家庭子女的考生報(bào)名須提供《獨(dú)生子女證》或《結(jié)扎證》及《戶口薄》原件及復(fù)印件各一份。

考生須填寫(xiě)統(tǒng)一的《望謨縣2013年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘加分申請(qǐng)表》（附件三），審核后符合加分條件的，在考試以前統(tǒng)一由招聘辦面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，確定加分。

六、考試形式、內(nèi)容。

考試形式：考試采取閉卷的方式進(jìn)行，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生不參加筆試，通過(guò)考核方式確定是否聘用。

1、考試內(nèi)容：

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、縣國(guó)土資源局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所）、縣交通運(yùn)輸局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣水務(wù)局、縣審計(jì)局考生的考試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》合卷總分100分；報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣疾控中心、縣婦幼保健院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣教育系統(tǒng)校醫(yī)、人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站考生的考試內(nèi)容為：《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》合卷，總分100分；報(bào)考縣電視臺(tái)考生的考試內(nèi)容為：《新聞基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》合卷，總分100分。（《時(shí)事政治》范圍：2012年9月至2013年2月），其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》、《新聞基礎(chǔ)知識(shí)》占考試內(nèi)容的90%，《時(shí)事政治》占考試內(nèi)容的10%。筆試成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、考試時(shí)間：2013年3月23日

上午：08：30—11：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》（合卷）《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》（合卷）

《新聞基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》（合卷）

3、考試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

七、體檢

1、根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若同一類(lèi)考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則同時(shí)列為體檢對(duì)象。凡不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)組織考察，縣招聘辦公室負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查。考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？疾旃ぷ鲬?yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格。

1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰未滿三年的人員或曾因受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)未滿三年的人員；

4、曾被開(kāi)除公職的人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

6、經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的其他情形。

若體檢、考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示、聘用審批、聘用待遇

1、經(jīng)筆試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2、聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計(jì)劃數(shù)（詳見(jiàn)附件一）及考生報(bào)考職位擇優(yōu)聘用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣教育系統(tǒng)校醫(yī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站、縣國(guó)土資源局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源管理所）按照考生考試成績(jī)從高分到低分依次由考生選定聘用崗位。

3、新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門(mén)考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。

十、其他規(guī)定

1、新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限，被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿三年后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)；

2、在聘用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年10月30日前未取得畢業(yè)證書(shū)的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰未滿三年的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)未滿三年的人員；

（3）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

（4）有其他不符合聘用條件的。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如遇考生與招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，不予聘用或取消聘用。有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的考生，五年內(nèi)不得參加望謨縣各類(lèi)招聘考試，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859—4616196

監(jiān)督電話：0859—4616138

附件：

黔西南州望謨縣2013年事業(yè)單位增人員公開(kāi)招聘職位一覽表

黔西南州望謨縣2013年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

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黔西南州望謨縣2013年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘加分申請(qǐng)表

《黔西南州望謨縣2013年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘加分申請(qǐng)表.doc》來(lái)源于貴州人才網(wǎng)，最近更新2013年3月5日。

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望謨縣2013年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年2月26日

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