達(dá)州分行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)和本行公開招聘以下崗位:

一、招聘崗位及條件

（一）分行部門負(fù)責(zé)人4人

1.三農(nóng)個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理（1人）：年齡40（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷；在當(dāng)?shù)負(fù)碛辛己玫纳鐣?huì)背景和人脈資源，擁有豐富的個(gè)人客戶資源；掌握與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、會(huì)計(jì)、合規(guī)等專業(yè)知識(shí)和金融政策、法規(guī)制度，熟悉商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品、產(chǎn)品組合，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、營(yíng)銷策劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，完成目標(biāo)任務(wù)。

2.風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)部經(jīng)理（1人）：年齡40（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷(含3年信貸工作經(jīng)驗(yàn))，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。具有扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)，掌握與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、審計(jì)、合規(guī)、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的金融政策、法規(guī)制度。熟悉現(xiàn)代信貸審查審批流程和規(guī)則，商業(yè)銀行主要風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量和控制技術(shù)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的邏輯思維能力和較好的口頭、書面表達(dá)能力。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理、副經(jīng)理（2人）：年齡40（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷（含2年以上銀行財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)）。具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，掌握與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、審計(jì)、合規(guī)等專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的金融政策、法規(guī)制度。熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理架構(gòu)，支付結(jié)算、財(cái)務(wù)核算、成本控制等相關(guān)體系、規(guī)則、流程和技術(shù)，商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、計(jì)量和控制技術(shù)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

（二）客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（5人）

年齡45周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上銀行基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或市級(jí)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；在當(dāng)?shù)負(fù)碛辛己玫厣鐣?huì)背景和人脈資源，擁有豐富的客戶資源；掌握與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、會(huì)計(jì)、合規(guī)等專業(yè)知識(shí)和金融政策、法規(guī)制度，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品、產(chǎn)品組合，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迅速拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，完成目標(biāo)任務(wù)。錄用后作為新設(shè)一級(jí)支行或分理處負(fù)責(zé)人擬任對(duì)象，定向培養(yǎng)。

（三）客戶經(jīng)理

1、公司類/個(gè)人類客戶經(jīng)理（若干）：年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；1年以上（含）銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)銀行產(chǎn)品具有較為全面的認(rèn)知；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度，掌握財(cái)務(wù)分析方法；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，掌握風(fēng)險(xiǎn)控制特別是信貸風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)規(guī)定；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展和客戶溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；有穩(wěn)定的公司、個(gè)人客戶資源。

2、小微貸款客戶經(jīng)理（若干）：28歲以下，身體健康；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有較強(qiáng)的分析判斷能力和市場(chǎng)開拓能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力；能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力。

（四）安全保衛(wèi)崗（1人）

年齡在28（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，政治合格，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神和集體榮譽(yù)感，熟悉監(jiān)管部門對(duì)金融機(jī)構(gòu)安全防范的相關(guān)規(guī)定, 熟悉防火、防盜搶等安保常識(shí)，對(duì)監(jiān)控設(shè)備、安防系統(tǒng)有一定了解，有部隊(duì)或安防單位從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

注：以上崗位，對(duì)特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者，條件可適當(dāng)放寬。

二、應(yīng)聘方式、時(shí)間及流程

（一）應(yīng)聘報(bào)名

該招聘啟事在2013年12月31日前有效，招滿為止。請(qǐng)有意者登陸www.cdrcb.com 網(wǎng)站“人才招聘”欄下載填寫《成都農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表》并粘貼一寸彩色免冠照，發(fā)送至chengyi@cdrcb.com，郵件主題及報(bào)名表請(qǐng)按“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式注明。

（二）面試/筆試：經(jīng)審查符合條件者，我們將以電話或短信方式通知面/筆試的時(shí)間、地點(diǎn)，提交報(bào)名表后20日內(nèi)未接到通知者，視為未通過(guò)審查。參加面試時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件（所有資料一律采用Ａ4紙規(guī)格）。

三、其他事項(xiàng)

（一）未按要求填寫并粘貼照片的簡(jiǎn)歷將不予受理：

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息，存在上述情形的，將取消應(yīng)聘資格。

（三）我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。

（四）咨詢電話：0818-2280290

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