根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,市法制辦決定寧波仲裁委員會(huì)辦公室面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員4名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波仲裁委員會(huì)是寧波市人民政府根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》組建的寧波地區(qū)唯一依法獨(dú)立行使民商事仲裁權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)。寧波仲裁委員會(huì)辦公室是寧波仲裁委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。分類(lèi)類(lèi)別為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要承擔(dān)仲裁案件的受理、審查,仲裁案件程序管理,制作仲裁文書(shū),仲裁員管理、培訓(xùn)和聯(lián)絡(luò)等工作。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
招聘單位 | 招聘崗位 | 崗位類(lèi)別 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 招聘專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)要求 | 招聘范圍 | 其他資格條件 |
寧波仲裁委員會(huì)辦公室 | 仲裁辦案秘書(shū) | 管理 | 2 | 辦理仲裁案件的受理、審查和仲裁文書(shū)送達(dá)、協(xié)助開(kāi)展仲裁案件程序管理、仲裁咨詢(xún)等 | 民商法學(xué)專(zhuān)業(yè)(含勞動(dòng)法學(xué)、社會(huì)保障法學(xué))或經(jīng)濟(jì)法學(xué)專(zhuān)業(yè),碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位 | 面向全國(guó) | 年齡30周歲以下 |
2 | 憲法學(xué)與行政法學(xué)專(zhuān)業(yè)或法理學(xué)專(zhuān)業(yè),碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位 |
注:年齡截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
五、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
時(shí)間:2013年3月4日9:00—3月10日16:00
報(bào)考者登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“考試報(bào)名”,選擇進(jìn)入“寧波市人民政府法制辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”,在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個(gè)人信息,嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照),照片在30K以?xún)?nèi),不大于160×200像素,不少于80×120像素。
2、資格初審
時(shí)間:2013年3月11日—3月12日
此期間,招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。不符合報(bào)考崗位條件的,取消報(bào)考資格。
報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘(同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的,相應(yīng)核減招聘指標(biāo),招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消)。
3、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間:2013年3月13日9:00-3月15日16:00
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的網(wǎng)上報(bào)名人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn),并查詢(xún)是否完成,未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考(注:繳費(fèi)確認(rèn)完成才算報(bào)名成功)。
筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):40元/人(浙財(cái)綜字[2007]7號(hào))。
4、下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間:2013年3月25日9:00—3月30日9:00
已報(bào)名并繳費(fèi)確認(rèn)的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”,下載打印準(zhǔn)考證。
(二)考試和資格復(fù)審
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具體考試科目由招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方命題。筆試卷面總分為100分,時(shí)間定于2013年3月30日上午9時(shí)。筆試地點(diǎn)和具體考試事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)和面試入圍人選于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在寧波政府法制信息網(wǎng)站(http://www.nbfz.gov.cn)上公布。同時(shí)公布資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。
2、資格復(fù)審
面試前,招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審(未通過(guò)資格復(fù)審的,按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試入圍人選)。參加資格復(fù)審者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證)、近期正面免冠1寸照片2張等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。提供的各類(lèi)資料復(fù)印件恕不退還。
3、面試
通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》,考生憑身份證和準(zhǔn)考證,按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。
4、成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和,滿(mǎn)分100分。在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分按1 :1的比例確定體檢、考核對(duì)象,總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)排序,總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試后一周內(nèi)在寧波政府法制信息網(wǎng)上公布。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話(huà)通知)后,按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在面試合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局(寧波人事編制)網(wǎng)及寧波政府法制信息網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的,須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)。沒(méi)有辦理的,在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí),解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(huà):0574—87182932
寧波市人民政府法制辦公室
二O一三年二月二十二日
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