根據(jù)黔東南州委組織部、州人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈黔東南州2013年引進高層次人才和急需緊缺人才工作程序指導意見〉的通知》（黔東南人社局通（2013）27號文件要求，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開引進74名急需緊缺人才（具體引進單位及職位見《岑鞏縣2013年度急需緊缺人才引進目錄》）到縣事業(yè)單位工作。為做好本次專項引進工作，特制定本實施方案。

一、引進對象及條件

（一）引進對象

全日制普通高等院校本科及以上學歷或取得中級職稱資格及以上的人員

（二）引進條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1995年3月1日以后出生），35周歲及以下（1978年3月1日以后出生，碩士研究生和中級職稱人員年齡可放寬到40周歲及以下（1973年3月1日后出生）；

4、身體符合黔人發(fā)（2005）4號、黔人社廳發(fā)（2010）64號、黔人社廳通（2010）181號等相關文件規(guī)定；

5、具有國家承認的學歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）以下人員不得引進：

1、在讀的非2013年應屆畢業(yè)生。

2、受刑事處分并在服刑期間的，曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3、受黨紀、政紀處分期限未滿，曾被開除公職或被辭退的人員。

4、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

二、公開向社會發(fā)布引進信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）和岑鞏縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdncg.gov.cn）向社會公布引進的崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。

三、報名及資格審查

1、報名時間：2013年3月1日至15日；

2、報名地點及方式：在縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股或其設在各高校集中區(qū)的報名點進行現(xiàn)場報名。

3、報名要求：報名人員需提供以下材料：

（1）有效《居民身份證》原件及復印件1份；

（2）畢業(yè)證原件及復印件1份；

（3）擬報考職位所需的其他相關材料原件及復印件。

四、面試

報名結(jié)束后，由岑鞏縣人力資源和社會保障局通知考生進行面試，同一職位報名人數(shù)超過1：3（含1：3）比例以上的采用通知報名人員來岑鞏縣城面試的方式；同一職位報名人數(shù)達不到1：3的，采取分別面談、評議方式進行。面試成績設置最低分數(shù)線60分，未達到60分將取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

五、體檢

（一）體檢人員的確定

面試結(jié)束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從面試成績高分到低分確定體檢對象。

（二）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)（2005）4號、黔人社廳發(fā)（2010）64號、黔人社廳通（2010）181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。

對體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負責實施。考察內(nèi)容主要是認真查閱個人檔案資料和了解被考察對象的政治素質(zhì)、工作績效與現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

（1）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（2）受過黨紀、行政處分期限未滿，曾被開除公職或被辭退的人員；

（3）有違法違規(guī)嫌疑正在接受審查的；

（4）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

七、聘用審批

經(jīng)面試、面談、專家評議、考核、體檢和考察合格的擬引進人才，由縣人力資源和社會保障在黔東南州人民政府網(wǎng)站上進行公示，經(jīng)公示無異議，縣人力資源和社會保障填寫《黔東南州引進急需人才審批表》，并附接收意見，報州人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)。

八、紀律監(jiān)督

（一）引進人才工作，必須堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對在引進人才工作中有違反規(guī)定，徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，涉及的引進對象取消其聘用資格，對違紀的相關人員按有關規(guī)定追究責任。

九、岑鞏縣人力資源和社會保障是本次引進工作的責任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障負責解釋。

咨詢電話：0855—3574937（縣人社局辦公室）

0855—3574856（縣紀委辦公室）

2013年黔東南州岑鞏縣引進急需緊缺人才職位表

岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

二○一三年二月二十六日

岑鞏縣2013年度引進急需緊缺人才到縣事業(yè)單位工作報名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《岑鞏縣2013年度引進急需緊缺人才到縣事業(yè)單位工作報名登記表.xls》來源于岑鞏縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年2月26日。

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