根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》，經(jīng)正安縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn), 決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘新聞宣傳中心工作人員。為確保招考工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位設(shè)置

本次公開(kāi)考試招聘新聞宣傳中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

㈠招考對(duì)象

遵義市戶(hù)籍或生源的專(zhuān)科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（專(zhuān)業(yè)不限）。

㈡報(bào)考條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1995年3月23日以前出生）、35周歲以下（1977年3月23日以后出生）。

㈢以下人員不得報(bào)考：

1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職干部及已簽約的特崗教師；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.曾被開(kāi)除公職或辭退未滿(mǎn)5年的人員；

4.不符合招考職位要求相關(guān)條件的人員。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年3月23日-24日

上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30

2.報(bào)名地點(diǎn)：正安縣就業(yè)局大廳

3.報(bào)名所需材料及要求

⑴畢業(yè)證書(shū)（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑵應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑶有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件1份。

⑷在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管單位同意報(bào)考證明。

⑸考試考務(wù)費(fèi)100元。

⑹本人近期免冠小二寸照片4張。

若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例，崗位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加考試的，計(jì)入開(kāi)考比例，考試成績(jī)欄注明“缺考”字樣。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)

《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2013年3月29日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股。

五、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

㈠筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和新聞知識(shí)，其中事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、新聞知識(shí)占60%。

筆試時(shí)間：2013年3月30日上午：9:00—11:00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

㈡面試

1.根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。若遇報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》

若遇報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。

六、體檢

體檢按考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績(jī)從面試人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考核

考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格：

㈠不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

㈡曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

㈢曾被開(kāi)除公職或辭退未滿(mǎn)5年的人員；

㈣應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日、往屆畢業(yè)生在2013年4月31日未能提交學(xué)籍檔案及招考崗位所需學(xué)歷證書(shū)的；

㈤不符合報(bào)考職位資格條件的人員；

㈥經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究其他不能聘用的人員。

考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

八、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

九、聘用

㈠經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按考試總成績(jī)由高到低等額聘用。

㈡招考工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

㈢聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

㈣聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

十一、本方案由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由市招考小組裁決。

咨詢(xún)電話(huà)：0852-6402538、6033515（縣人社局）

監(jiān)督電話(huà)：0852-6423996（縣紀(jì)委）

0852-6019196（縣委組織部）

正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年2月26日

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