按照中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳通〔2013〕52號(hào)）文件精神，2013年黔西南州興貞新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員101名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、興貞新區(qū)簡(jiǎn)介

興貞新區(qū)位于貴州省西南部，地處黔西南州腹地，屬畢水興(畢節(jié)、六盤(pán)水、興義)能源資源富集區(qū)，規(guī)劃范圍涉及巴鈴鎮(zhèn)、回龍鎮(zhèn)、民建鄉(xiāng)、龍場(chǎng)鎮(zhèn)、小屯鄉(xiāng)、挽瀾鄉(xiāng)和巴鈴工業(yè)園、龍場(chǎng)工業(yè)園共6個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2個(gè)工業(yè)園區(qū)，轄71個(gè)村（居、社區(qū)）916個(gè)村民組，總面積約668平方公里，建設(shè)區(qū)面積約120平方公里。新區(qū)建設(shè)五年左右，城市框架基本構(gòu)建，產(chǎn)業(yè)支撐和配套服務(wù)能力顯著增強(qiáng)，城市人口初具規(guī)模，形成“產(chǎn)城一體、產(chǎn)城互動(dòng)、融合發(fā)展的良性格局。十年后興仁與貞豐實(shí)現(xiàn)同城化發(fā)展。力爭(zhēng)“十三五”期末建成國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。到2020年，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1000億元以上，工業(yè)增加值400億元以上，實(shí)現(xiàn)稅收收入100億元以上，新區(qū)人口50萬(wàn)人以上，最終形成100萬(wàn)人口的現(xiàn)代化生態(tài)工業(yè)新城。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照擇優(yōu)錄取的原則，實(shí)行“公平、公正、公開(kāi)”制度、采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

三、招聘單位及職位

本次專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃共101名（詳見(jiàn)《黔西南州興貞新區(qū)2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表》）。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、中專(zhuān)以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；新區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)任村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任報(bào)考指定職位，學(xué)歷放寬至中專(zhuān)（技校、職高、高中）及以上；

2、興貞新區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)任村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任。

3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔西南州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。

（二）報(bào)考條件

1、具有黔西南州戶(hù)籍（全日制碩士研究生以上學(xué)歷不受戶(hù)籍限制），遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2、年齡在18周歲以上（1995年2月1日以前出生），35周歲以下（1978年2月1日以后出生）；村黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任年齡放寬到40周歲以下（1973年2月1日以后出生）。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

4、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《黔西南州興貞新區(qū)2013年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》）。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的;

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；

4、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)人員招聘(聘)中被認(rèn)定有舞弊等行為仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、不符合招聘職位所需資格條件的；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、報(bào)名及資格審查

采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月4日至7日（工作時(shí)間）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：州人力資源和社會(huì)保障局體育公園辦公區(qū)二樓人才交流中心（興義市沙井街州直機(jī)關(guān)幼兒園斜對(duì)面）。

3、考務(wù)費(fèi)：100元/人。

4、報(bào)名時(shí)，考生須持畢業(yè)證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、二代有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份；村干部須持當(dāng)選證書(shū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件原件及復(fù)印件各一份；在興貞新區(qū)服務(wù)“四項(xiàng)目”人員須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)和原縣（市）引導(dǎo)辦有審核人簽字并加蓋公章的證明。已婚報(bào)考者須提供戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。在職人員須持主管單位同意報(bào)考證明，中小學(xué)教師須持教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明。近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《黔西南州興貞新區(qū)2013年公開(kāi)招聘（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或與筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

招聘職位的計(jì)劃職數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年3月15日至16日。

發(fā)放地點(diǎn)：州人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（興義市沙井街體育公園辦公區(qū)二樓）。

考生憑有效居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試

本次考試只進(jìn)行筆試，采用閉卷方式進(jìn)行?？荚嚥恢付▍⒖加脮?shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)也不舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試時(shí)間：2013年3月17日上午9：00-11：30。

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效二代居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

七、體檢

1、按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

2、體檢對(duì)象的確定，根據(jù)分類(lèi)職位劃定的最低筆試分?jǐn)?shù)線，在最低分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定。如遇成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

3、凡不參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格,不遞補(bǔ)人員體檢；體檢不合格的不遞補(bǔ)人員體檢；體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，也不再遞補(bǔ)人員參加體檢。

4、體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查的，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察不合格的，不再遞補(bǔ)人員考察?？疾旃ぷ饔烧衅皋k公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩名以上（含兩名）人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到招聘辦公室。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格。

1、沒(méi)有考核依據(jù)（學(xué)籍檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的;

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；

5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)人員招聘(聘)中被認(rèn)定有舞弊等行為仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6、違反計(jì)劃生育政策的；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；

8、2013屆畢業(yè)生在年內(nèi)離校前未取得畢業(yè)證的；

9、經(jīng)招聘辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

九、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘辦公室確定擬聘用對(duì)象，根據(jù)考試成績(jī)，按高分優(yōu)先原則，從高分到低分在本職位中選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)和崗位，所選崗位必須符合回避規(guī)定。完善手續(xù)后，行文聘用，興貞新區(qū)政治部按照省委、州委有關(guān)要求安排駐村幫扶工作。

（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂聘用合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避。有關(guān)人員如有違反規(guī)定、弄虛作假的或出具虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、本次招聘工作未盡事宜，由事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話：0859－3223841

監(jiān)督電話：0859－3241595

2013年黔西南州興貞新區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位新增人員專(zhuān)項(xiàng)招聘職位表

黔西南州人力資源和社會(huì)保障局興貞新區(qū)分局

二O一三年二月二十五日

黔西南州興貞新區(qū)2013年公開(kāi)招聘（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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