為進(jìn)一步深化事業(yè)單位干部人事制度改革，加強(qiáng)對我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》(遵市人發(fā)[2007]6號)以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳通[2013]52號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定招聘一批事業(yè)單位工作人員，為確保公開考試招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定《務(wù)川自治縣2013年公開招考聘用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。

一、公開招考聘用對象、職數(shù)、職位及專業(yè)

（一）招考對象

1.本市戶籍或本市生源的中專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.我縣在崗的村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任。

3.由省級及以上機(jī)關(guān)選派在我縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員以及服務(wù)期滿取得服務(wù)證的學(xué)生（服務(wù)期滿，未取得服務(wù)證的由縣以上相關(guān)部門出具服務(wù)期滿的相關(guān)證明方能報(bào)考），戶籍不限。

（二）招考聘用職數(shù)、職位及專業(yè)

公開招考聘用職數(shù)共94名，其職位、專業(yè)及有關(guān)要求（具體詳見2013年務(wù)川自治縣公開招考聘用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員職位條件一覽表）。

二、基本原則

1、公開、公平、公正、擇優(yōu)；依照總成績從高到低依次聘用。

2、按照事業(yè)單位新的人事制度有關(guān)要求，實(shí)行聘任上崗。

三、報(bào)考對象基本資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，服從組織分配。

3.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致。

4.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）。

5.年齡18周歲以上（1995年2月28日以前出生）35周歲以下（1977年2月28日以后出生），其中：面向本縣在崗的村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任招考的職位，其學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中），年齡放寬至40周歲（即1972年2月28日以后出生）。

6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

7.有下列情況之一的不得報(bào)考：

①定向到縣外或本縣具體單位未滿最低服務(wù)年限的人員。

②曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的。

③現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專學(xué)生。

④本縣行政事業(yè)單位正式在職人員（在村黨支書記、副書記崗位工作的工勤人員除外）。

⑤截止招考簡章發(fā)布之日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

⑥違反計(jì)劃生育政策的人員；

⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招考聘用程序

共分為發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、專業(yè)技能測試(面試)、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招考公告

通過務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.gzwuchuan.gov.cn/rsj）、遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）等媒體發(fā)布招聘《簡章》。

（二）報(bào)名、及資格審查（2013年2月28日—3月3日）

1.報(bào)名：

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股。

報(bào)名時須交：近期免冠正面半身照片5張；有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和戶口簿；學(xué)歷、學(xué)位證件原件及復(fù)印件（其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就讀學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；在崗的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程學(xué)生”選聘生和高校畢業(yè)生到村任職人員報(bào)名時還需出具縣以上相關(guān)部門的證明（服務(wù)期滿的需有相應(yīng)服務(wù)證；服務(wù)期滿，未取得服務(wù)證的由縣以上相關(guān)部門出具服務(wù)期滿的相關(guān)證明方能報(bào)考）；在崗的村黨支部書記、副書記報(bào)名時還需提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具任職的相關(guān)文件及同意報(bào)考的證明，在崗村委會主任、副主任報(bào)名時還需提供當(dāng)選證書原件、復(fù)印件以及由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具選舉任職證明材料和同意報(bào)考的證明?？h外在職人員須持原工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位。符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1者，則對該職位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，調(diào)整或取消情況及時向社會公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位參加考試。報(bào)名時每人需繳納150元考務(wù)費(fèi)。

2.資格審查：

報(bào)名、登記時進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者予以公示，并于2013年3月8日—3月9日下午5點(diǎn)30分鐘前憑有效《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票在務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，恕不另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(三)考試

考試采取筆試與專業(yè)技能測試(面試)相結(jié)合的方式。筆試成績占考試總成績的70%，專業(yè)技能測試(面試)成績占考試總成績的30%。

1.筆試：①筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，均為百分制。

筆試成績總分100分[《公共基礎(chǔ)知識》占40%（其中計(jì)生、護(hù)士專業(yè)技人員占30%），《專業(yè)知識》占60%（其中計(jì)生、護(hù)士專業(yè)技術(shù)人員占70%）]。公共基礎(chǔ)知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史等方面的基本知識。專業(yè)知識考試范圍主要包括本崗位（職位）所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和有關(guān)專業(yè)知識。（其中不限專業(yè)的職位只考公共基礎(chǔ)知識，按70%計(jì)入總成績）。

②筆試時間：2013年3月10日上午9點(diǎn)—11點(diǎn)。地點(diǎn)具體時間詳見準(zhǔn)考證?？忌仨毘钟行А毒用裆矸葑C》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。

③筆試成績及時公示。筆試結(jié)束后，筆試成績在務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

2. 面試：面試（專業(yè)技能測試）采取結(jié)構(gòu)化面試或情景模擬方式進(jìn)行。①面試（專業(yè)技能測試）對象的確定。根據(jù)報(bào)考各職位人員筆試成績，從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)的人員，并及時公示。

如遇某職位進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試（專業(yè)技能測試）。②面試（專業(yè)技能測試）時間及地點(diǎn)：根據(jù)不同職位的情況分別確定面試（專業(yè)技能測試）時間和地點(diǎn)，并于面試（專業(yè)技能測試）前3天通知參加面試（專業(yè)技能測試）人員，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）考場，具體時間、地點(diǎn)另行通知。③面試（專業(yè)技能測試）成績及時公示。

（四）考試總成績的計(jì)算

考試總成績的計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績70%＋面試（專業(yè)技能測試）成績30%。

筆試、面試（專業(yè)技能測試）、總成績均按百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）體檢

縣公招錄聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例（末位總成績出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績高者作為體檢對象、若末位總成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。）確定體檢人員，體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，不能再申請復(fù)查。如有體檢不合格的，從進(jìn)入專業(yè)技能測試（面試）的人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)原則上只進(jìn)行一次。

（六）考核（政審）

根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核對象?？己酥饕菍彶榭己藢ο蟮隆⒛?、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復(fù)查報(bào)名資格，寫出考核（政審）報(bào)告。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

2.有犯罪記錄或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的；

5.不符合報(bào)考崗位的資格條件的;

6.違反計(jì)劃生育政策的；提供虛假證明材料的；

7.截止到2013年3月31日往屆畢業(yè)生未能提交招考崗位所需學(xué)籍檔案材料的人員；截止到2013年7月31日應(yīng)屆畢業(yè)生未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員。

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員以及經(jīng)縣

招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核（政審）中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的或自動放棄招考職位的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組分不同職位按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢考核（政審）人選，遞補(bǔ)原則上只進(jìn)行一次。

（七）公示及辦理聘用手續(xù)

1.縣公招聘用領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生總成績、體檢結(jié)果及考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單及時在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、務(wù)川人力資源和社會保障局公告欄等公示7天。對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)務(wù)川縣人力資源和社會保障局審核后報(bào)市人力資源和社會保障局審批（其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，待其取得畢業(yè)證后，再按照相應(yīng)程序辦理聘用手續(xù)）。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。。

2.新聘人員上崗前分別由招聘單位召集聘用人員集體談話，并簽定《聘用合同》。聘用人員與用人單位簽定聘用合同報(bào)縣人才交流服務(wù)中心鑒證。

3.在指定的時間內(nèi)不簽定《聘用合同》者，或指定時間內(nèi)不報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格，同時3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。

4.所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。

（八）具體工作日程時間如有變動，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律要求

招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和原則。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或或弄虛作假的考生，聘用時取消聘用資格。對考試舞弊，一律取消其考試資格。

六、本簡章及未盡事宜由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852—5622606 5622357

監(jiān)督電話：0852－5627117 5621141（縣監(jiān)察局）

2013年遵義市匯川區(qū)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員職位表

務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年二月十七日

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