為了給單位業(yè)務(wù)工作開展做好后勤保障，確保車輛的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開考聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）有關(guān)規(guī)定及我院編制空缺情況，經(jīng)上級(jí)人事、編制及主管部門研究同意，決定面向社會(huì)公開招考工勤人員（駕駛員）1名，為確保招考工作順利進(jìn)行，制定實(shí)施方案如下。

一、招考原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由人事部門和用人單位組織考試考核，面向社會(huì)公開招考，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。

二、招考崗位及人數(shù)

事業(yè)單位工勤崗位人員（駕駛員）1名

三、招考對(duì)象及條件1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛人民，遵守國家憲法和法律，志愿從事汽車駕駛工作；2.取得高中及以上學(xué)歷；3.取得準(zhǔn)駕車型為B2以上中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證，且具有5年以上駕駛經(jīng)歷，期間未出現(xiàn)過交通安全事故，一個(gè)記分周期內(nèi)累計(jì)違章計(jì)分未超過12分；4.作風(fēng)正派，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，五官端正，身心健康，具備良好的口頭表達(dá)能力以及組織協(xié)調(diào)能力；5.年齡在18周歲以上（1994年1月31日前出生），35周歲以下（1977年1月30日后出生）.6.有下列情形之一的不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；曾被用人單位開除的；因違法違紀(jì)被調(diào)查處理尚未結(jié)論的；其它不符合報(bào)考資格條件的。

7.戶籍限畢節(jié)市戶籍。四、招考程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月1日

地點(diǎn):畢節(jié)市煤礦勘測(cè)設(shè)計(jì)院

地址：洪山路17號(hào)

聯(lián)系電話：0857-8253743，13698538655

聯(lián)系人：吳娟

2、報(bào)名提供資料

（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，駕駛證原件及復(fù)印件；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）本人近期免冠1寸彩色照片3張；

（4）在職人員須持所在單位同意參加招考報(bào)名證明；。

（5）報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫《畢節(jié)市煤礦勘測(cè)設(shè)計(jì)院2012年公開招考工勤人員報(bào)名表》等相關(guān)材料。

3、根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門規(guī)定，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按100元/人收取。

4、報(bào)名要求：計(jì)劃招考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以取消。

（二）資格審查

資格審查工作在人事部門的指導(dǎo)下，由招考單位負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招考職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。

五、考試

本次招考工勤崗位人員（駕駛員），采用筆試、技能測(cè)試和面試測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招考工作由畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織，市人社局、市監(jiān)管局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

1、筆試筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)?？荚嚳颇繛椤镀囻{駛理論》。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、技能測(cè)試

技能測(cè)試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力水平。3、面試面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)筆試和技能測(cè)試成績(jī)，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試和技能測(cè)試成績(jī)總分由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、公布招考成績(jī)

筆試、技能測(cè)試和面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占30%，技能測(cè)試成績(jī)占40%，面試測(cè)試成績(jī)占30%相加構(gòu)成，計(jì)算出每個(gè)人的成績(jī)進(jìn)行公布。六、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)個(gè)人招考成績(jī)按招考崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。體檢不合格者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格者按照1：1的比例確定考察人選。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察招考對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M人員應(yīng)做到公道正派，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行客觀公正的考察和評(píng)價(jià)。

七、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在單位公示欄內(nèi)公示，公示期為七天。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，由單位負(fù)責(zé)到有關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)已有崗位者，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供辦理聘用手續(xù)相關(guān)材料視為自動(dòng)放棄。

九、有關(guān)要求

招考工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門和人事部門全程監(jiān)督指導(dǎo)，并接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，扎實(shí)做好各個(gè)環(huán)節(jié)和相關(guān)保密工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。監(jiān)督電話：0857-8251855。對(duì)在招考工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。

2013年畢節(jié)市煤礦勘測(cè)設(shè)計(jì)院招考人員計(jì)劃表

畢節(jié)市煤礦勘測(cè)設(shè)計(jì)院

2013年2月19日

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