為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準，特制定道真自治縣2013年面向社會公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《招考簡章》）：

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。

二、招考單位及職位

具體招考單位及職位詳見《道真自治縣2013年面向社會公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附表1）。

三、招考對象及報考條件

（一）招考對象

1、本市戶口或本市生源中專及以上應、往屆畢業(yè)生；

2、其它市（州、地）及外省籍普通高校本科學歷的應往屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。

3、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在我縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“一村一名大學生工程”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”在崗人員或取得服務證人員（以上四項目簡稱“基層服務項目”人員）。

4、從村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的報考人員，須為現(xiàn)任我縣村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務的村干部，并具有國家承認的中專（高中、職高、技校）及以上學歷。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；

2、年齡在18周歲（1995年2月28日及以前出生）至35周歲（1977年2月28日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）和村干部人員年齡可放寬到40周歲（1972年2月28日及以后出生）。

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求及以及相關規(guī)定執(zhí)行；

5、具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見《道真自治縣2013年面向社會公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附表1）。

（三）以下人員不得報考：

1、本縣機關事業(yè)單位在編在職人員（含已簽約的特崗教師）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的2013年應屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、曾違反計劃生育政策的人員；

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、不符合招聘職位所需資格條件的；

8、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

四、招考錄聘程序及辦法

（一）公告發(fā)布

招考簡章經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、道真自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)、道真自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布招考信息。

（二）報名的組織及實施

1、報名時間：2013年2月28日—2013年3月3日。

2、報名地點：道真自治縣人力資源市場。

3、報名要求：按照公布的招考資格條件，報名者持本人近期免冠同底小二寸照片5張；畢業(yè)證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）；定向報考村干部招考的考生須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的證明，任職文件或當選證書,計生部門出具的符合計劃生育政策明；定向報考面向“基層服項目人員”招考的考生須提供由本縣引導辦或團縣委出具的證明；定向報考面向在本縣有2年及以上基層服務工作經(jīng)歷招考的考生須提供所在單位及主管單位出具的相關證明；報考教育類職位的考生持教師資格證原件及復印件各一份；2013年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書原件及復印件各一份。每位考生只能報考一個職位。報名人員須填寫《道真自治縣2013年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱報名表）一份；《報名表》表內填寫內容要真實清楚,如填寫信息錯誤,責任自負?！秷竺怼诽顚懞蠼粓竺庍M行資格審核，經(jīng)審核合格的考生需交報名考務費150元。

報名結束后由縣公開考試招聘領導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格復審。招考職位和符合條件報名數(shù)達不到1∶3比例的，則對該職位計劃予以調減或取消，調減或取消情況在媒體上向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加考試的，計入開考比例，在備注欄注明“缺考”字樣。

4、準考證發(fā)放時間：2013年3月7日8：30—17：30，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和繳費收據(jù)領取，逾期不領者，視為自動放棄。

（三）筆試

筆試為閉卷考試，由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試時間為2013年3月10日上午9：00-11：30（具體考試地點詳見《筆試準考證》）?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試科目為事業(yè)單位公共基礎知識。內容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、科技人文基礎知識及我國基本國情等。

（四）面試和成績計算

1、面試

各職位按1：3的比例按筆試成績從高到低依次確定面試考生。若筆試成績出現(xiàn)同一職位末位并列時，共同進入面試。

面試時間及地點見《面試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

面試內容為綜合知識。著重考察應試人員的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調能力、判斷分析能力、語言表達能力及人際溝通形象氣質等。面試采用結構化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬等方式進行。

2、成績計算

考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。其構成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

筆試、面試結束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。

檢查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在參照國家關于公務員體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面向組織體檢單位或部門提出復檢申請，受理申請的單位或部門報縣招考辦備案后組織復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復查和復檢結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對復查和復檢結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。

體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。

（六）考核（政審）

根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核對象?？己酥饕菍彶榭己藗€人檔案及考生戶籍地出具的考生社會治安和計劃生育情況證明，同時再次復查報名資格。對2013屆高校畢業(yè)生實行誠信倒置的招聘準入辦法，對招聘入圍的學生在離校取得畢業(yè)證、學位證書后，再審查畢業(yè)生的學歷、學位資格條件。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣公開考試招聘領導小組審定，取消考生的擬聘用資格：

1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、有政治、經(jīng)濟和其它問題；

4、不符合報考崗位的資格條件的；

5、違反計劃生育政策的；

6、截止到2013年3月20日往屆畢業(yè)生未能提交畢業(yè)生學籍檔案的。

7、截止到2013年7月31日應屆畢業(yè)生未能提交招考職位所需學歷、資格等相關證書原件及畢業(yè)生學籍檔案的。

8、經(jīng)縣公開考試招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

體檢、考核（政審）中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣公開考試招聘領導小組從進入面試人員中按總成績從高分到低分的順序遞補體檢考核對象。

（七）公示及聘用

1、縣公開考試招聘領導小組依照考生總成績、體檢結果及考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等公示7天。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按成績高分優(yōu)先原則在公布的崗位表中自選崗位，擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局審批后辦理有關聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2、新聘人員上崗前參加人事部門舉辦的崗前培訓，并按省人事廳統(tǒng)一印制的聘用合同文本與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同報道真自治縣人社部門鑒證。

3、在指定的時間內不參加崗前培訓、拒絕簽定《聘用合同》或指定時間內不報到上崗者，取消其本次聘用資格，同時3年內不得參加本縣的事業(yè)單位招考。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、本《招考簡章》解釋權屬道真自治縣事業(yè)單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜，由縣招考辦研究確定。

咨詢電話：0852—5782017（縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0852－5820893（縣監(jiān)察局）

2013年遵義市道真自治縣考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表

道真自治縣公開考試招聘事業(yè)單位人員工作領導小組

二○一三年二月十八日

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