單位簡介：2002年貴人鳥公司開始發(fā)展自主品牌，通過邀請?zhí)焱蹙扌莿⒌氯A、天后張柏芝擔(dān)任品牌形象代言人，迅速提高品牌知名度。2006年，貴人鳥與中國國家體育總局小球運動管理中心達成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，成為中國國家高爾夫球隊、中國國家臺球隊、中國國家保齡球隊等8支球隊的唯一運動裝備贊助商。同時，貴人鳥也是中國體育用品行業(yè)中贊助國家運動隊數(shù)量最多的中國體育用品品牌。公司現(xiàn)擁有現(xiàn)代化的標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)廠房15萬平方米，員工4000余名，全國27個省市的區(qū)域銷售公司，4000多家品牌專賣店，構(gòu)建了一個遍布全國、龐大網(wǎng)絡(luò)的終端專賣體系。自2007年公司被列為晉江市上市后備企業(yè)起，貴人鳥已進入上市申報的第二個財務(wù)年度，并擬于2010年在上海證劵交易所A版上市，相關(guān)準(zhǔn)備工作已全面展開?，F(xiàn)貴陽遠大致遠商貿(mào)有限公司因發(fā)展需要，現(xiàn)誠招如下人才

面試日期：2013年2月21日

招聘職位：1、陳列專員：性別不限，結(jié)合公司每季度的陳列宣導(dǎo)，制定適合公司的季度陳列指引方案，根據(jù)階段性突出的陳列相關(guān)主題，及時進行陳列標(biāo)準(zhǔn)的修訂和統(tǒng)一，陳列培訓(xùn)工作的開展，接受每季度公司陳列培訓(xùn)工作，協(xié)助完成季度轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，負責(zé)公司終端店鋪人員的輔導(dǎo)和公司內(nèi)相關(guān)部門陳列培訓(xùn)工作的開展，負責(zé)公司終端零售新店鋪的實施與跟進工作，結(jié)合終端店鋪的銷售情況、庫存結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品活動推廣信息，及時給予相應(yīng)的終端陳列指導(dǎo)工作，陳列梯隊的建設(shè)，注重陳列梯隊的人員培養(yǎng)，陳列的監(jiān)控及反饋，每月對零售終端店鋪的評定考核，及時反饋于相關(guān)負責(zé)人，保質(zhì)保量、及時提交每月所需的陳列相關(guān)報告，及時完成上級下到的各項工作。待遇：1800元以上。

2、財務(wù)人員：1名，性別不限，40歲以下，22歲以上，會計、審計學(xué)或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①熟悉國家的各項有關(guān)財務(wù)、稅收等法規(guī)和政策，熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則、財務(wù)準(zhǔn)則；②熟悉掌握財務(wù)工作的各個流程，熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；③具有會計從業(yè)資格證；④一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；⑤敬業(yè)、能承受一定的工作壓力和工作強度，溝通能力強。待遇：1800以上。

3、商品部主管：1名，性別不限，31歲以下，21歲以上，職位要求：①負責(zé)直營各終端店鋪貨品的進，銷，存數(shù)據(jù)管理；②熟練使用百勝系統(tǒng)者優(yōu)先；③終端店鋪關(guān)于貨品的補貨，調(diào)貨，退貨管理；④對運動品牌商品操作熟悉，懂得訂貨規(guī)劃，對商品數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)統(tǒng)計有一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)。待遇：2200-2500元。

4、銷售數(shù)據(jù)專員：2名，性別不限，為公司銷售提供準(zhǔn)確及有意見性的數(shù)據(jù)分析，有很強的數(shù)據(jù)分析能力及語言表達能力，做過此類工種者優(yōu)先。待遇：1800以上。

5、IT專員：1名，男，35歲以下，20歲以上，計算機或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①具備良好的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識和計算機軟、硬件知識，熟悉小型局域網(wǎng)構(gòu)建和維護，熟悉常見的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及電話交換機設(shè)備，能夠判斷處理計算機軟、硬件及一般網(wǎng)路故障；②熟悉ERP系統(tǒng)AD5555。待遇：1800以上。

6、AD督導(dǎo)：2名，性別不限，職位要求：①具有一年以上工作經(jīng)驗，熟悉運動服裝品牌終端零售專賣管理；②精通品牌專賣店的流程管理、貨品管理、店堂陳列、人員管理等；③具備獨立的零售培訓(xùn)技能和零售管理的專業(yè)技能；④有極強的組織管理能力，具有優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。待遇：1500以上+績效。

7、直營督導(dǎo)：2名，性別不限，28歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①熟悉運動服裝品牌終端零售專賣管理，具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；②精通品牌專賣店的流程管理、貨品管理、店堂陳列、人員管理等；③具備獨立的零售培訓(xùn)技能和零售管理的專業(yè)技能；④有極強的組織管理能力，具有優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。待遇：1500+績效考核。

8、配貨員（數(shù)名）：男，35歲以下，18歲以上，負責(zé)倉庫物品的配發(fā)、整理，能吃苦耐勞、無不良嗜好者優(yōu)先。待遇：1300-3000。

9、行政專員：1名，女，有經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：1800元左右。

10、培訓(xùn)專員：性別不限，1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的運動服裝行業(yè)產(chǎn)品知識，有較強的語言文字表達及實際操作能力，邏輯思維能力強，良好的溝通表達能力、良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，能獨立對店鋪進行陳列指導(dǎo)及專業(yè)培訓(xùn)，能獨立開展、組織各種形式的小型培訓(xùn)，包括課件制作及實體操作，能熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)知識，協(xié)助建立和完善公司的培訓(xùn)體系和規(guī)劃，協(xié)助組織培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析，制定公司年度培訓(xùn)大綱，并推廣實施，制定與實施專項培訓(xùn)計劃，設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)教材和教案，設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)形式和方法，組織講授各類培訓(xùn)課程，建立和完善內(nèi)部培訓(xùn)師資隊伍，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果，跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)評估機制，并協(xié)助培訓(xùn)效果評估，與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立和保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。待遇：1800元以上。

聯(lián)系電話：0851-5968628；0851-5661738

地址：貴陽市二橋路轉(zhuǎn)彎塘世紀(jì)星苑三樓

面試地點：貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號）

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