根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》以及《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的緊急通知》，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn), 2013年我縣面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員。為確保招考工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、崗位設(shè)置

本次招聘事業(yè)單位工作人員90名。（具體崗位設(shè)置情況見(jiàn)附件）。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

㈠招考對(duì)象

1.本省戶籍或生源的中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限）。

2.全日制普通高校大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生報(bào)考幼兒園教師崗位戶籍不限。

3.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱基層服務(wù)項(xiàng)目人員）在崗人員或取得服務(wù)證人員。

4.從村干部中招聘工作人員，報(bào)考人員須為現(xiàn)任我縣村黨支部書記、副書記（以縣委組織部審批為準(zhǔn)），村委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村干部（以當(dāng)選證書為準(zhǔn)）。

㈡報(bào)考條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1995年2月28日及以前出生）、35周歲以下（1977年2月28日及以后出生），從村干部中招聘工作人員報(bào)考人員的年齡可放寬到40周歲（1972年2月28日及以后出生）。

㈢以下人員不得報(bào)考：

1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已簽約的特崗教師)，村干部除外；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.曾被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員；

4.不符合招考職位要求的相關(guān)條件人員。

四、報(bào)名及資格審查

㈠報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年2月28日—3月3日

上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30

2.報(bào)名地點(diǎn)：正安縣就業(yè)局大廳

3.報(bào)名所需材料及要求

⑴畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑵應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑶有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑷考試考務(wù)費(fèi)150元。

⑸本人近期免冠小二寸照片4張。

⑹“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃人員須提供服務(wù)地共青團(tuán)縣委辦公室出具的書面證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供服務(wù)地縣級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明；村干部須提供本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的工作情況證明和正安縣計(jì)生局出具的符合計(jì)劃生育政策證明；在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位招考計(jì)劃予以減少或取消。崗位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加考試的，計(jì)入開(kāi)考比例，在備注欄注明“缺考”字樣。

㈡資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2013年3月9日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股。

五、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

㈠筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2013年3月10日上午9：00—11：00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

㈡面試

1.根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。若遇報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行（幼兒園教師崗位面試采用情景模擬方式進(jìn)行，主要測(cè)試講故事、音樂(lè)和舞蹈等基本技能）。

2. 幼兒園教師崗位面試時(shí)間為2013年3月16日，其他崗位面試時(shí)間為2013年3月19日。

3.面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》

若遇報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。

六、體檢

體檢按考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績(jī)從面試人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考核

考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格：

㈠不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

㈡曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

㈢曾被開(kāi)除公職或辭退未滿5年的人員；

㈣應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日、往屆畢業(yè)生在2013年3月31日未能提交學(xué)籍檔案及招考崗位所需學(xué)歷證書的；

㈤不符合報(bào)考職位資格條件的人員；

㈥經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究其他不能聘用的人員。

考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

八、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

九、聘用

㈠經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報(bào)考單位及崗位，根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。

㈡報(bào)考幼兒園教師、中小學(xué)會(huì)計(jì)、財(cái)政所會(huì)計(jì)、安監(jiān)站駐礦安監(jiān)員和計(jì)生服務(wù)站工作人員等崗位的擬聘用人員按單位及崗位從高分到低分排序，依次選擇崗位。

㈢招考工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

㈣聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

㈤聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

十一、本簡(jiǎn)章由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由市招考小組裁決。

咨詢電話：0852-6402538、6033515（縣人社局）

監(jiān)督電話：0852-6423996（縣紀(jì)委）

0852-6019196（縣委組織部）

2013年遵義市正安縣招考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位表

正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一三年二月十八日

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