按照中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳通[2013]52號）文件精神。經(jīng)縣委、政府研究，2013年興仁縣面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員70名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘職位設(shè)置

詳見附件一《興仁縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》。

三、報(bào)考對象及條件

（一）報(bào)考對象

1、具有中專（技校、職高、高中）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、在興仁縣服務(wù)期滿未就業(yè)或在崗服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員（一村一名大學(xué)生、到村任職高校畢業(yè)生、三支一扶和西部計(jì)劃志愿者）。

3、興仁縣現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2、年齡一般在18周歲以上（1995年1月1日以前出生），35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任年齡放寬到40周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；

4、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《興仁縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》規(guī)定的條件。

5、1997-2001年統(tǒng)招大中專畢業(yè)生不受年齡和學(xué)歷限制。

四、以下人員不得報(bào)考

1、被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。

2、有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的。

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的。

5、在職在編的公職人員（含試用期人員）。

6、法律規(guī)定其他不予報(bào)考的情形。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則對該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，并在筆試前進(jìn)行公示。

2、報(bào)名時(shí)間： 2013年2月24日至2月25日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：興仁縣人力資源和社會保障局（人力資源市場）。

4、報(bào)名費(fèi)：每人100元。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年 3月7日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（考生須持有效居民身份證或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明或報(bào)名收據(jù)領(lǐng)?。?/P>

6、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁縣人力資源和社會保障局（人力資源市場）。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)須持以下材料（原件和復(fù)印件各1份）：

1、畢業(yè)證書（2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；戶口簿或有效居民身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）；村干部須持當(dāng)選證書或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件原件及復(fù)印件各一份；一寸免冠近期同底彩照3張。

2、已婚報(bào)考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門出具的生育狀況證明，須有審核人及縣級計(jì)生局長簽字并加蓋縣計(jì)生局公章。

3、 “西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”持縣項(xiàng)目辦、引導(dǎo)辦同意報(bào)考證明。

4、資格審查合格的考生根據(jù)所報(bào)職位，填寫《興仁縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

六、考試形式和內(nèi)容

本次考試只進(jìn)行筆試，采用閉卷方式進(jìn)行，按職位實(shí)行分類考試。

考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試內(nèi)容：

職位代碼為001—003考《公共基礎(chǔ)知識》總分為100分。

職位代碼為004考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》總分為100分。

2、筆試時(shí)間：

2013年3月10日上午9:00—11:00

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

考生必須持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。上述證件需妥善保管備用。

考試成績在興仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）、縣人力資源和社會保障局公示欄公示。

七、體檢

體檢時(shí)間在興仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）通知，在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對象自理。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定。如遇成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為體檢對象，體檢不合格的不遞補(bǔ)體檢。

體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假信息的。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。

3、曾被開除公職的人員。

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

5、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

6、隱瞞不予報(bào)考信息的。

7、2013屆畢業(yè)生在年內(nèi)離校未取得畢業(yè)證的。

考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察。

九、聘用審批

(一) 經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。

(二) 凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，完善手續(xù)后，報(bào)州人社部門審批，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，縣委組織部按照省委有關(guān)要求安排駐村幫扶工作。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，定點(diǎn)定崗五年內(nèi)不準(zhǔn)交流。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和廣泛接受社會監(jiān)督。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十一、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 0859-6212464（興仁縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0859—6212252

2013年黔西南州興仁縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員招聘職位表

興仁縣招聘辦公室

二0一三年二月十六日

興仁縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表

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《興仁縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表.doc》來源于興仁縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年2月16日。

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