九江銀行（修水）村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，由九江銀行股份有限公司作為發(fā)起人，設(shè)立的地方性金融機(jī)構(gòu)，于2007年12月28日正式開(kāi)業(yè)。自開(kāi)業(yè)以來(lái)，始終以“服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)‘三農(nóng)’、服務(wù)群眾創(chuàng)業(yè)”為宗旨，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，優(yōu)化金融服務(wù)，在較短時(shí)間內(nèi)，憑借高效、快捷、靈活的服務(wù)贏得了良好口碑，培育了一群穩(wěn)定客戶。

一、招聘人員基本條件

1.2010-2013屆全日制大專（五年一貫制、定向、委培生除外）及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；全日制大專生需具有大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)及以上水平，本科生需具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，研究生需具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平。

2.客戶經(jīng)理年齡在30周歲及以下（1983年1月1日后出生），柜員年齡在25周歲及以下（1988年1月1日后出生）；具有銀行業(yè)同類崗位1年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（需提供從業(yè)證明）且當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源豐富者，客戶經(jīng)理年齡可放寬至35周歲及以下（1978年1月1日后出生），柜員年齡可放寬至28周歲及以下（1983年1月1日后出生）。

3.戶籍要求為修水縣（以戶口本為準(zhǔn)）；且需具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性，能長(zhǎng)期在修水工作。

4.具備銀行從業(yè)、初級(jí)會(huì)計(jì)師等資格者優(yōu)先。

5.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

6.本次招聘簡(jiǎn)歷接收僅面向首次參與九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行招聘活動(dòng)的應(yīng)聘人員。

二、需求職位及職位條件

以上職位一經(jīng)錄用，將給您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間。

三、應(yīng)聘材料

1.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名；

2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，戶口簿（身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件；

3.相關(guān)資料請(qǐng)于2013年2月24日前（以郵戳為準(zhǔn)）寄至九江銀行（修水）村鎮(zhèn)銀行綜合管理部（地址：修水縣山谷大道123號(hào)，郵編：332400）。

四、用工管理

客戶經(jīng)理待試用期六個(gè)月后經(jīng)考核通過(guò)即為本行正式員工；柜員系派遣制，應(yīng)聘合格人員，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至九江銀行（修水）村鎮(zhèn)銀行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣工轉(zhuǎn)為正式員工。

五、招聘程序

1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知進(jìn)行筆試、面試，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，將不另行通知，九江銀行（修水）村鎮(zhèn)銀行將為未錄用人員嚴(yán)格保密。招聘過(guò)程中，九江銀行（修水）村鎮(zhèn)銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

3.未盡事宜，由九江銀行（修水）村鎮(zhèn)銀行負(fù)責(zé)解釋。

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