根據(jù)貴州省委組織部、省人社廳《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳通【2013】52號）及《畢節(jié)市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作人員實施方案》要求，按照市級統(tǒng)籌實施，縣(區(qū))具體負(fù)責(zé)的原則，結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員80名，具體方案如下。

一、招聘原則

本次公開招聘工作按照市級統(tǒng)籌，縣（區(qū)）具體實施的工作要求，堅持公開、公平、公正，擇優(yōu)的原則。

二、招考崗位及人數(shù)

1.納雍縣老凹壩鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位工作人員8名；

2.納雍縣勺窩鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位工作人員4名；

3.納雍縣化作苗族彝族鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位工作人員8名；

4.納雍縣百興鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工作人員4名；

5.納雍縣龍場鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工作人員2名；

6.納雍縣張家灣鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工作人員8名；

7.納雍縣姑開苗族彝族鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位工作人員6名；

8.納雍縣左鳩戛彝族苗族鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位工作人員8名；

9.納雍縣昆寨苗族彝族白族鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位工作人員10名；

10.納雍縣鍋圈巖苗族彝族鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位工作人員8名；

11.納雍縣羊場苗族彝族鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位工作人員14名。

具體職位設(shè)置、資格條件等見職位一覽表。招考專業(yè)要求嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》和《計算機、會計及相關(guān)專業(yè)》設(shè)置。

三、招考范圍及報名條件

（一）招聘對象

1.本市戶籍或生源的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2.省級以上機關(guān)統(tǒng)一選派在畢節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層項目服務(wù)在崗或取得服務(wù)證的人員（含“一村一大”、“選聘高校生到村任職”、“三支一扶”及“西部志愿者”）；

3.納雍縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任且在2013年1月21日前任職。

（二）招聘條件

1.大專及以上學(xué)歷，村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任報考學(xué)歷放寬至中專（含技校、職高、高中）；

2.年齡在35周歲及以下（1978年2月16日以后出生）。其中，村黨支部書記、副書記，村委主任、副主任報考年齡放寬到40周歲（1973年2月16日以后出生）。

3.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；

4.符合報考職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件（詳見職位一覽表）。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.截止2013年2月16日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級計生特崗工作人員”；

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；

3.本縣在職在編機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；

4.違反計劃生育政策或有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

5.不符合招聘職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不能報考的。

四、加分政策

（一）農(nóng)村獨生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績中加10分。

（二）少數(shù)民族考生報考我縣所轄民族鄉(xiāng)的在筆試成績中加5分。

以上加分只能享受其中一項，不作累計加分。加分均在筆試成績按百分制折算前進行。

五、招聘程序及時間安排

公開招聘工作嚴(yán)格按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2013年2月17日至2月21日（周六、周日照常報名）；

2.報名地點：納雍縣人力資源和社會保障局一樓大廳，聯(lián)系電話：0857-3531064；

3.報考人員報名時須持以下證件和證明材料：

①本人畢業(yè)證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、有效居民身份證（含本人有效臨時身份證）原件及復(fù)印件，報考職位所需資格證件原件及復(fù)印件；（其中：畢節(jié)基層“四項目”服務(wù)人員是在崗的須提供服務(wù)地、縣引導(dǎo)辦或團縣委同意報考證明，服務(wù)期已滿的提供服務(wù)證；“村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任”報考須提供當(dāng)選證書或任職文件及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章的同意報考證明并報縣委組織部審核蓋章）；

②近期同底免冠1寸彩色照片4張；

③已婚人員須持戶口所在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門出具簽字注明“無違反計劃生育政策”的證明，未婚人員持戶口所在地民政或計生部門出具的未婚證明；

④戶口所在地公安部門出具無違法犯罪記錄的證明；

⑤加分證明：是農(nóng)村獨生子女戶和二女結(jié)扎戶子女的須持有縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門出具相關(guān)證明和戶口簿原件及復(fù)印件。

（二）資格審查及加分確認(rèn)

資格審查和加分確認(rèn)由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)?？忌鷪竺麜r須同時提供加分相關(guān)證明材料。未在報名期內(nèi)提供加分材料的，均視為放棄加分；資格審查合格者進入下一環(huán)節(jié)。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1 的崗位，取消或減少該崗位招聘計劃。其中，面向“四項目”人員及“村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任”公開招聘的崗位，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到1.5：1 的，取消或減少該崗位招聘計劃。

加分公示時間：2013年2月26日前。

（三）考試

考試分筆試和面試進行。由市招聘辦公室統(tǒng)一命題制卷，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實考試考務(wù)及評卷工作。

筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分兩類設(shè)置。其中，定向招聘本縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處村黨支部書記、副書記，村委主任、副主任人員的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識1》；定向招聘畢節(jié)市基層“四項目”服務(wù)人員及其他社會各類人員的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識2》。

面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達能力及應(yīng)變能力等。根據(jù)招聘計劃數(shù)及考生筆試成績從高分到低分的順序按1：1.5的比例確定各招聘崗位進入面試的考生。其中，同一招聘崗位筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。

總成績計算?？忌偝煽儼窗俜种朴嬎恪Ｆ渲?，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法“保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

筆試時間：2013年3月2日上午9：00—11：30

面試時間：2013年3月10日上午8：30

面試考生統(tǒng)一報到時間：2013年3月10日上午7：40前。

（四）體檢及考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。體檢人員按照考生總成績及招聘計劃數(shù)由高分到低分的順序等額確定。同一招聘崗位總成績名次出現(xiàn)末位并列的，組織第二次面試，并以第二次面試成績最高者列為體檢人員。體檢不合格者，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間：2013年3月16日前。

體檢合格人員列為考核對象，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉、計劃生育等方面。考核中若發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；

2.違反社會公德且造成嚴(yán)重影響的；

3.有犯罪前科，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

4.有政治、經(jīng)濟和其它問題的；

5.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

6.不符合招考職位其它條件的。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年12月31日前提供報考崗位所需畢業(yè)證書，待審查學(xué)歷條件后再進入下一環(huán)節(jié)。

體檢、考核不合格或有人棄權(quán)出現(xiàn)空缺，按照筆試面試總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢和考核?？己苏彆r間:2013年3月22日前。

（五）公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員并在縣人民政府網(wǎng)站進行為期七天的公示。公示期間如有舉報或反映并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期滿合格的，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

聘用審批時間：2013年3月31日前

六、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個招考工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

咨詢電話：0857—3532536（縣委組織部）

0857—3531064（縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0857—3526469（縣監(jiān)察局）

七、招考組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證本次招考工作的順利進行，特成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：雷光文（縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長）

副組長：李濤（縣委常委、縣委組織部、宣傳部部長）

安永紅（縣委常委、縣紀(jì)委書記）

成員：王國霖（縣委組織部常務(wù)副部長）

胡迅（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

張升科（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）

龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）

蒙文燕（縣財政局局長）

盧宏（縣政府辦公室常務(wù)副主任）

袁明濤（縣人力資源和社會保障局副局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，袁明濤同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招考具體事宜。

2013年畢節(jié)市納雍縣招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作人員計劃

二O一三年二月五日

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