為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)省委、省政府的工作部署和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，決定在全市開(kāi)展鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試或試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市招聘工作辦公室”）統(tǒng)一組織，指導(dǎo)各區(qū)（市、縣）具體實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員773名，其中管理人員109名，專業(yè)技術(shù)人員664名。具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理及其他專業(yè)技術(shù)和中小學(xué)、幼兒園教師崗位；B類為醫(yī)療衛(wèi)生（含學(xué)校、計(jì)劃生育部門從事醫(yī)療衛(wèi)生）崗位。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生或具有與報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

2.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

3.本省戶籍或本省生源本科學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

4.貴陽(yáng)市戶籍大專學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

5.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員。

6.面向村干部的招聘崗位限截止2013年2月18日在本市的村黨支部、村委會(huì)崗位工作的現(xiàn)任黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任報(bào)考。

7.面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員的招聘崗位限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛(ài)崗敬業(yè)精神。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見(jiàn)《招聘一覽表》）。其中，報(bào)考衛(wèi)生護(hù)理、幼兒師范專業(yè)的招聘崗位學(xué)歷放寬到中專；對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任不作專業(yè)限制，學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中）；招聘崗位所需最低學(xué)歷要求為中專（技校、職高、高中）的限貴陽(yáng)市戶籍人員報(bào)考。

4.報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的應(yīng)具備相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

5.年齡在18周歲以上（1995年2月18日及以前出生）、35周歲以下（1977年2月18日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員以及符合報(bào)名條件的現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任年齡可放寬到40周歲（1972年2月18日以后出生）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2013年2月18日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.非全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷人員截止2013年2月18日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2013年2月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2013年2月18日9:00至2月20日18:00期間登錄“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”（http://gyrsks.gygov.gov.cn/）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名期間，每日18∶00后，將在“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”上公布報(bào)名情況供報(bào)名人員參考。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各區(qū)（市、縣）具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后1日之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由各區(qū)（市、縣）提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。各區(qū)（市、縣）資格初審時(shí)間為2013年2月18日9:00至2月21日18:00。

2.截止2月20日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考崗位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向報(bào)考單位所在的區(qū)（市、縣）招聘工作辦公室申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后到市考試指導(dǎo)中心修改。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2013年2月18日9:00至2月22日18:00在“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合報(bào)考條件的2013屆全日制普通高校畢業(yè)生可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

特困生在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須持有關(guān)證明材料原件于2月22日16∶00前到貴陽(yáng)市考試指導(dǎo)中心（貴陽(yáng)市南明區(qū)解放路117號(hào)）辦理減免確認(rèn)手續(xù)。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2013年2月25日9：00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

市招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）”進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2013年3月5日9:00至3月8日16:00期間，登錄“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試或試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試分為A、B兩類科目，實(shí)行閉卷考試。

A類科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》；B類科目為《衛(wèi)生綜合知識(shí)測(cè)試》。

筆試時(shí)間為2013年3月10日上午9∶00至11∶30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)于3月20日前在“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”上公布，由考生自行登錄查詢。筆試結(jié)束后，由市招聘辦公室確定“筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由各區(qū)（市、縣）具體負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例（含）以內(nèi)確定。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試或試教。

因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試或試教的資格。在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3︰1比例的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書（應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書（招聘崗位有要求的）、有效《居民身份證》、戶口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明；中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明；留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)考“面向村干部”招聘崗位的人員，須提交鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的相關(guān)證明(需注明所任職務(wù)、任職時(shí)間、是否在崗等，村委會(huì)主任、副主任還須提供《當(dāng)選證》)。

報(bào)考“面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員”招聘崗位的人員中，“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”四類人員須提供服務(wù)地市（州）“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書；貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員須提供市“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書。

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)由各區(qū)（市、縣）另行通知。

進(jìn)入面試或試教人員名單由各區(qū)（市、縣）報(bào)市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公布。面試或試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、試教及合格分?jǐn)?shù)線

各區(qū)（市、縣）負(fù)責(zé)本轄區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位的試教考務(wù)工作，試教時(shí)間和地點(diǎn)由各區(qū)（市、縣）另行安排。

試教成績(jī)按百分制計(jì)算。試教設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

八、面試

各區(qū)（市、縣）負(fù)責(zé)本轄區(qū)除中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位以外其他崗位的面試考務(wù)工作，面試的時(shí)間和地點(diǎn)由各區(qū)（市、縣）另行安排。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

九、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)以百分制結(jié)合報(bào)考崗位按以下比例進(jìn)行計(jì)算：

1.報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％計(jì)算。

2.報(bào)考其他崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。

3.所有成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，則中小學(xué)、幼兒園教師崗位以試教成績(jī)、其他崗位以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.對(duì)崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1，參加面試考生人數(shù)少于3的，參加面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)日所在考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分?jǐn)?shù)及以上的，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

十、體檢

體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各區(qū)（市、縣）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢對(duì)象根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高到低等額確定；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。

體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，應(yīng)于接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向報(bào)考地的區(qū)（市、縣）招聘工作辦公室書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后組織復(fù)檢，超過(guò)3日不再受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由各區(qū)（市、縣）另行通知。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由各區(qū)（市、縣）負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考核不合格的，由各區(qū)（市、縣）報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十二、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試或試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由各區(qū)（市、縣）在其網(wǎng)站及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公示欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各區(qū)（市、縣）市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，各區(qū)（市、縣）根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。

公開(kāi)招聘工作結(jié)束后，由各區(qū)（市、縣）組織部門按照省委、市委的有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫助工作。其中，未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生暫不辦理聘用手續(xù)，由各區(qū)（市、縣）組織部門先出具相關(guān)證明到村幫助工作，待其取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書后，再由市人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)；此段工作時(shí)間內(nèi)按省的有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)，其工齡按聘用手續(xù)批準(zhǔn)的時(shí)間起算。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。

十三、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：

0851-7989520（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）

各區(qū)（市、縣）咨詢電話見(jiàn)：

南明區(qū)：0851－5860911（南明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

觀山湖區(qū)：0851-7998297(觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

花溪區(qū)：0851-8231707(花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

烏當(dāng)區(qū)：0851-6841746(烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

白云區(qū)：0851-4616750(白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

清鎮(zhèn)市：0851-2774563，2514991(清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局)

修文縣：0851-2329814(修文縣人力資源和社會(huì)保障局)

開(kāi)陽(yáng)縣：0851-7253470(開(kāi)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局)

息烽縣：0851-7721344(息烽縣人力資源和社會(huì)保障局)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851-5759150（貴陽(yáng)市考試指導(dǎo)中心）

監(jiān)督電話：0851-8129091（中共貴陽(yáng)市紀(jì)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和各區(qū)（市、縣）人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或政府網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。

2013年2月8日

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)