根據(jù)貴州省委組織部、省人社廳《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳通【2013】52號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案〉的通知》（畢人社通【2013】61號）精神，結(jié)合我區(qū)實際制定本實施方案。

一、招聘原則

本次公開招聘工作按照市級統(tǒng)籌，區(qū)委組織部、區(qū)人社局具體實施，堅持公開、公平、公正，競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

根據(jù)黔人社廳通【2013】52號文件要求，并結(jié)合我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位缺編情況，擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員130名，其中管理崗位招聘76名，專業(yè)技術(shù)崗位招聘28名。管理崗位招聘的76名中38名用于招聘村黨支部書記、副書記、村委會社區(qū)主任、副主任（38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處各招聘1名）；從基層項目服務(wù)人員（“一村一大”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“西部計劃”）中招聘管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員26名。

報考以上職位的具體條件要求詳見《七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象。

1.本區(qū)戶籍或本區(qū)生源的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層項目服務(wù)的現(xiàn)在崗或取得服務(wù)證人員（“一村一大”、“選聘高校生到村任職”、“三支一扶”及“西部計劃”。以下簡稱“基層‘四項目’服務(wù)人員?！保?/P>

3.七星關(guān)區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的村社區(qū)黨支部書記、副書記，村委會社區(qū)主任、副主任，且任職時間限2013年1月21日前。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．年齡為35周歲及以下（1978年2月16日及以后出生）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處村黨支部書記、副書記，村委會社區(qū)主任、副主任人員，報考年齡放寬至40周歲（1973年2月16日及以后出生）。

3．學(xué)歷為大專及以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處村社區(qū)黨支部書記、副書記，村委會社區(qū)主任、副主任人員，報考學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中）。

4．具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

5、具備擬報崗位需要的其他資格條件。

（三）下列人員不得報考：

1.教師及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級計生特崗工作人員”。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)。

3.曾被開除公職。

4.違反計劃生育政策。

5.不符合招聘崗位所需資格條件。

6.法律規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、加分政策

（一）父母雙方都是農(nóng)業(yè)戶籍的獨生子女戶和二女結(jié)扎戶的女兒在筆試成績中加10分。

（二）少數(shù)民族考生報考區(qū)所轄民族鄉(xiāng)的在筆試成績中加5分。

以上加分只能享受其中一項，不作累計加分。加分均在筆試成績按百分制折算前進行。

五、招聘程序及時間安排

公開招聘工作嚴(yán)格按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

2013年2月8日—2月14日。

（二）報名

1.報名時須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，交近期同底免冠一寸彩照4張。

2.村黨支部書記、副書記、村委會社區(qū)主任、副主任，報名時，提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委出具，經(jīng)區(qū)委組織部核實的證明。

3.基層“四項目”服務(wù)人員：“一村一大”、“選聘高校生到村任職”提供區(qū)引導(dǎo)辦（區(qū)人社局208辦公室）的證明；“三支一扶”及“西部計劃”服務(wù)人員提供區(qū)團委出具的證明。

4.報名工作由區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名的方式進行。

5.報名地點在區(qū)人社局一樓大廳。

6.報名時間：2013年2月17日——2月21日。

（三）資格審查及加分確認(rèn)

資格審查和加分確認(rèn)由區(qū)委組織部、區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)。考生報名時須提供招聘崗位和招聘條件要求的資格證原件復(fù)印件及相關(guān)證明材料。未在報名期內(nèi)提出加分申請并提供加分材料的，均視為放棄加分。資格審查合格者進入下一環(huán)節(jié)。

招聘崗位的筆試開考比例，按通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。低于3:1時，應(yīng)相應(yīng)減少或取消招聘計劃。其中，招聘基層“四項目”服務(wù)人員及七星關(guān)區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處村黨支部書記、副書記，村委會社區(qū)主任、副主任報名按通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃開考比例按1.5：1確定。

加分公示時間：2013年2月26日前。

（四）考試

考試分筆試和面試進行。市招聘辦公室統(tǒng)一命題制巻，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)考試考務(wù)及評卷工作。

1.筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分兩類設(shè)置。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處村黨支部書記、副書記，村委會社區(qū)主任、副主任人員中招聘的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識1》；基層“四項目”服務(wù)人員及其他社會各類人員中招聘的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識2》。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達能力及應(yīng)變能力等。各招聘崗位進入面試的考生，統(tǒng)一根據(jù)招聘計劃數(shù)及考生筆試成績從高分到低分的次序按1：1.5的比例確定面試人員，職位招考計劃與實際參加面試人數(shù)達不到1:1.5的考生，其面試成績達到本職位面試考場的均分及以上，方能進入體檢。筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。

3.總成績計算?？忌偝煽儼窗俜种朴嬎?。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法“保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

4.考試及面試時間

筆試時間;2013年3月2日上午9：00--11;30

面試時間：2013年3月10日上午8：30。

進入面試的考生須于2013年3月10日上午7：40前到達面試地點，逾期作自動放棄面試處理。

（五）體檢

體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。體檢人員按照考生總成績及招聘計劃數(shù)由高分到低分的次序等額確定。總成績名次出現(xiàn)末位并列的，組織第二次筆試，并以第二次筆試成績最高者列入體檢人員。體檢不合格者，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間：2013年3月16日前。

（六）考核

考核工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。

考核政審時間:2013年3月22日前。

（七）公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在區(qū)人民政府網(wǎng)進行為期七天的公示。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。各職位聘用人員，根據(jù)招聘計劃及考生總成績名次從高分到低分依次進行選崗。

公示期滿合格的，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

聘用審批時間：2013年3月31日前

六、工作要求

區(qū)組織、人力資源社會保障部門要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作提高到加強基層人才隊伍建設(shè)，推進全區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的大局和高度來認(rèn)識。

成立七星關(guān)區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管人社工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局和區(qū)人力資源和社會保障局等部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長或成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱“區(qū)招聘辦”）在區(qū)人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)具體招聘事務(wù)，確保今年三月底前完成全部招聘工作，新進人員及時到位。

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，要及時予以糾正，對相關(guān)責(zé)任人要進行問責(zé)和嚴(yán)肅處理。

公開招聘工作結(jié)束后，由區(qū)組織部門按照招聘實施方案的有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫助工作。

市級監(jiān)督、咨詢電話：

0857—8221482((((市委組織部公務(wù)員管理科)

0857--8222297（市人力資源和社會保障局考試錄用調(diào)配科）

0857—8225505（市紀(jì)委糾風(fēng)辦）

區(qū)級監(jiān)督、咨詢電話：

0857—8345428((((區(qū)委組織部公務(wù)員管理科)

0857—8946678（區(qū)人力資源和社會保障局考試錄用調(diào)配股）

0857—8610595（區(qū)紀(jì)委糾風(fēng)辦）

2013年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員計劃表

二〇一三年二月八日

七星關(guān)區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

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《七星關(guān)區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年2月8日。

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