根據(jù)貴州省委組織部、省人社廳《關(guān)于公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳通【2013】52號(hào)）和中共畢節(jié)市委組織部、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》（畢人社通[2013]61號(hào)）文件精神，經(jīng)請(qǐng)示自治縣委、縣人民政府同意，并經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局畢人社復(fù)[2013]127號(hào)文件批復(fù)同意，決定公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員140名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘工作按照市級(jí)統(tǒng)籌，縣（區(qū)）具體實(shí)施的工作要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1、本市戶籍或生源的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2、省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在畢節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層項(xiàng)目服務(wù)的在崗或取得服務(wù)證人員（含“一村一大”、“選聘高校生到村任職”、“三支一扶”及“西部計(jì)劃”。以下簡(jiǎn)稱“畢節(jié)基層‘四項(xiàng)目’服務(wù)人員?！保?；

3、威寧自治縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層村（居、社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）主任、副主任且任職時(shí)間在2013年1月21日前。

（二）招聘條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（2）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；

（3）安心應(yīng)聘工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（4）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（5）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（6）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

2、報(bào)名資格條件

（1）學(xué)歷條件：畢節(jié)市戶籍或生源應(yīng)往屆畢業(yè)生和畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”服務(wù)人員報(bào)考學(xué)歷為大專及以上；威寧自治縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居、社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）主任、副主任報(bào)考學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中）。

（2）所有報(bào)考職位專業(yè)與所學(xué)專業(yè)必須一致（詳見(jiàn)《威寧自治縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》）。

（3）年齡要求。35周歲及以下（1978年2月16日以后出生）。其中，村（居、社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）主任、副主任報(bào)考年齡放寬到40周歲及以下（1973年2月16日以后出生）。

（4）報(bào)考定向招聘畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”服務(wù)人員職位人員戶籍不限；報(bào)考定向招聘村（居、社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）主任、副主任職位的限威寧戶籍；報(bào)考其他職位人員限畢節(jié)市戶籍。

（5）其他條件詳見(jiàn)《威寧自治縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》。

3、有下列情形的人員不予報(bào)名：

（1）截止2013年2月16日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員”。

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（3）曾被開(kāi)除公職的。

（4）違反計(jì)劃生育政策的。

（5）不符合招聘崗位所需資格條件的。

（6）法律規(guī)定不能聘用的其他情形。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，此次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共140人。定向招聘畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”服務(wù)人員31名；定向招聘村（居、社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）主任、副主任29名；其他人員80名。

四、加分政策

（一）農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績(jī)中加10分。

（二）少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)中加5分。

以上加分只能享受其中一項(xiàng)，不作累計(jì)加分。加分均在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行。

五、報(bào)名所需材料

1、威寧自治縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表；

2、有效居民身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

3、本人近期一寸正面免冠同底照片6張。

4、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

5、報(bào)考定向招聘村（居、社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）主任、副主任職位人員還需提供：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自簽署意見(jiàn)并加蓋公章的任職文件或證明材料原件及復(fù)印件并報(bào)縣委組織部審核蓋章；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具的有計(jì)生辦負(fù)責(zé)人、分管計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽名的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明；鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有經(jīng)辦人員簽名的無(wú)違法違紀(jì)證明；報(bào)考定向招聘畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”服務(wù)人員職位人員還需提供：服務(wù)協(xié)議、文件原件及復(fù)印件以及服務(wù)地引導(dǎo)辦、團(tuán)縣委提供的證明（已取得服務(wù)證的提供服務(wù)證）。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

六、資格審查及加分確認(rèn)

資格審查和加分確認(rèn)由威寧自治縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)?？忌鷪?bào)名時(shí)須同時(shí)提供加分相關(guān)證明材料。未在報(bào)名期內(nèi)提供加分證明材料的，均視為放棄加分。

通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃。其中，定向招聘畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”人員及村（居、社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）主任、副主任的崗位，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1.5：1的，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃。

各招聘崗位進(jìn)入面試的考生，根據(jù)該崗位招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)從高分到低分的次序統(tǒng)一按1：1.5的比例確定。

七、考試內(nèi)容及成績(jī)折算比例

考試分筆試和面試進(jìn)行。由市招聘辦公室統(tǒng)一命題制卷，威寧自治縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)考試考務(wù)及評(píng)卷工作。

（一）筆試。筆試科目根據(jù)招聘對(duì)象情況，分別設(shè)置《公共基礎(chǔ)知識(shí)1》及《公共基礎(chǔ)知識(shí)2》兩個(gè)考試科目。其中，定向招聘“村（居、社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村（居、社區(qū)）主任、副主任”人員的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)1》；定向招聘畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”服務(wù)人員及其他社會(huì)各類人員的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)2》。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

（二）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。

（三）總成績(jī)計(jì)算?？忌偝煽?jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）筆試及面試時(shí)間。

筆試時(shí)間：2013年3月2日上午9：00—11：30。

面試時(shí)間：2013年3月10日上午8：30。

八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年2月17日—2月21日

2、報(bào)名地點(diǎn)：威寧自治縣職校。

九、考試地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

1、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證；

2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；

3、面試地點(diǎn)：另行通知；

4、領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

十、體檢

體檢對(duì)象按各職位應(yīng)聘名額1:1確定體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格人員，取消聘用資格，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

十一、考核

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按職位數(shù)列入考核對(duì)象，由威寧自治縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作。招聘人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列為考核對(duì)象。若招聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)?xiàng)分別都相同時(shí)，需重新組織面試，第二次面試成績(jī)高者列為考核對(duì)象。

考核內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法情況、學(xué)籍情況、戶籍情況、單位證明等。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在進(jìn)入該職位面試的人員中，依次遞補(bǔ)考生參加考核（遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列為考核對(duì)象。若遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)?xiàng)分別都相同時(shí)，需重新組織面試，第二次面試成績(jī)高者列為考核對(duì)象。）。

1、截止2013年2月16日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員”；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、曾被開(kāi)除公職的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、不符合報(bào)考職位資格條件的；

6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除處分人員的；

7、使用虛假信息或報(bào)考專業(yè)與報(bào)考職位所需專業(yè)不一致的；

8、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況的。

十二、公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由威寧自治縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在威寧自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿公示合格擬聘用的，按照所報(bào)考崗位由高分到低分選崗，選崗后由威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

十三、工作要求

成立威寧自治縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)陳波任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)劉春、組織部部長(zhǎng)朱鈞、紀(jì)委書(shū)記趙德宏任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)李章榮、縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)臧寧波、縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)胡如玉為成員，從相關(guān)部門抽調(diào)人員負(fù)責(zé)具體工作，全力抓好此項(xiàng)工作的落實(shí)，確保今年三月底前完成全部招聘工作，新進(jìn)人員及時(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體招聘事務(wù)。

嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，要及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)和嚴(yán)肅處理。

公開(kāi)招聘工作結(jié)束后，由威寧自治縣組織部門按照招聘實(shí)施方案的有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫助工作；威寧自治縣人社局上報(bào)工作總結(jié)和聘用人員匯總信息。

監(jiān)督、咨詢電話：

0857--6232557（縣人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配股）

0857—6228249（縣紀(jì)委糾風(fēng)辦）

2013年畢節(jié)市威寧自治縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表

中共威寧自治縣委組織部

威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年2月7日

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)