一、公司簡(jiǎn)介

福建泰山石化倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)展有限公司是泰山石化集團(tuán)的子公司，于2002年4月成立，注冊(cè)資本4000萬(wàn)美元，項(xiàng)目占地1070畝。公司位于福建省泉州市泉港區(qū)的湄洲灣南岸港區(qū)，地處海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的中心地帶，與福建聯(lián)合石化項(xiàng)目毗鄰，屬?lài)?guó)家一類(lèi)開(kāi)放口岸，地理位置十分優(yōu)越。

總體規(guī)劃建設(shè)的150萬(wàn)立方米的石化倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施，包括建設(shè)30萬(wàn)噸級(jí)泊位一個(gè)，10萬(wàn)噸泊位一個(gè)，1萬(wàn)噸級(jí)泊位三個(gè)，5千噸泊位一個(gè)，3千噸級(jí)固體化工品泊位一個(gè)。

一期設(shè)施包括化工儲(chǔ)罐9萬(wàn)立方米，1萬(wàn)噸級(jí)泊位和3千噸級(jí)泊位各一個(gè)，已于2007年4月投入運(yùn)營(yíng)。二期設(shè)施包括油品、化工儲(chǔ)罐51.9萬(wàn)立方，10萬(wàn)噸泊位一個(gè)，其中33.9萬(wàn)立方米預(yù)計(jì)于2011年下半年投入使用。

二、員工福利

公司承諾向員工提供完善的薪酬福利體系，主要內(nèi)容包括：

（1）富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系：

秉承 “以人為本”的價(jià)值觀(guān)，公司每年更新市場(chǎng)的薪資報(bào)告，與市場(chǎng)薪資水平同步，為全體員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的工資，同時(shí)強(qiáng)調(diào)以崗位、績(jī)效和能力為定薪的依據(jù)，以吸引、激勵(lì)和留住績(jī)效優(yōu)秀的員工。

（2）年度薪資回顧：

泰山集團(tuán)每年年初組織下屬業(yè)務(wù)單位進(jìn)行年度薪資回顧，根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展?fàn)顩r、員工的績(jī)效、過(guò)去一年的通貨膨脹率、市場(chǎng)/行業(yè)/區(qū)域市場(chǎng)薪資數(shù)據(jù)等因素檢查內(nèi)部薪資水平是否合理，以確定員工薪資是否調(diào)整以及調(diào)整的比例。

（3）完善的福利政策：

除了按國(guó)家和政府規(guī)定為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，公司還為員工購(gòu)買(mǎi)了雇主責(zé)任險(xiǎn)。同時(shí)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律的要求提供除法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假，以及一定時(shí)間的帶部分薪資的病假等假期。

（4）人性化的關(guān)懷：

提供設(shè)施配備齊全的員工宿舍，班車(chē)接送上下班。同時(shí)發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、異地交通補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、生日禮金等。

（5）員工活動(dòng)：

公司組織員工開(kāi)展各種體育比賽、戶(hù)外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及傳統(tǒng)佳節(jié)聚會(huì)，以豐富員工的業(yè)余文化生活，以增強(qiáng)員工的凝聚力。

三、培訓(xùn)與發(fā)展

1、職業(yè)生涯發(fā)展

公司希望員工將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合，長(zhǎng)期為公司服務(wù)。為達(dá)到這一目標(biāo)，通過(guò)建立員工績(jī)效體系和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，在保證公司發(fā)展的同時(shí)，關(guān)心員工的成長(zhǎng)，定期與員工做績(jī)效面談，明確發(fā)展方向，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

晉級(jí)、輪崗、培訓(xùn)是泰山集團(tuán)和福建倉(cāng)儲(chǔ)為員工在內(nèi)部成長(zhǎng)提供的途徑。公司提倡內(nèi)部晉升，時(shí)刻關(guān)注著敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、績(jī)效成績(jī)優(yōu)良、愿意與公司共同成長(zhǎng)的綜合素質(zhì)良好的人才。自2009-2011年兩年的時(shí)間內(nèi)，操作員中6名操作員工晉升為操作班長(zhǎng)、3名晉升為助理操作工程師、2名經(jīng)調(diào)整至其他部門(mén)的管理或技術(shù)崗位任職。

2、員工培訓(xùn)

公司每年列有專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)資金預(yù)算，根據(jù)公司發(fā)展需要、員工的自身特點(diǎn)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及員工發(fā)展意愿，為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。給新員工提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，專(zhuān)職的培訓(xùn)師傅輔以成長(zhǎng)；除此之外，公司還將為員工提供各種專(zhuān)業(yè)類(lèi)或管理類(lèi)的培訓(xùn)和進(jìn)修，希望提高員工的專(zhuān)業(yè)能力、知識(shí)技能，提高管理人員的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

四、招聘流程

1、我們將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，對(duì)符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話(huà)面試；

2、電話(huà)面試后，若進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試，我們將電話(huà)告知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)交通路線(xiàn)及需攜帶的證件等；

3、面試結(jié)束后進(jìn)行綜合評(píng)審，如有下一步的安排，一般會(huì)在一至二周內(nèi)與您聯(lián)系；

4、若經(jīng)評(píng)審后暫未適合，您的簡(jiǎn)歷將被納入人才庫(kù)并妥善保管，一旦有更好的時(shí)機(jī)，我們?cè)倥c您聯(lián)系。

招聘崗位：

1、 維修經(jīng)理/主管

2、 操作員

聯(lián) 系 人： 陳小姐(人力資源專(zhuān)員)

聯(lián)系電話(huà)： (合則約見(jiàn)、謝絕來(lái)電)

聯(lián)系地址： 泉港區(qū)后龍鎮(zhèn)上西化工碼頭區(qū)(362801)(合則約見(jiàn)、非請(qǐng)勿訪(fǎng))

電子郵件： titanfjhr@southemstor.com

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