按照中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳通[2013]52號(hào)）文件精神。經(jīng)縣委、政府研究決定，2013年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員108名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及職位

本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃共108名（詳見《貞豐縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘職位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、具有中專（技校、職高、高中）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、在貞豐縣服務(wù)期滿未就業(yè)的或在崗服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員（即“一村一名大學(xué)生”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”和“西部自愿者”）。

3、貞豐縣現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2、年齡一般在18周歲以上（1995年2月1日以前出生），35周歲以下（1977年12月31日以后出生）；村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任年齡放寬到40周歲以下（1973年1月31日以后出生）。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；

4、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《貞豐縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘職位一覽表》）。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

4、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等行為仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、不符合招聘職位所需資格條件的；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名及資格審查

采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：

2013年2月19日--月21日

上午8：30—11：00下午2：30—5：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)

3、考務(wù)費(fèi)：100元/人。

4、報(bào)名時(shí)，考生須持畢業(yè)證（2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、二代有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份；村干部須持當(dāng)選證書或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件原件及復(fù)印件各一份；在貞豐服務(wù)“四項(xiàng)目”人員須持團(tuán)縣委或縣引導(dǎo)辦證明。已婚報(bào)考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。在職人員須持單位同意報(bào)考證明，中小學(xué)教師須持教育行政主管部門同意報(bào)考證明。近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貞豐縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或與筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘職數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年3月7日

發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)。

考生憑有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

本次考試只進(jìn)行筆試，采用閉卷方式進(jìn)行，按職位實(shí)行分類考試。

考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，即為相應(yīng)職位參加考試實(shí)考人數(shù)的平均分?jǐn)?shù)，筆試成績(jī)?cè)谙鄳?yīng)職位平均分?jǐn)?shù)及以上的，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1、筆試內(nèi)容：

職位代碼為1301—1303考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》總分為100分；

職位代碼為1304考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》總分為100分。

2、筆試時(shí)間：

2013年3月9日上午9:00—11:00

3、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效二代居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

考試成績(jī)?cè)谪懾S縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn公示。

六、體檢

1、體檢時(shí)間在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn通知。

2、體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3、體檢對(duì)象的確定，根據(jù)分類職位劃定的最低筆試分?jǐn)?shù)線，在最低分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定。如遇成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，另行組織考試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。

4、凡不參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格,不遞補(bǔ)人員體檢；體檢不合格的不遞補(bǔ)人員體檢；體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，也不再遞補(bǔ)人員參加體檢。

5、體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)考生只有一次，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察不合格的，不再遞補(bǔ)人員考察?？疾旃ぷ饔煽h招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格。

1、沒(méi)有考核依據(jù)（學(xué)籍檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等行為仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6、違反計(jì)劃生育政策的；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；

8、2013屆畢業(yè)生在年內(nèi)離校前未取得畢業(yè)證的；

9、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。

八、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘辦公室在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)或在貞豐人社局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由縣招考辦組織擬聘用對(duì)象，根據(jù)考試成績(jī)，按高分優(yōu)先原則，從高分到低分在本職大類中選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)和崗位，所選崗位必須符合回避規(guī)定。完善手續(xù)后，報(bào)州人社部門審批，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，縣委組織部按照省委有關(guān)要求安排駐村幫扶工作。

（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂聘用合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招考聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。有關(guān)人員如有違反規(guī)定、弄虛作假的或出具虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859-6617160（縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0859-6610056（縣紀(jì)委）

2013年黔西南州貞豐縣事業(yè)單位新增人員專項(xiàng)招聘職位表

貞豐縣事業(yè)單位招聘辦公室

二O一三年二月六日

2013年貞豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公開報(bào)名表

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《2013年貞豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公開報(bào)名表.doc》來(lái)源于黔西南州人事人才網(wǎng)，最近更新2013年2月6日。

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