所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營

單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司

員工人數(shù)：51-100人

職位名稱：人力資源經(jīng)理

人數(shù)：1名

專業(yè)要求：人力資源管理

工齡要求：6年以上

學(xué)歷要求：本科

年齡要求：30-45

身高:160CM以上

電腦水平：精通

性別要求：不限

工作區(qū)域：廣西壯族自治區(qū)

戶籍所在：全國

語言要求：

工作性質(zhì)：全職

薪水水平：8000-9999

職稱要求：無

發(fā)布時間：2013-2-6

工作簡介及其它要求：

具有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。

2.負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。

3.制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。

4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

5.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

6.負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。

7.負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。

8.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

以上職位招聘時間到2013-3-28

聯(lián)系地址：南寧市金湖路65號市工商局19樓

聯(lián)系人：江小姐

聯(lián)系電話：5516679

傳真：0

郵政編碼：530028

E_mail：chengxing_hr@163.com

公司網(wǎng)址：http://

更多信息請查看企業(yè)招聘信息網(wǎng)