為拓寬選人渠道，探索用人新機制，根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部《聘任制公務員管理試點辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號），經廣西自治區(qū)公務員局、廣西防城港市委、市人民政府同意，防城港市發(fā)展和改革委員會等4個行政機關計劃面向全國公開招聘聘任制公務員4名?，F將有關事項公告如下：

一、公開招聘的范圍和對象

面向全國招聘符合招聘職位條件的人員。

二、公開招聘的職位和人數

計劃公開招聘聘任制公務員4名，招聘職位和人數分別是市發(fā)展和改革委員會副總經濟師1名、市住建委副總規(guī)劃師1名、市財政局副總會計師1名和市統(tǒng)計局副總統(tǒng)計師1名（詳見《防城港市行政機關聘任制公務員公開招聘計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡45周歲以下（1967年1月1日以后出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件;

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具備擬聘任職位所需的專業(yè)、學歷、專業(yè)技術資格、相關工作經歷等要求（詳見《計劃表》，附件1）。工作經歷計算截止日期為：2012年12月31日

（八）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.公務員、參照公務員法管理機關（單位）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

6.法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

四、招聘方式：采取直接選聘方式進行。

五、招聘程序

（一）職位查詢

各招聘機關具體的招考人數、職位、資格條件等詳見《計劃表》，（附件1）。

應聘人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷等資格條件及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與招聘機關聯系。詳見《防城港市行政機關聘任制公務員招聘單位聯系方式一覽表》，（附件2）

（二）報名與資格審查

1．報名方式：可以通過現場報名，也可以通過信函或傳真方式報名。

2．報名時間：2013年2月5日—3月15日。

3．報名地點：各招聘單位辦公所在地。（詳見附件2）

4．報名要求：

（1）報名時須如實填寫《防城港市行政機關公開招聘聘任制公務員報名登記表》一式二份（可以登錄防城港人才網等網站下載，附件3），應聘者提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、有關工作經歷的證明、所在單位出具的同意報考證明等材料。對于在職的應聘人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘機關同意，可在考察時提供。以上所提供的材料均為原件（審核后退還本人），同時提供復印件各一份，另交近期小2寸正面同底免冠彩色照片3張。

（2）通過信函、傳真報名的，須在專業(yè)測評環(huán)節(jié)前攜帶有關材料原件到報考的招聘單位進行驗證。逾期未提交材料進行驗證的視為自動放棄應聘資格。

（3）應聘人員只能選擇一個單位的一個職位進行報名，不能同時應聘兩個及以上職位。

（4）應聘人員提交的所有報考申請材料必須真實、準確。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。

5．資格審查

資格審查工作由各招聘機關負責。

招聘職位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘機關負責解釋。

資格審查時間：2013年2月5日—3月17日

（三）專業(yè)測評

1、履歷分析。招聘機關組織相關行業(yè)專家，根據應聘者提供的材料，對資格審查符合條件人員進行履歷分析，重點分析工作履歷和工作業(yè)績。

2、專業(yè)測評。招聘機關組織相關行業(yè)專家，根據招聘職位要求，對資格審查符合條件人員進行專業(yè)測評。

時間要求：2013年3月22日前完成

（四）提出擬聘任考察人選

招聘機關組織相關行業(yè)專家，根據履歷分析和專業(yè)測評情況，按計劃招聘人數與應聘人員1∶2的比例，提出擬聘任考察人選。

時間要求：2013年3月24日前完成

（五）考察

招聘機關組織相關人員對擬聘任考察人選進行考察。

考察內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，重點考察工作業(yè)績。

考察時間：2013年3月29日前

（六）體檢

體檢工作由各招聘機關負責組織實施。各招聘機關要嚴格按照自治區(qū)轉發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）等文件組織實施。體檢應當在市級以上公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。

體檢時，按有關規(guī)定，有回避關系的應予回避。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

體檢費用由招聘機關負責。

體檢時間：2013年4月5日前

（七）確定擬聘任人員名單

組織對擬聘任人選進行審核，結合考察、體檢情況，每個職位按1∶1的比例，擇優(yōu)確定擬聘任人員名單。經研究，確無合適人選的職位可以空缺。

時間：2013年4月19日前

（八）公示

擬聘任人員名單，在防城港人才網公示，公示期為7個工作日。

公示時間：2013年4月30日前

（九）聘任審批和備案

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，辦理聘任審批手續(xù)；對反映有影響聘任的問題并查有實據的，不予聘任。

（十）辦理聘任手續(xù)

擬聘任人員經自治區(qū)公務員主管部門批準后，聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關手續(xù)。

原則上于2013年5月31日前完成。

六、聘任制公務員的福利待遇

本次招聘的聘任制公務員實行年薪制（年薪含崗位工資、獎勵工資、國家規(guī)定的年終一次性獎金、當地規(guī)定的年終績效考評獎金、個人應繳納的各種社會保險和住房公積金），職位薪酬分為15萬元、12萬元、10萬元三個檔次。（詳見《防城港市行政機關聘任制公務員公開招聘計劃表》）（見附件1）。

七、聘任制公務員的管理

根據《公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》、《防城港市行政機關聘任制公務員管理暫行辦法》和聘任合同對所聘公務員進行管理。

（一）實行聘任合同制。聘任合同期限為3年，試用期為6個月。（詳見《防城港市行政機關聘任制公務員公開招聘計劃表》，附件1）

（二）聘任機關根據公務員考核有關規(guī)定和《防城港市聘任制公務員績效考核實施辦法（試行）》，對聘任制公務員進行考核。聘任制公務員考核的結果作為聘任制公務員薪酬調整、獎懲、合同解除的依據。

咨詢電話：

廣西防城港市人力資源和社會保障局：0770—2828010、2822162

報名聯系電話：

廣西防城港市發(fā)展和改革委員會：0770-2818723、2827964（傳真）

廣西防城港市住房和城鄉(xiāng)建設委員會：0770-2881231、2883300、

2881276（傳真）

廣西防城港市財政局：0770-6102362、6102361、2881225（傳真）

廣西防城港市統(tǒng)計局：0770-2822555、2200895、2200890（傳真）

附件：1、防城港市行政機關聘任制公務員公開招聘計劃表

2、防城港市行政機關聘任制公務員招聘單位聯系方式一覽表

3、2013年防城港市行政機關公開招聘聘任制公務員報名登記表

《2013年防城港市行政機關公開招聘聘任制公務員報名登記表.xls》來源于防城港人才網，最近更新2013年2月5日。

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中共防城港市委員會組織部

防城港市人力資源和社會保障局

二○一三年二月四日

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