根據(jù)《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)[2012]33號(hào))的規(guī)定和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的工作要求，貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局?jǐn)M公開遴選參照公務(wù)法管理工作人員1名，特制定工作實(shí)施方案如下。

一、遴選職位

貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局白云分局工作人員（科員）職位1個(gè)

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)，以及貴陽(yáng)高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

（二）報(bào)考職位的具體資格條件見《貴陽(yáng)市2013年春季市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》及《貴陽(yáng)市2013年春季市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨政機(jī)關(guān)、行政村以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級(jí)事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

三、遴選程序

（一）報(bào)名和資格審查。

本次公開遴選采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式，由報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，基層工作經(jīng)歷年限及其他有關(guān)證明材料原件，公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）復(fù)印件加蓋公章，近期同底正面免冠一寸彩照3張。同時(shí)提交經(jīng)所在單位黨委（黨組）核實(shí)有關(guān)信息并簽署推薦意見的《貴陽(yáng)市2013年春季市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（一式2份）。

報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，當(dāng)場(chǎng)反饋資格審查結(jié)果。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效;凡弄虛作假者，取消遴選資格。

報(bào)名和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：2月25日-28日上午9:00-下午17:00在貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局三樓。

（二）筆試、面試

1、筆試。

按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)不低于3：1的比例組織筆試，（重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、規(guī)劃管理的履職能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采取案例分析的閉卷考試。）

筆試時(shí)間：3月9日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

2、面試

按照筆試成績(jī)從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般不低于3：1。同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，（面試重點(diǎn)考察面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。著重突出“干什么，考什么）

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察（3月下旬）

按照總成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象人數(shù)多于職位數(shù)。由局公開遴選工作辦公室組成2人以上的考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，可到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

（四）公示、辦理試用手續(xù)（4月中旬至7月中旬）

局公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考試和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間4月中旬至7月中旬。

試用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組會(huì)議研究決定，考核合格的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，退回原單位工作。

聯(lián)系電話：5824387

聯(lián)系人：蔣宇昉

貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局

2013年1月

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