為做好2012年公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣2012年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定,按照招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，公開(kāi)招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試工作。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

鳳岡縣人民醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招考聘用面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間的原則，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在鳳岡縣計(jì)生、衛(wèi)生、環(huán)保系統(tǒng)人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、面試的組織形式

本次面試工作由鳳岡縣計(jì)生、衛(wèi)生、環(huán)保系統(tǒng)人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。

三、面試崗位及面試方式

面試崗位：

1、縣人民醫(yī)院護(hù)理

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民醫(yī)院護(hù)理

面試方式：

采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。

四、面試對(duì)象

面試對(duì)象按照各招考崗位人數(shù)1：3的比例，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位資格條件的考生進(jìn)入面試，參加面試考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定。如遇某崗位擬進(jìn)入面試應(yīng)試人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)參加面試。

五、面試時(shí)間

面試時(shí)間：2013年2月5日。

應(yīng)試人員請(qǐng)于2013年2月4日上午：8:30-11:30，下午14:30-22:00，憑《筆試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》或戶籍證明（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）等有效證件到鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局(五樓錄用調(diào)配股)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

應(yīng)試人員必須在2月5日上午10：00前持《面試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》或戶籍證明（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）等有效證件到候考室報(bào)到，經(jīng)審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符或遲到15分鐘者（10:15后）取消面試資格。11：00開(kāi)始面試（如準(zhǔn)備工作未就緒，時(shí)間順延）。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理。

六、面試地點(diǎn)及面試考場(chǎng)

面試地點(diǎn)：鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局。

面試地點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)兩間、候考室一間、候分室兩間?？紙?chǎng)只提供給面試考官組、考場(chǎng)工作人員和應(yīng)試人員；候考（分）室只提供給候考（分）室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)和候考（分）室。

七、面試考官組設(shè)置

每個(gè)面試考場(chǎng)的考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。

八、面試操作程序

（一）主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個(gè)提問(wèn)念完后，說(shuō)“請(qǐng)思考回答”，計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)?；卮鹜昝恳粋€(gè)提問(wèn)后,均應(yīng)說(shuō)“回答完畢”。

（二）面試人員回答問(wèn)題至結(jié)束還剩3分鐘時(shí)，由計(jì)時(shí)員舉牌提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問(wèn)題還剩最后3分鐘”，面試時(shí)間結(jié)束，計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問(wèn)信號(hào)，主考官立即終止其答問(wèn)并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

（三）面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場(chǎng)，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。

（四）考官待第3位面試人員面試完畢后，經(jīng)過(guò)本考場(chǎng)考官平衡后，由每位考官對(duì)這3位面試人員進(jìn)行評(píng)分，并把所評(píng)分?jǐn)?shù)寫(xiě)在《面試考官評(píng)分表》上交記分員。

（五）前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開(kāi)始應(yīng)試，這時(shí)，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計(jì)算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績(jī)。先計(jì)算出每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

（六）后一名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一名面試人員帶進(jìn)考場(chǎng)，由主考官宣布前一位考生的成績(jī)（并請(qǐng)主考官簽名），考生聽(tīng)完成績(jī)后，并在《面試考生成績(jī)通知單》上簽字認(rèn)可。

（七）面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督員按要求核對(duì)無(wú)誤后將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務(wù)辦公室。

九、成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。（筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

面試考官和所有考務(wù)人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，執(zhí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動(dòng)，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對(duì)安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本面試方案由鳳岡縣計(jì)生、衛(wèi)生、環(huán)保系統(tǒng)人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0852-5220388

監(jiān)督電話：0852-5221942

鳳岡縣計(jì)生、衛(wèi)生、環(huán)保系統(tǒng)

人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年二月一日

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