根據(jù)中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2013年淮南市體育學校公開招聘教練員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持面向社會、公開招聘;

(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(四)堅持統(tǒng)一組織、分步實施。

二、招聘計劃和條件

2013年淮南市體育學校公開招聘教練員崗位計劃數(shù)共14個，招聘人數(shù)15人。

招聘對象為已取得國家承認學歷的體育專業(yè)大學?？埔陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)現(xiàn)役軍人;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘單位不得設置與崗位要求無關的報考資格條件和歧視性、指向性條件。

具體招聘崗位及條件見《2013年淮南市體育學校公開招聘教練員崗位計劃表》(附件)。

三、報名事項

(一)報名方式

采用現(xiàn)場報名方式。報名地點在淮南市人力和社會保障局人事考試培訓服務大廳

(二)報名時間

2013年2月26日9︰00至2月28日16︰00，逾期不予補報。

(三)報名程序

詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→資格審查→現(xiàn)場繳費。

(四)報名

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時須提供報考崗位所需的本人有效居民身份證、畢業(yè)證書和近期2寸免冠彩色照片兩張，同時按要求如實、正確填寫《2013年淮南市體育學校公開招聘教練員報名表》，簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。所填信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

(五)繳費

報考人員報名通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員現(xiàn)場繳費。逾期不繳費的，視為自動放棄。

四、統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試由市人力資源和社會保障局會同市體育局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構(gòu)負責。

(一)筆試科目

筆試分兩個科目：1.《公共基礎知識》;2.《專業(yè)基礎知識》。

(二)筆試內(nèi)容

《公共基礎知識》筆試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、計算機和語文知識、寫作等，分值100分。

《專業(yè)基礎知識》筆試內(nèi)容為報考崗位所需要的專業(yè)理論知識，分值100分。

(三)筆試時間

時間：2013年3月16日(星期六)

9︰00—11︰00《公共基礎知識》

14︰30—16︰30《專業(yè)基礎知識》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員持本人有效居民身份證和繳費收據(jù)，于2013年3月15日上午，到淮南市人社局人事考試培訓服務大廳領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄?？荚嚂r考生須憑本人《準考證》和有效居民身份證原件進入考場。

(四)其他

應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于3︰1，少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。筆試兩個科目匯總成績達到80分以上(含80分)的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。

筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公布。

五、專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分。根據(jù)崗位的專業(yè)特點，采取上訓練課、專項技能展示兩種方式進行(各占50分)，主要考察考生的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質(zhì)能力和職業(yè)潛能等。專業(yè)測試設定最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績達到60分以上(含60分)的應聘人員，方可進入下一輪體檢程序。

專業(yè)測試的具體事宜另行通知。

六、成績構(gòu)成

總成績以100分計算，按筆試科目《公共基礎知識》、《專業(yè)基礎知識》成績和專業(yè)測試成績分數(shù)3︰3︰4的比例合成(“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位，下同)。根據(jù)考生總成績按崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分1︰1比例等額確定擬體檢對象(考試總成績相同的，按《專業(yè)基礎知識》成績高低排序)。

七、體檢

體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，不再進行遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員為考察對象?？疾煊墒腥肆Y源和社會保障局統(tǒng)一組織，市體育局具體實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。

經(jīng)考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格，不再進行遞補。

九、簽約聘用

對考察合格者，由市體育學校及其主管部門市體育局確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、相關事宜

本《公告》由市體育局、市人力資源和社會保障局負責解釋。成立由市紀檢監(jiān)察部門、市人社局紀檢監(jiān)察人員和市體育局紀檢監(jiān)察人員組成的監(jiān)督組，負責全程監(jiān)督公開招聘工作，招聘過程同時接受社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0554-6678153、2683172

本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)、淮南市體育局網(wǎng)查詢。

招聘工作咨詢電話：政策0554-2682087、6664251

考務0554-6678516。

附件：2013年淮南市體育學校公開招聘教練員崗位計劃表

淮南市人力資源和社會保障局

淮南市體育局

二〇一三年一月三十一日

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