根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共8名，為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘的對(duì)象及條件

（一）招聘的對(duì)象

1、戶(hù)籍或生源系本省的應(yīng)、往屆全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上未就業(yè)畢業(yè)生（不含委培生、定向生）。

2、貴州省外2013屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶(hù)籍不限；

3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類(lèi)人員以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四項(xiàng)目”人員）服務(wù)期（截止2013年2月6日）須滿(mǎn)一年及以上，戶(hù)籍不限。

（二）招聘的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲以上（1995年2月6日以前出生），30周以下（1983年2月6日以后出生）；

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)規(guī)定；

5、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2013年2月6日仍在崗（含2013年已經(jīng)簽約）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、在讀的非2013年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年2月6日至2月8日

上午：8：30—12:00,下午：14:30—18：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：丹寨縣行政中心一樓

3、報(bào)名要求：

（1）每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位（崗位）報(bào)名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證書(shū)（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本文所指《居民身份證》、《臨時(shí)居民身份證》均指第二代居民身份證；

②本省生源現(xiàn)戶(hù)口不在本省的，還需提供原戶(hù)口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)）出具的戶(hù)籍系由我州升學(xué)遷出的書(shū)面證明原件及復(fù)印件一份（戶(hù)口薄上可以反映系本州戶(hù)籍或生源的，可提供戶(hù)口簿）；

③“四項(xiàng)目”人員須提供所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)縣委（“項(xiàng)目辦”）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明材料原件；

④擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料；

⑤報(bào)考人員預(yù)先在丹寨縣人民政府網(wǎng)站下載《丹寨縣2013年電視臺(tái)（新聞信息中心）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份，填寫(xiě)要真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)（委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名），同時(shí)交近期同底免冠一寸照片5張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

（二）報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，同時(shí)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽名和簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋丹寨縣人社部門(mén)印章。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

三、考試方式方法

（一）考試方式方法根據(jù)報(bào)名情況確定，主要采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

①一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3（不含1：3）以上的采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試和筆試分值各為100分；

②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以?xún)?nèi)（含1:3）的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

考生于2013年2月21日至22日（上午8：30—12:00;下午14：00—17:30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到丹寨縣行政中心一樓領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（三）面試和筆試

1、面試

面試時(shí)間為：2013年2月23日上午8：00。

參加面試考試的考生，面試結(jié)束后，由丹寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加筆試人員。如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)參加筆試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3以上的，但因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的崗位，面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入筆試。

面試工作由丹寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試地點(diǎn)，另行通知。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由丹寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定確定，成績(jī)按百分制計(jì)算。

考生未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格

2、筆試

按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加筆試人員。

筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試科目為《綜合知識(shí)》（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）考試。筆試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試由丹寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

進(jìn)入筆試的考生于2013年3月2日至3日（上午8：30—12:00;下午14：00—17:30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到丹寨縣行政中心一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考

筆試時(shí)間為2013年3月4日上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在丹寨縣縣城所在地，具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試考生須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、總成績(jī)計(jì)算

①需進(jìn)行面試、筆試考生的總成績(jī)計(jì)算比例為：面試成績(jī)占50%，筆試成績(jī)占50%。即：考生考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。

②只進(jìn)行面試的考生總成績(jī)計(jì)算比例為：面試成績(jī)占100%。即：考生考試總成績(jī)＝面試成績(jī)

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

四、體檢及體檢人員的確定

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入圍體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加筆試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3的崗位（含“只進(jìn)行面試”的考生），考生面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

如具備體檢資格的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)從高分到低分順序從具備體檢資格的考生中確定體檢人員。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣丹寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，若入闈體檢考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢視為自動(dòng)放棄處理。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己瞬缓细窕蚍艞壙己说模纯偝煽?jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（一）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市（非丹寨縣）的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2013年2月6日仍在崗（含2013年已簽約）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

（二）在讀的非2013年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（四）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

（五）截止2013年7月31日未能提供擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（六）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

（七）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

（九）經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門(mén)審核不合格、或本人自愿放棄的，是否按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商用人單位后定。參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在擬聘用公示期限結(jié)束之前作出選擇，州人社部門(mén)正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)故超過(guò)7天不報(bào)到的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

八、在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息都將在丹寨縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)考生填寫(xiě)、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負(fù)。

九、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為丹寨縣人民政府網(wǎng)站（HTTP://www.qdndz.gov.cn）。

十、丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由丹寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0855－3695062縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

監(jiān)督電話：0855－3611547縣紀(jì)委辦公室

附：1、丹寨縣2012年電視臺(tái)（新聞信息中心）公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表

2、丹寨縣2012年電視臺(tái)（新聞信息中心）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

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《丹寨縣2012年電視臺(tái)（新聞信息中心）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于丹寨縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年1月30日。

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丹寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年1月30日

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