公司簡介

2005CCTV年度最佳雇主

2006CCTV年度最佳雇主

2008、2009年連續(xù)兩年躋身通訊消費零售行業(yè)全國三甲

2010四川最佳雇主、員工最具歸屬感雇主獎、年度十大杰出HR經(jīng)理獎

訊捷集團，全稱“四川訊捷投資管理集團有限公司”，是集現(xiàn)代移動通訊終端產(chǎn)品批發(fā)、零售及服務(wù)為一體的通訊營銷企業(yè)，擁有員工7500余人，下有三十余個全資子公司，業(yè)務(wù)覆蓋了北京、四川、陜西、重慶、云南、貴州、河南等各省市區(qū)域。本著“誠信、責(zé)任、協(xié)作、發(fā)展”的經(jīng)營宗旨，訊捷集團以強大的銷售網(wǎng)絡(luò)，快捷的服務(wù)，以前瞻性的戰(zhàn)略眼光和全球化的國際視野，為國內(nèi)通信產(chǎn)業(yè)寫下濃墨重彩的一筆。

多姿多彩的訊捷文化　

在訊捷，工作是緊張而忙碌的，生活也是多姿多彩的。團隊活動、年度旅游、年終晚會、贏在訊捷、員工競技賽以及各個節(jié)日精彩紛呈的系列活動，每時每刻都激情彌漫。

2009年8月，公司內(nèi)刊《訊捷時代》以其豐富的文化內(nèi)涵、精美的版式設(shè)計榮獲第三屆中國企業(yè)傳媒獎一等獎，與華為，格蘭仕，聯(lián)想等80余家國內(nèi)大型企業(yè)，成功跨入全國頂尖企媒行業(yè)。

完善的培訓(xùn)體系

集團公司配置專業(yè)的培訓(xùn)團隊，構(gòu)建系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，為公司員工提供更加系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)，通過持續(xù)的入職培訓(xùn)、在職提高培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練以及店長訓(xùn)練營等業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，在增強員工認(rèn)同和團隊凝聚力的同時，創(chuàng)造團隊更加輝煌的戰(zhàn)績。

蓬勃發(fā)展的訊捷分公司

訊捷集團目前擁有西安、云南、貴陽、重慶、河南五個分公司，立足西部，輻射全國。正如母親孕育孩子一樣，我們不僅要給予各個分公司以生命，更要悉心地呵護和培養(yǎng)。事實證明，每一個分公司的業(yè)績都是當(dāng)?shù)氐馁?，我們的產(chǎn)品和服務(wù)均得到通訊消費者的廣泛認(rèn)同。

人才乃發(fā)展之本

公司擁有一支務(wù)實、高效的管理團隊，堅持“賽馬”與“相馬”并重的用人理念，通過在企業(yè)內(nèi)推行科學(xué)有效的管理模式，使集團內(nèi)部形成了奮發(fā)向上、翹首躍進的精神原動力，為企業(yè)塑造出嶄新的品牌形象，為企業(yè)擴展出巨大的社會影響力。

新的征途，訊捷人將與時俱進，不斷挑戰(zhàn)極限，進一步鞏固在業(yè)界的核心競爭力，力爭走在中國通訊行業(yè)的前沿，全力打造獨具訊捷特色的強勢服務(wù)品牌。本著連鎖旗艦，服務(wù)中國的理念，公司員工可享受到專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)和全國范圍的職業(yè)晉升空間。人才就在你我中，天才就在員工中。訊捷---您理想的職業(yè)通道！

訊捷集團貴州分公司歡迎您的加入！

截止日期：2013年2月20日

招聘職位：1、平面設(shè)計：2名，性別不限，30歲以下，23歲以上，

職位描述：

配合公司各部門共同參與銷售活動，對宣傳海報、DM單頁等進行設(shè)計制作。

職位要求：

①熟練運用CorelDRAW、Photoshop等平面設(shè)計軟件，1年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗；

②思維靈活，具有創(chuàng)新意識；

③能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；

④有零售行業(yè)平面設(shè)計或廣告公司平面設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

⑤工作地點：貴陽。

待遇：2000-2500元/月。

2、工程維護：2名，男，40歲以下，22歲以上，男性,持電工證;有商店,大型賣場裝修工作經(jīng)驗;負(fù)責(zé)公司各項工程的日常維護工作.急聘,無試用期。

待遇：1950月。

3、收銀兼庫管：2名，女，28歲以下，18歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位要求：

①女性，18-28歲，高中以上學(xué)歷；

②能熟練操作電腦，責(zé)任心強，有收銀庫管工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

③應(yīng)聘者可撥打電話咨詢，電話：0851-8117964.。

待遇：1500-2000月。

4、保潔員：10名，女，45歲以下，30歲以上，勤快，能吃苦耐勞。

待遇：1150/月+獎金。

5、運營專員：1名，性別不限，30歲以下，18歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①負(fù)責(zé)移動、聯(lián)通板塊數(shù)據(jù)的匯總，報表的制作，賬務(wù)的核對，政策的梳理等等；

②工作認(rèn)真仔細(xì)，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

待遇：2150月。

6、監(jiān)察主管：1名，男，35歲以下，28歲以上，審計/會計學(xué)/財務(wù)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)對部門借款審核；

②負(fù)責(zé)審核各項財務(wù)收支，嚴(yán)把財務(wù)關(guān)；

③負(fù)責(zé)會計憑證的審核；

④登記應(yīng)收帳款手工帳并于電腦帳核對。

職位要求：

相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先。

待遇：2000-3500/月。

7、監(jiān)察專員：1名，男，35歲以下，23歲以上，審計/會計學(xué)/財務(wù)管理專業(yè)，

職位描述：

①負(fù)責(zé)對部門借款審核；

②負(fù)責(zé)審核各項財務(wù)收支；

③負(fù)責(zé)會計憑證的審核，按照正常審批程序，協(xié)助部門主管工作。

職位要求：

相關(guān)工作1年以上。

待遇：2000-2500元/月。

8、聯(lián)通臺席：2名，性別不限，30歲以下，22歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

主要負(fù)責(zé)手機移動通訊業(yè)務(wù)代辦，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位要求：

①形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)溝通能力良好，要求具有良好的客戶服務(wù)意識；

②熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件；

③工作地：噴水池艾維商場內(nèi)。

待遇：1500-2000元/月(底薪+業(yè)績提成)。

9、審計專員：1名，性別不限，35歲以下，26歲以上，會計專業(yè)，中專以上學(xué)歷，2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;能適應(yīng)出差。

待遇：2200-2600/月。

10、軟件工程師(增值顧問)：5名，性別不限，26歲以下，18歲以上，高中以上學(xué)歷，性格開朗，熟悉基礎(chǔ)電腦操作，對高端手機有一定的興趣愛好，工作積極努力，愛學(xué)習(xí)，男女不限。

待遇：2000-3500/月。

11、形象專員：1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

負(fù)者各店面形象維護及給各店員評分工作。

職位要求：

①每月出差至少10次；

②形象氣質(zhì)佳；

③男士優(yōu)先。

待遇：2300以上。

12、招聘專員：1名，男，28歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①招聘計劃制定，招聘費用預(yù)算；

②招聘工作開展和實施；

③協(xié)同其他崗位人員共同完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

職位要求：

①男性，22-28歲，管理類大專以上學(xué)歷；

②形象氣質(zhì)佳，普通話良好，較好的親和力；

③1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能承受一定工作壓力。

待遇：2000元/月。

13、門店拓展（市場調(diào)查員）：5名，男，40歲以下，20歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

主要負(fù)責(zé)尋找商鋪轉(zhuǎn)租招商信息，負(fù)責(zé)尋找適合公司開設(shè)的專賣店和商城。

職位要求：

①具有相關(guān)工作經(jīng)驗最好；

②能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；

③入職后公司將提供免費的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

④工作地：貴陽。

待遇：1500元/月+業(yè)績獎勵。

14、人力資源副經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，27歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)集團公司總部現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制訂分公司人力資源規(guī)劃，完成組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及定編定崗工作；

②負(fù)責(zé)主持分公司年度人力費用的預(yù)算工作，并在執(zhí)行過程中嚴(yán)格控制預(yù)算在有效范圍之內(nèi)；

③負(fù)責(zé)組織制定及完善公司的招聘任用體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、人才培訓(xùn)體系，并推動實施；

④負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作開展，建立積極良好的工作氛圍，提升團隊成員的穩(wěn)定性。

職位要求：

①30歲以上，管理類大專以上學(xué)歷；

②中大型企業(yè)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

③人力資源各大板塊理論知識豐富，且有實際管控經(jīng)驗；

④良好的溝通表達(dá)能力，高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

待遇：年薪5-8萬。

15、庫管：2名，男，35歲以下，22歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位要求：

①有責(zé)任心，耐心，工作態(tài)度端正；

②電腦操作熟練，有庫房管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：1900元/月。

16、移動通訊業(yè)務(wù)代辦員：2名，女，30歲以下，22歲以上，不限專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

主要負(fù)責(zé)手機移動通訊業(yè)務(wù)代辦，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位要求：

①形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)溝通能力良好，要求具有良好的客戶服務(wù)意識；

②熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件；

③工作地：貴陽。

待遇：1500-2000元/月(底薪+業(yè)績提成)。

17、物流專員：3名，男，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

倉庫管理，做好貨物進出的盤點等工作。

職位要求：

①男，25-35歲；

②有較強的責(zé)任心。

待遇：1800元/月。

18、品牌專員：2名，女，28歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①確認(rèn)往來貨物的數(shù)量，單價及金額，隨時更新電子帳，保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品經(jīng)理給予的工作，做好產(chǎn)品經(jīng)理的管家；

②與廠家及商家時時溝通，圓滿完成涉及到本產(chǎn)品的所有工作。

職位要求：

①工作認(rèn)真仔細(xì)，較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；

②熟練操作EXCEL表格，具有產(chǎn)品管理、財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

待遇：2000元/月。

19、貿(mào)易部客戶主管：2名，男，35歲以下，24歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①薪酬：3-5萬元/年；

②協(xié)助客戶經(jīng)理對當(dāng)?shù)氐匿N售渠道和銷售終端進行管理。

職位要求：

大專以上學(xué)歷，2年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗，具備良好的團隊協(xié)作意識，具有良好的溝通、表達(dá)能力，具有較強的工作抗壓能力，能常駐地州開展業(yè)務(wù)。

待遇：3-5萬元/年。

您可以選擇以下方式應(yīng)聘：

1、可直接到公司參加面試：公司具體地址：貴陽市中華南路93號遠(yuǎn)通大廈（萬國大廈旁）訊捷通訊旗艦店1樓夾層

2、可登錄集團公司網(wǎng)站：http://www.xun-jie.com了解最新動態(tài)和在線應(yīng)聘申請；

3、投遞簡歷至公司電子郵箱：gzxxj2009@163.com，并注明應(yīng)聘XX崗位；

4、可直接撥打招聘聯(lián)系電話：0851-8117964咨詢招聘情況；

5、我們將盡快對簡歷進行篩選，合格簡歷，我們會在7個工作日（不含節(jié)假日）內(nèi)組織面試。未通知人員將直接進入公司人才儲備庫。

聯(lián)系人：王小姐

聯(lián)系電話：0851-8117964

地址：貴陽市中華南路93號遠(yuǎn)通大廈（萬國大廈旁）訊捷通訊旗艦店辦公區(qū)

郵編：550002

電子信箱：gzxxj2009@163.com;

網(wǎng)址：http://www.xun-jie.com

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