為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正的進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《花溪區(qū)2013年度第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

1．招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2．招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3．招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員55人（管理人員），詳見《貴陽市花溪區(qū)2013年度第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《招聘崗位一覽表》）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的2012屆、往屆畢業(yè)生（2012屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；具有報考崗位所需系列專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含政工系列）的人員。

2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷畢業(yè)生。

3.貴陽市戶籍大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。

4.年齡在18周歲以上（1995年1月28日及以前出生）、35周歲以下（1977年1月28日及以后出生）；具備報考崗位所需系列專業(yè)中級及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1972年1月28日及以后出生）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合崗位要求的工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在縣級以下黨政機(jī)關(guān)，國有企事業(yè)單位、社區(qū)、村組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷、退役士兵在部隊服役的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止到2013年1月28日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

7.定向招考“基層服務(wù)項目”人員的職位，指由省級以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在花溪區(qū)服務(wù)的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派到花溪區(qū)的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員限截止2013年1月28日服務(wù)滿一年人員報考，簡稱“五項目”人員。

（三）以下人員不得報考：

1.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2012年1月以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2.普通高等院校在校生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

6.聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

9.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

四、時間安排

（一）報名

1.報名時間：2013年1月28日9：00至2月1日16：00

2.報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報考人員進(jìn)入“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）報名。

3.報考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（二）準(zhǔn)考證打印

報考人員通過登錄“2013年度第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”下載打印《綜合知識與能力測試》的《準(zhǔn)考證》。打印時間另行通知。

《準(zhǔn)考證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程）的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

（三）考試

1.《綜合知識與能力測試》考試時間為：2013年2月23日上午9：00-11：30，考試地點見《準(zhǔn)考證》。

2.面試時間和地點另行通知。

（四）成績公布

《綜合知識與能力測試》成績于2013年3月1日前在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）上公布。屆時，考生也可登錄“2013年度第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進(jìn)行成績查詢。

五、報名方式及資格初審

（一）報名方式

報名工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

報考人員在2013年1月28日9：00至2月1日16：00期間登錄“2013年度第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（www.hxrsj.gov.cn）提交報名申請，并上傳本人近期免冠1寸正面紅底證件照片（jpg格式，50KB以下，130×160像素）。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《花溪區(qū)2013年度第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名信息表》（以下簡稱《報名表》）。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審時間為2013年1月28日9：00至2月3日16：00。

2.資格初審結(jié)果查詢。截止2013年2月1日16：00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考崗位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。通過資格審核的報考人員，如報考信息有誤的（姓名），須本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后進(jìn)行修改。報考人員可于2013年1月28日9：00至2月3日16：00期間登錄“2013年度第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢是否通過報名資格初審。

3.報名確認(rèn)及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年1月28日9：00至2月5日16：00登錄“2013年度第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名確認(rèn)并網(wǎng)上繳納報名費。報名確認(rèn)并網(wǎng)上繳費成功后，可查詢報名成功相關(guān)信息；未在規(guī)定時間內(nèi)參加報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄。

報名收費為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)［2009］6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，于2013年2月4日16：00前到花溪區(qū)人力資源和社會保障局人事管理科辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)（過時不予辦理），符合條件的免收報名費。免收報名費的人員名單向社會公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補(bǔ)交報名費。

招聘崗位計劃與報名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

六、考試報考人員須參加簡章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄報考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。

考生參加筆試、面試時，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

（一）《綜合知識和能力測試》

《綜合知識和能力測試》為閉卷考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含臨時身份證）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試，持其他任何證件不得進(jìn)入考場?？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。

筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

（二）面試

在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上且通過資格復(fù)審的考生中根據(jù)《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

（三）總成績計算

考生總成績按以下比例分類計算：

總成績按《綜合知識和能力測試》成績占60%、面試成績占40%計算。《綜合知識和能力測試》、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（四）其他

如遇某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

七、資格復(fù)審

在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例（含3:1），確定資格復(fù)審考生。

資格復(fù)審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報考條件材料及填寫的《報名信息表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的人員簽署意見并加蓋公章。對因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達(dá)不到3:1的，減少招聘崗位計劃數(shù)后仍達(dá)不到比例的，是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。無考生通過資格復(fù)審的，取消招聘崗位計劃。

擬進(jìn)入面試的考生須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)證件等報考崗位要求的所有資格條件的證明材料，在職人員還須持所在單位同意報考證明（縣級及以上行政主管部門同意報考的證明），交區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。自動放棄、未參加體檢或體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢環(huán)節(jié)只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢不合格或放棄體檢資格將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢必須在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義，且在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出書面復(fù)檢申請，超過3日提交復(fù)檢申請不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，作為最終體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

九、考察政審

招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成?？疾煺徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審不合格，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2012年1月以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

4.普通高等院校在校生。

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

7.不能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)資格證書的。

8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

9.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

11.發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)《綜合知識和能力測試》、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門在其網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績和考察政審結(jié)果等。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，經(jīng)公示合格的人員，須填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，報市人力資源和社會保障局備案。

按照管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

被聘用人員實行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機(jī)關(guān)備案。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

十一、工作要求及注意事項

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行督查檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、面試等內(nèi)容）都將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）上進(jìn)行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本簡章解釋權(quán)屬花溪區(qū)人力資源和社會保障局。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

報考咨詢電話：0851-8231707

報考監(jiān)督電話：0851-3851478

2013年貴陽市花溪區(qū)第一次招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2013年1月25日

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