為深化干部人事改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)以及干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，決定在全市選調(diào)生范圍內(nèi)遴選3名六盤(pán)水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)市經(jīng)信委）公務(wù)員。

一、遴選職位和職數(shù)

遴選市經(jīng)信委公務(wù)員3名。

二、參加遴選條件和資格

（一）遴選對(duì)象

六盤(pán)水市行政編制的在職選調(diào)生（2011年1月1日前考入的選調(diào)生），兩年以上工齡（截至2013年1月1日滿(mǎn)2年）。

（二）報(bào)考條件

1.思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、身體健康；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,無(wú)違紀(jì)違法行為；

3.1977年12月1日以后出生；

4.全日制教育大學(xué)本科及以上文化程度（第一學(xué)歷）；

5.身體健康。

具有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

（1）受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）有吸毒史的；

（4）歷次年度考核有基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職情況的人員；

三、遴選程序

遴選程序分為報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、試用、錄用六個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2013.1.28——1.30日8：30——17：30

2.報(bào)名地點(diǎn)：市經(jīng)信委人事教育科（鐘山中路22號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：8223319）

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4.報(bào)名所需材料及要求

（1）有效身份證或戶(hù)口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）單位同意報(bào)考證明；

（4）本人近期一寸同底免冠照片4張；

（5）《六盤(pán)水市經(jīng)信委遴選公務(wù)員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），加蓋原單位公章。

(6)公務(wù)員登記表復(fù)印件或者其他能證明具有公務(wù)員身份的文件。

（7）本人歷年年度考核表（復(fù)印件）。

報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通。因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

5.資格審查。市經(jīng)信委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證。遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，調(diào)整遴選計(jì)劃。（二）考試

考試采取筆試和面試兩種方式，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。

筆試時(shí)間：2013年2月2日上午，采取現(xiàn)場(chǎng)命題作文，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成。

面試按遴選人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)計(jì)算方式：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（三）考察

按總成績(jī)由高分到低分的順序，前3名進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，自覺(jué)遵守黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

根據(jù)考試總成績(jī)情況，采取約談、到報(bào)考者所在單位訪(fǎng)談等方式對(duì)初步確定的對(duì)象進(jìn)行考察，向委黨組和領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，確定遴選擬用人員。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者，視為考察不合格，取消擬遴選資格，再依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

試用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

（五）試用

根據(jù)考察結(jié)果，確定3名擬試用人員，由市經(jīng)信委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬試用人員在“中國(guó)涼都·六盤(pán)水”網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天無(wú)異議的，實(shí)行試用，時(shí)間3個(gè)月。

（六）錄用

試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作?？己撕细裾甙凑障嚓P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考察中核實(shí)沒(méi)有公務(wù)員身份的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

在遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。

如發(fā)現(xiàn)遴選過(guò)程中的違紀(jì)行為，可向市經(jīng)信委遴選工作監(jiān)督小組舉報(bào)。舉報(bào)電話(huà)：8221831。

其他未盡事宜由“市經(jīng)信委遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定，咨詢(xún)電話(huà)：8223319（市經(jīng)信委人事教育科）。

2013年1月21日

六盤(pán)水市經(jīng)信委遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

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