為解決我區(qū)開發(fā)建設(shè)對專業(yè)技術(shù)人才的需要，經(jīng)新區(qū)管委會(huì)研究同意，我區(qū)擬采取公開考試考核的方式面向社會(huì)聘用高學(xué)歷緊缺專業(yè)技術(shù)人才到新區(qū)管委會(huì)直屬事業(yè)單位工作，為確保聘用工作順利進(jìn)行，特制定如下方案：

一、崗位設(shè)置

本次考試考核聘用事業(yè)單位工作人員1名，具體崗位為新區(qū)建設(shè)規(guī)劃處建設(shè)管理中心城市建設(shè)管理方面專業(yè)技術(shù)人員。

二、資格條件

1、具有遵義市兩城區(qū)及新蒲新區(qū)戶籍；

2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，土木工程、人文地理學(xué)專業(yè)；

3、年齡在18周歲以上（1995年1月31日以前出生），35歲以下（1978年1月31日以后出生）。具有中級以上職稱和國家相關(guān)部門認(rèn)可的建筑規(guī)劃師、建筑工程師等相關(guān)類別資格證書者年齡可適當(dāng)放寬，最大不超過45歲（1968年1月31日以后出生）；

4、身體健康。

5、有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（2）違反計(jì)劃生育政策受過處罰的；

（3）近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、工作程序

（一）發(fā)布公告。在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)站范圍內(nèi)發(fā)布公開考試考核聘用公告。

（二）公開報(bào)名。

時(shí)間：2013年2月4日－5日9：30－16：30。

地點(diǎn)：新蒲新區(qū)組織人事處（新區(qū)臨時(shí)辦公樓五樓）。

報(bào)名要求：報(bào)名者須持學(xué)歷證書、身份證（或戶口?。┖拖嚓P(guān)資格證書（以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），本人近期1寸正面免冠彩色照片3張，是在職人員的提供本人所在單位和同級人事部門同意報(bào)考證明材料。認(rèn)真規(guī)范填寫《新蒲新區(qū)公開考試考核聘用高學(xué)歷緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)需繳納報(bào)名費(fèi)150元。

聯(lián)系電話：0852-7708129

（三）資格審查?？荚嚳己似赣霉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考試考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定符合報(bào)考條件人員名單，經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方可考試考核。若確因崗位特殊達(dá)不到3:1比例的，由新區(qū)考試考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后可降低比例進(jìn)行考試考核聘用。

資格審查貫穿公開考試考核聘用工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試考核錄用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（四）考試考核。

考試考核采取面試測評的方式進(jìn)行，面試測評由新區(qū)考試考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行考試考核?？荚嚳己藘?nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績、邏輯思維及組織分析能力等，考試考核分?jǐn)?shù)為100分?？荚嚳己藭r(shí)間及地點(diǎn)由新區(qū)考試考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

（五）體檢。

1、由新區(qū)考試考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組從考試考核合格人員中按分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例研究確定人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)查1次，復(fù)檢不合格者，取消錄用資格，按考試考核成績由新區(qū)考試考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組從考試考核合格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)人員。

3、體檢時(shí)間：另行安排。

4、體檢費(fèi)用自理。

（六）考核（政審）

1、根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格?？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪瘯?huì)、派出所出具證明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？己耍ㄕ彛?biāo)準(zhǔn)另附?？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模?，按考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）對象。

2、下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象：

（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（2）經(jīng)新區(qū)考試考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

（七）公示。

根據(jù)考試考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并通過新蒲新區(qū)網(wǎng)站：http://www.gzzyxpxq.gov.cn公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由新區(qū)考試考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

（八）聘用。

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由新區(qū)組織人事處根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

1、考試考核聘用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考試考核聘用過程中，負(fù)責(zé)考核工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

2、考生注意事項(xiàng)：

（1）考生電話通訊要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。

（2）在考試考核聘用工作中，考試考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0852-7708129(新蒲新區(qū)組織人事處)

監(jiān)督電話：0852-8655667(新蒲新區(qū)紀(jì)工委)

五、本方案由未盡事宜由新區(qū)公開考試考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

新蒲新區(qū)公開考試考核聘用高學(xué)歷緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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《新蒲新區(qū)公開考試考核聘用高學(xué)歷緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來源于遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)，最近更新2013年1月24日。

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