交通銀行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications

公司行業(yè)： 銀行

公司性質(zhì)： 合資(非歐美)

公司規(guī)模： 500-1000人

比比你的競爭力

上海/交通銀行太平洋信用卡中心總部/人力資源部

發(fā)布日期： 2013-01-15

工作地點： 上海

招聘人數(shù)： 1

工作年限： 五年以上

學 歷： 本科

職位職能: 薪資福利經(jīng)理/主管

職位描述:

崗位職責：

1、制定和執(zhí)行薪酬制度和流程，進行薪酬統(tǒng)計、核算和發(fā)放；

2、配合管理層組織薪酬核定、年度調(diào)薪、獎金分配等項目；

3、組織年度薪酬調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果，給予建設(shè)性意見；

4、按政府有關(guān)部門的規(guī)定及時準確報送各類外部報表，按管理層要求及時準確提交各類內(nèi)部報告；

5、提供薪酬和福利成本的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，作為預算和決策的依據(jù)；

6、配合管理層不斷優(yōu)化薪酬福利體系，協(xié)助起草各項薪酬福利提議方案；

7、負責人力資源系統(tǒng)等各項電子平臺的建設(shè)，提升人力資源部的自動化服務能力和提升運營效率；

8、熟悉政府有關(guān)勞動用工方面法律法規(guī)的規(guī)定，關(guān)注政策變化，及時提醒主管對銀行相關(guān)政策進行相應調(diào)整，確保符合政府法律法規(guī)的規(guī)定；

9、按照政府相關(guān)政策法規(guī)及公司福利制度和流程辦理相關(guān)福利，如社會保險、商業(yè)保險等；

10、及時完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務。

崗位要求：

1、本科學歷；

2、有大型集團人力資源管理工作經(jīng)驗，3年薪酬福利管理工作經(jīng)驗；

3、較強的數(shù)字敏感度，善于進行數(shù)據(jù)分析及溝通；

4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；

5、有人事系統(tǒng)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

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