為推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人機(jī)制，激發(fā)干部工作熱情。經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展縣直部門股級(jí)干部跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

一、跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗職位

此次跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗共安排縣直部門32個(gè)股級(jí)干部職位。分定向職位和非定向職位。非定向的職位，競(jìng)爭(zhēng)上崗后由跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定具體擬任用人員具體崗位。

跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗職位詳見(jiàn)附表。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍

此次跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗面向全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門行政單位（含參公管理單位）和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位中的在職在編人員（科級(jí)實(shí)職和工勤人員除外）。凡符合條件的人員均可報(bào)名參加此次跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗。

三、報(bào)考資格條件

（一）報(bào)考資格條件

1．應(yīng)具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件；

2．參加機(jī)關(guān)行政、參公職位競(jìng)爭(zhēng)上崗人員，應(yīng)具有國(guó)家公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理人員身份。參加機(jī)關(guān)事業(yè)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗人員不受公務(wù)員、參公、事業(yè)等身份限制；

3．參加工作試用期滿；

4．近三年年度考核均在稱職（合格）以上等次；

5．身體健康；

6．符合競(jìng)爭(zhēng)職位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他報(bào)考條件。

（二）有下列情形之一者，不得參加跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，以及受過(guò)公安、司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.受黨、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.影響任職的其他情形的。

四、程序和方法

跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗統(tǒng)一程序、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一開(kāi)展。按照公布方案、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定、試用、辦理任職和調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。各階段具體實(shí)施時(shí)間由跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（一）報(bào)名與資格審查：

報(bào)名時(shí)間：2013年1月14日至1月18日下午18:00；

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部,一般由符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員自愿報(bào)名。

報(bào)名人員只能選擇報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名須提交材料：《平塘縣跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》，畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件，單位黨委（黨組）或行政主管部門同意報(bào)考證明，近期同底正面免冠2寸照片3張（附電子版）。

報(bào)名結(jié)束后由縣跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行審核。每個(gè)職位原則上報(bào)名不少于3人，報(bào)名人數(shù)不足的,可從報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人的職位中組織符 合報(bào)考條件的考生自愿調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑仍未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，該職位取消，該職位的人員可自愿調(diào)劑到其他符合條件的職位。

資格審查貫穿于整個(gè)跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者的競(jìng)爭(zhēng)上崗資格。

（二）加分政策

1.加分條件

對(duì)符合下列條件之一的人員給予加分，累計(jì)加分不超過(guò)10分。

（1）除平湖鎮(zhèn)外，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政群機(jī)關(guān)或所屬事業(yè)單位工作每滿1周年加1分；由組織部門行文抽調(diào)或借調(diào)到縣部門工作期間計(jì)入加分年限，非組織部門行文抽調(diào)或借調(diào)到縣部門工作期間不計(jì)入加分年限。

（2）有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)或所屬事業(yè)單位工作經(jīng)歷，已調(diào)到縣部門工作的人員，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)或所屬事業(yè)單位工作期間每滿1周年加1分。

2.加分確認(rèn)

加分確認(rèn)的審查工作由縣跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間結(jié)束之后不再受理加分申請(qǐng)?！都臃稚暾?qǐng)表》經(jīng)縣跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在考試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中予以加分。

符合上述加分條件的人員，如實(shí)填寫《加分申請(qǐng)表》，并在通過(guò)報(bào)名后提交審查。提交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)須提交在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的證明材料。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)資格審查合格者，在考試前憑本人有效《居民身份證》到縣委組織部干部科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》是考生參加跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗（從考試至辦理任職手續(xù)整個(gè)過(guò)程）的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）筆試、面試

1.筆試：筆試成績(jī)（含加分）占綜合成績(jī)的60%。主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、以及法律、法規(guī)、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。筆試實(shí)行百分制，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試和面試具體時(shí)間另行通知。

筆試不指定參考書(shū)。

2.面試：面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后，每個(gè)職位從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)上崗人員履行報(bào)考職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

（六）組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按1:2的比例提出差額考察人選；由組織、人社部門和用人單位黨組織共同組織考察。

（七）任職

報(bào)考定向職位的,由縣跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定任職人選;報(bào)考非定向職位的,由縣跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定具體職位任職人選。

擬任職人選實(shí)行公示制，經(jīng)公示沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不良問(wèn)題，或?qū)Ψ从秤袉?wèn)題但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任職的，到跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗職位試用一年；經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有影響任職問(wèn)題的，取消任職資格。

擬任職人員試用期滿經(jīng)考核合格的辦理任職手續(xù)；考核不合格的，取消其任職資格，回原單位按原職級(jí)安排工作。

六、工作要求

（一）高度重視，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各部門黨委（黨組）要高度重視，統(tǒng)一思想，顧全大局，強(qiáng)化責(zé)任，主動(dòng)配合支持好本次跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。要落實(shí)專人負(fù)責(zé)，做好宣傳發(fā)動(dòng)和組織工作，通過(guò)動(dòng)員、組織，使符合條件的干部特別是優(yōu)秀的年輕干部積極參與這次跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗。

（二）加大力度，強(qiáng)化管理。相關(guān)單位要為競(jìng)崗交流干部積極創(chuàng)造條件，全力支持他們的工作?？h委組織部要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗任職干部進(jìn)行跟蹤管理，并列入后備干部培養(yǎng)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。要嚴(yán)明干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正各種詢私舞弊行為，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康、順利進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)行為給予嚴(yán)肅處理。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立平塘縣跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部。

本《實(shí)施方案》未盡事宜，由縣跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2013年黔南州平塘縣跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗職位表

平塘縣跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年1月13日

加分申請(qǐng)表

縣委組織部面向全縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

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《加分申請(qǐng)表.doc》和《縣委組織部面向全縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于平塘金盆網(wǎng)，最近更新2013年1月13日。

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