公司簡(jiǎn)介：

上海優(yōu)克錫企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是一間專(zhuān)注于獵頭/高管訪(fǎng)尋的大型人力資源顧問(wèn)公司，主要事業(yè)定位于高端人力資源領(lǐng)域的獵頭招聘服務(wù)。其顧問(wèn)具有專(zhuān)業(yè)的人力資源背景和豐富的獵頭操作經(jīng)驗(yàn)。自成立以來(lái)，公司已經(jīng)向超過(guò)五分之一的五百?gòu)?qiáng)企業(yè)提供過(guò)專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)，90%以上的客戶(hù)都來(lái)自于行業(yè)領(lǐng)先者。在合作過(guò)程中，顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)建立了基于信任和績(jī)效的長(zhǎng)期關(guān)系，尋訪(fǎng)之外，公司持續(xù)的對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息、競(jìng)爭(zhēng)格局變化、組織風(fēng)格、企業(yè)文化、候選人偏好等等的深度研究，使公司總能迅捷、精準(zhǔn)地響應(yīng)客戶(hù)需求，超過(guò)85%的客戶(hù)把優(yōu)克錫作為“firstvendor”。而對(duì)顧問(wèn)扎實(shí)的獵頭專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、嚴(yán)格的流程管理和質(zhì)量控制體系贏得了業(yè)內(nèi)高美譽(yù)度的口碑。

加入優(yōu)克錫：

優(yōu)克錫的人力資源發(fā)展目標(biāo)是使公司團(tuán)隊(duì)擁有滿(mǎn)足持續(xù)發(fā)展的核心能力，擁有可傳遞可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)聚集優(yōu)勢(shì)資源，使優(yōu)秀員工擁有在其它企業(yè)無(wú)可比擬的發(fā)展機(jī)會(huì)。

隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，我們向熱愛(ài)人力資源顧問(wèn)事業(yè)、有志于在職場(chǎng)成就卓越個(gè)人品牌、渴望良好事業(yè)發(fā)展平臺(tái)的您熱情提出加盟邀請(qǐng)。

我們可以向您提供：專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)；公平、公正、人性化的組織管理；無(wú)間合作的團(tuán)隊(duì)氛圍；優(yōu)厚的底薪、高額的傭金、完善的保險(xiǎn)包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、午餐補(bǔ)貼、通訊津貼、年終雙薪，年終獎(jiǎng)金；每年3--10日的有薪年假；除內(nèi)訓(xùn)外，我們向資深顧問(wèn)提供50-100%MBA學(xué)費(fèi)資助。

招聘職位：初級(jí)獵頭顧問(wèn)（上海5人）

這是一個(gè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶(hù)獵頭專(zhuān)案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問(wèn)的指導(dǎo)下，按照客戶(hù)項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪(fǎng)尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問(wèn)對(duì)客戶(hù)所在行業(yè)、客戶(hù)公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪(fǎng)公司并制定目標(biāo)候選人尋訪(fǎng)方案；

2.實(shí)施尋訪(fǎng)計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.英語(yǔ)良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

招聘職位：初級(jí)獵頭顧問(wèn)-機(jī)械制造行業(yè)（上海2人）

這是一個(gè)機(jī)械行業(yè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶(hù)獵頭專(zhuān)案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問(wèn)的指導(dǎo)下，按照客戶(hù)項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪(fǎng)尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問(wèn)對(duì)客戶(hù)所在機(jī)械行業(yè)、客戶(hù)公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪(fǎng)公司并制定目標(biāo)候選人尋訪(fǎng)方案；

2.實(shí)施尋訪(fǎng)計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備機(jī)械行業(yè)知識(shí)，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語(yǔ)良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

招聘職位：初級(jí)獵頭顧問(wèn)-化工行業(yè)（上海2人）

這是一個(gè)化工行業(yè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶(hù)獵頭專(zhuān)案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問(wèn)的指導(dǎo)下，按照客戶(hù)項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪(fǎng)尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問(wèn)對(duì)客戶(hù)所在化工行業(yè)、客戶(hù)公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪(fǎng)公司并制定目標(biāo)候選人尋訪(fǎng)方案；

2.實(shí)施尋訪(fǎng)計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，化工、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備化工行業(yè)知識(shí)，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語(yǔ)良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

招聘職位：初級(jí)獵頭顧問(wèn)-醫(yī)療行業(yè)（上海2人）

這是一個(gè)醫(yī)療行業(yè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶(hù)獵頭專(zhuān)案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問(wèn)的指導(dǎo)下，按照客戶(hù)項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪(fǎng)尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問(wèn)對(duì)客戶(hù)所在醫(yī)療行業(yè)、客戶(hù)公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪(fǎng)公司并制定目標(biāo)候選人尋訪(fǎng)方案；

2.實(shí)施尋訪(fǎng)計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備醫(yī)療行業(yè)知識(shí)，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語(yǔ)良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

招聘職位：初級(jí)獵頭顧問(wèn)-IT通訊行業(yè)（上海2人）

這是一個(gè)IT通訊行業(yè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶(hù)獵頭專(zhuān)案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問(wèn)的指導(dǎo)下，按照客戶(hù)項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪(fǎng)尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問(wèn)對(duì)客戶(hù)所在醫(yī)療行業(yè)、客戶(hù)公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪(fǎng)公司并制定目標(biāo)候選人尋訪(fǎng)方案；

2.實(shí)施尋訪(fǎng)計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，IT通訊類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備行業(yè)知識(shí)，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語(yǔ)良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

招聘職位：初級(jí)獵頭顧問(wèn)-汽車(chē)行業(yè)（上海2人）

這是一個(gè)汽車(chē)行業(yè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶(hù)獵頭專(zhuān)案的PC（ProfessionalConsultant）。

職位描述：

在顧問(wèn)的指導(dǎo)下，按照客戶(hù)項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪(fǎng)尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問(wèn)對(duì)客戶(hù)所在醫(yī)療行業(yè)、客戶(hù)公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪(fǎng)公司并制定目標(biāo)候選人尋訪(fǎng)方案；

2.實(shí)施尋訪(fǎng)計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備汽車(chē)行業(yè)知識(shí)，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語(yǔ)良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

招聘職位：校園發(fā)展專(zhuān)員（上海3人）

該職位負(fù)責(zé)指定區(qū)域企業(yè)校園招聘市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，并落實(shí)校園招聘項(xiàng)目在指定高校的聯(lián)絡(luò)、組織及執(zhí)行。

工作職責(zé)：

1、與高校就業(yè)部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)，推廣校園招聘項(xiàng)目；

2、充分拓展校園媒體渠道，增強(qiáng)校園招聘項(xiàng)目的知名度與美譽(yù)度；

3、實(shí)施校園招聘工作，負(fù)責(zé)校園招聘活動(dòng)的籌劃和組織，保證企業(yè)客戶(hù)招聘專(zhuān)案的實(shí)施質(zhì)量；

4、挖掘本區(qū)域企業(yè)人力資源服務(wù)需求，開(kāi)發(fā)校園招聘市場(chǎng)企業(yè)客戶(hù)。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，英語(yǔ)四級(jí)，985、211高校優(yōu)先考慮；

2、熟悉當(dāng)?shù)匦@市場(chǎng)，對(duì)高校的校園營(yíng)銷(xiāo)渠道有較深的認(rèn)知；

3、有激情，目標(biāo)導(dǎo)向，形象陽(yáng)光，具備優(yōu)秀的溝通和傾聽(tīng)能力；

4、熱愛(ài)人力資源行業(yè)，擅長(zhǎng)學(xué)生工作，學(xué)生干部?jī)?yōu)先；

5、工作踏實(shí)，自律，有高度的責(zé)任心；

6、工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)3年。

如果希望詳細(xì)了解TopUConsulting，請(qǐng)登錄公司主頁(yè)www.29top.com。

申請(qǐng)職位請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至c665@topuc.com，郵件主題請(qǐng)注明：姓名、性別、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、應(yīng)聘職位和工作地點(diǎn)，如目前不在應(yīng)聘城市所在地，請(qǐng)注明應(yīng)聘城市及何時(shí)可至當(dāng)?shù)貐⒓用嬖嚒?/P>

想了解其他分公司校招信息請(qǐng)登錄www.zheyibu.com。

更多信息請(qǐng)查看企業(yè)招聘信息網(wǎng)