2013年畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章
來源:畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng) 閱讀:634 次 日期:2013-01-07 17:17:31
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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字〔2006〕131號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)簡化程序公開招考事業(yè)單位工作人員8名,為確保招考工作公平、公正順利進(jìn)行,特制定《畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)簡化程序公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招考簡章》)。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場面試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場測(cè)試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

擬招聘事業(yè)編制工作人員8名。具體招聘職位見《2013年畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)簡化程序公開招聘工作人員職位表》。招聘簡章在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公開發(fā)布招考信息。發(fā)布時(shí)間為2013年1月7日——13日。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周年以上(1995年01月01日以前出生)35歲以下(即:1978年01月01日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

4.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1. 定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;服務(wù)期未滿的“特崗教師”和“特崗計(jì)生工作人員”。

2.在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

6.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

7.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位,尚在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的;

8.受處分期間或者未滿影響期限的;

9.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名、資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2013年1月14日-20日。

上午8:30——11:30,下午2:30——5:30。

(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市人民政府C棟西8樓(0809)畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事科,聯(lián)系人:黃穎、楊驍。不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

聯(lián)系電話:0857-8226027;13985885218;15508570022。

(三)報(bào)名事宜

1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

2.報(bào)考人員需提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,身份證原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》原件、身份證原件及復(fù)印件;本人近期正面1寸免冠彩色照片5張。

3.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,根據(jù)所報(bào)考要求,填寫《報(bào)名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.本次招聘限男性報(bào)名。

五、考試方式及程序

此次招聘人員考試采取專業(yè)測(cè)試與現(xiàn)場面試相結(jié)合方式進(jìn)行,其中,專業(yè)測(cè)試占總成績的60%,現(xiàn)場面試成績占總成績的40%。

(一)專業(yè)測(cè)試

資格審查合格人員即為專業(yè)測(cè)試人員。

在市人社局的指導(dǎo)下、市紀(jì)委的監(jiān)督下,考生到達(dá)指定考場進(jìn)行專業(yè)測(cè)試,專業(yè)測(cè)試結(jié)束后,專業(yè)測(cè)試成績達(dá)60分及以上人員從高分依次按職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2比例內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場面試。專業(yè)測(cè)試成績總分為100分,占總成績的60% ;專業(yè)測(cè)試成績按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)現(xiàn)場面試

現(xiàn)場面試在市人社局的指導(dǎo)下、市紀(jì)委的監(jiān)督下,由市安監(jiān)局組織進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場面試的考生在考官及監(jiān)督員帶領(lǐng)下,統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地觀察,實(shí)地觀察結(jié)束后,考生進(jìn)行現(xiàn)場面試,現(xiàn)場面試總分為100分,占總成績的40%;現(xiàn)場面試成績按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

現(xiàn)場面試結(jié)束后,根據(jù)各職位的招聘計(jì)劃,按專業(yè)測(cè)試和現(xiàn)場面試合計(jì)折算后的總成績達(dá)60分以上人員從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員;若同一職位成績出現(xiàn)末位并列的,專業(yè)測(cè)試成績高者列為體檢對(duì)象。

(三)專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場面試時(shí)間及地點(diǎn)

領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場面試準(zhǔn)考證的時(shí)間:2013年1月23-24日

(上午8:30——11:30,下午2:30——5:30)

專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場面試時(shí)間及地點(diǎn):見準(zhǔn)考證

六、體檢

體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;體檢不合格的,從進(jìn)入現(xiàn)場面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

考察工作由畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,確定為考察不合格,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3、考核不合格人員,不能列入擬聘用人員;

4、報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位要求等情況的;

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員;

6、其它不能聘用的情況。

八、聘用

經(jīng)專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位按規(guī)定報(bào)畢節(jié)市人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期內(nèi),經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者,解除聘用合同,試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。聘用審批結(jié)束后,不再開展遞補(bǔ)工作。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

2013年畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招考工作人員職位表

畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2013年1月5日

畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表

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《畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表.xls》來源于畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng),最近更新2013年1月5日。

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