根據(jù)《遵義市2012年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員及部分市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，遵義市公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員161名。按遵義市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，公開(kāi)考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試工作。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員招考聘用面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間的原則，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在遵義市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、面試考官組成

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員招考聘用面試工作，各縣、區(qū)（市）除遵義縣外，設(shè)面試考官組1個(gè)，考官7人；遵義縣設(shè)面試考官組2個(gè)，每組考官7人。市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組向各縣、區(qū)（市）臨時(shí)抽簽派遣1名面試考官，同時(shí)負(fù)責(zé)面試督查工作。其余面試考官在各縣、區(qū)（市）人社局、編委辦、統(tǒng)計(jì)局和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)中抽選，原則上是副股級(jí)以上干部，優(yōu)先抽選有《面試考官證》的人員，具體人員由各縣、區(qū)（市）臨時(shí)抽簽確定。

三、面試人員確定

1、資格復(fù)審工作由各縣、區(qū)（市）人社局、統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)，原則上是進(jìn)行資格初審的人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

2、按筆試成績(jī)從高到低，以計(jì)劃招考聘用數(shù)1：3的比例進(jìn)入資格復(fù)審，末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，前一位考生資格復(fù)審不合格依次遞補(bǔ)。

3、各縣、區(qū)（市）人社局、統(tǒng)計(jì)局在資格復(fù)審2日前電話(huà)通知應(yīng)復(fù)審人員參加資格復(fù)審，不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄，依次遞補(bǔ)下一個(gè)應(yīng)復(fù)審人員。

4、復(fù)審方式為現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。考生須持筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名信息表》（一式二份）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（尚未取得畢業(yè)證的2012應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》（含有效期內(nèi)的《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件和報(bào)考要求的其它相關(guān)資格條件的證明材料原件及復(fù)印件；與報(bào)名時(shí)同底的正面免冠一寸彩色照片2張（其中1張由資格的復(fù)審的縣、區(qū)（市）交市招考辦、1張辦《面試準(zhǔn)考證》）；在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

5、資格復(fù)審合格人員為面試人員。

6、未參加資格復(fù)審人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

7、職位招考計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試的考生人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8、資格復(fù)審時(shí)間：2013年1月9日—13日。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2013年1月26日上午8：30

（二）面試地點(diǎn)：由各縣、區(qū)（市）統(tǒng)計(jì)人員招考聘用工作小組辦公室確定。

（三）各縣、區(qū)（市）統(tǒng)計(jì)人員招考聘用工作小組辦公室負(fù)責(zé)制作《面試準(zhǔn)考證》，（準(zhǔn)考證上必須有姓名，性別，相片，報(bào)考縣、區(qū)（市），報(bào)考職位、面試時(shí)間，面試地點(diǎn)）。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2013年1月22日，領(lǐng)取地點(diǎn)為各縣、區(qū)（市）人社局或統(tǒng)計(jì)局。

面試人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶(hù)籍證明原件）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

五、面試內(nèi)容

面試試題由遵義市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，密封的面試試題由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組派出的督查人員帶到面試考場(chǎng)，面試前30分鐘交給主考官。面試內(nèi)容為綜合知識(shí)，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。著重考察應(yīng)試人員的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通形象氣質(zhì)及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等。

六、面試前的準(zhǔn)備

（一）各縣、區(qū)（市）統(tǒng)計(jì)人員招考聘用工作小組辦公室通知應(yīng)試人員參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。

（二）2013年1月19日8：30前應(yīng)試人員在候考室報(bào)到，憑有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶(hù)籍證明原件）和《面試準(zhǔn)考證》經(jīng)審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符或遲到者取消面試資格。

（三）應(yīng)試人員進(jìn)入候考室后，把通訊工具交到指定的位置存放，在此期間，應(yīng)試人員不得接聽(tīng)、撥打電話(huà)和收發(fā)短信，否則，取消面試資格。

（四）應(yīng)試人員抽簽確定面試順序號(hào)，并在面試人員順序表上簽名。

（五）8：30前全體考官和考場(chǎng)工作人員進(jìn)入面試考場(chǎng)。

（六）8：40前監(jiān)督員將考官使用的《面試考官評(píng)分表》和計(jì)分員使用的《面試成績(jī)過(guò)錄匯總表》等材料分別放置于主考官、考官和計(jì)分員座位上，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（七）9：25前考官熟悉面試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（八）9：30考場(chǎng)面試準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。

七、面試程序

（一）主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個(gè)提問(wèn)念完后，說(shuō)“請(qǐng)思考1分鐘后回答”，監(jiān)督員開(kāi)始計(jì)時(shí)，面試人員回答完每一個(gè)提問(wèn)后，均應(yīng)說(shuō)“回答完畢”。

（二）面試人員回答問(wèn)題，至結(jié)束還剩3分鐘時(shí)，由監(jiān)督員舉牌提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問(wèn)題還剩最后3分鐘”，結(jié)束時(shí)間到，監(jiān)督員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問(wèn)信號(hào)，主考官立即終止其答問(wèn)，并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

（三）每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場(chǎng)，再由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室。

（四）前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開(kāi)始面試，計(jì)分員計(jì)算出前一位考生的成績(jī)，交監(jiān)督員復(fù)核簽字，填寫(xiě)《面試考生成績(jī)通知單》一試二份，再由主考官宣布前一位考生的成績(jī)，考生聽(tīng)完成績(jī)后，并在《面試考生成績(jī)通知單》上簽字認(rèn)可。

（五）整個(gè)面試結(jié)束后，認(rèn)真核對(duì)面試人員順序表和面試成績(jī)通知單上的面試順序號(hào)和考生姓名是否一致。然后計(jì)分員、監(jiān)督員做好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員招考面試成績(jī)登記表》，記分員、監(jiān)督員、復(fù)核人員、主考官、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組派出的督查員簽字，面試成績(jī)登記表一式四份，各縣、區(qū)（市）人社局、統(tǒng)計(jì)局、紀(jì)委各1份，市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組1份（裝袋密封，并蓋上縣、區(qū)（市）人社局、統(tǒng)計(jì)局的印章），由市招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組派出的督查員帶回。

（六）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（七）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、成績(jī)計(jì)算

面試時(shí)，面試成績(jī)按100分制，“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。在總成績(jī)中，筆試占60%，面試占40%，總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、紀(jì)律要求

所有參加面試工作的考務(wù)人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，執(zhí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動(dòng)，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對(duì)安全保密。

整個(gè)面試工作接受遵義市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員招考聘用領(lǐng)導(dǎo)小組和各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)面試考務(wù)工作人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)面試人員取消考試錄用資格。

咨詢(xún)電話(huà)：3119530 市統(tǒng)計(jì)局辦公室

8662655 市人社局事業(yè)單位管理科

監(jiān)督電話(huà)：8681570 市紀(jì)委（監(jiān)察局）

8981673 第六紀(jì)工委（監(jiān)察分局）

8981657 第七紀(jì)工委（監(jiān)察分局）

遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市統(tǒng)計(jì)局

2012年12月25日

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